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文档简介

1、人事干事岗位职责 岗位目的：依据站人事管理规章制度，负责分站相关人事工作，确保人事工作有序开展。 工作职责： 1负责办理新增、调入、调出人员相关事宜。 2负责收发上级相关人事公函、文件、并传达有关文件精神。 3编制分站人事考勤报表并准时按要求上报。 4协助站人事科组织分站专业技术职称的评定、上报、考核工作。 工作要求： 1人事信息系统信息更新要准时、精确。 2做好分站与总站人事上的联通工作。 3考勤统计上报要准时、精确。 4专业技术职称评定和工人技术等级评聘要严格根据规定执行。   篇2:干事安全生产岗位职责 1、在科长的领导下，根据相应现行政策，专心做好干部调配、统计、工资待遇变更

2、等工作。 2、做好大中专毕业生的接收安置、考核鉴定、转正定级、资格认定等工作。 3、做好人事档案及技术档案的管理工作，严格按有关文件办理借阅、转递、材料收集等工作。 4、根据政策要求做好专业技术人员任职资格的评审、晋升以及聘任、考核工作。 5、做好干部人事管理的日常工作以及原始资料的收集。 6、按时完成领导交办的各种临时性工作。 7、在科长的领导下，为本公司员工做工资、发工资条。 8、准时核对员工工资及其他代扣款项。 9、负责为员工查询工资，开具工资收入证明。 10、在科长领导下，负责本公司员工的考勤工作。 11、严格根据公司考勤管理制度进行考勤，建立考勤台帐。 12、按时、精确为各有关部门供

3、应各种数据、报表。 13、在科长的领导下，负责全公司的劳动工资统计工作。 14、按时、精确完成各项劳动工资统计报表，并准时上报。 15、负责向昊华能源公司审批全公司员工的工资、奖金及各种单项奖。 16、负责全科文件资料的保管工作。 17、负责全公司员工的大病统筹转出证明工作。 18、遵守公司各项规章制度，工作中文明用语，办公环境保持卫生干净。 19、按时完成领导交办的临时任务。 篇3:工会劳动保护干事岗位职责 1、专心做好劳动变保护工作，经常关心职工的劳动状况，采取多种形式，进行安全生产方面的宣传教育。 2、每年要组织开展劳动竞赛或技术比武活动，有方案，有组织，有总结，有评比。 3、组织开展技术交流、技术协作活动，协作有关部门进行技术讲座，总结推广先进技术，促进技术进步。 4、开展提合理化建议活动，为矿企业发展献计献策，建立劳模档案，关心劳模成长。 5、搞好群监工作，开展竞赛活动，制定竞赛方案，定期组织考核，年终总结评比，发挥群监组织在安全生产总的作用。 6、参与职工伤亡事故的调查处理工作，协作行政部门调查事故原因，对责任人提出

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