人事专责岗位职责任职要求

1、人事专责岗位职责任职要求 人事专责岗位职责 职责描述: 1.依据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并依据需要进行准时调整、修改; 2.依据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 5.协助部门经理,组织开展招聘工作; 6.依据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并准时更新职位说明书; 7.完成直接上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专统招及以上学历 2

2、、有5年以上的招聘经验,有大型公司招聘经验或者电气行业或者猎头/外包经验者优先考虑 人事专责岗位 篇2：工程管理专责岗位职责任职要求 工程管理专责岗位职责 招聘基本条件 1.身体健康,无重大疾病史;五官端正,形象气质佳。 2.具有剧烈的事业心、敬业精神和责任意识;具备岗位需要的沟通、协调、分析、决策能力;具有创新意识;具有较强的团队协作精神和大局意识。 3.有较强的沟通协调和文字表达能力;能娴熟运用各种办公软件。 4.初始为全日制本科以上学历,所学专业、专业技术职称与所聘岗位全都,具有扎实的专业基础和良好的实务操作能力。 5.具有较强语言表达能力和交际能力。 6.从事水利水电工程安全管理工作5

3、年以上,具有安全工程证。 岗位要求 主要从事y市南渡江引水工程建设单位安全管理工作。 应聘者需具有一定的文字功底,能够独立完成各类检查汇报材料的编写;能娴熟运用office办公软件;熟识水利工程安全管理行业法律法规及相关专业学问和技能;熟识水利工程安全管理各个流程,能够独立担当整个工程安全管理工作。 年龄28岁以上,性别不限。在大型企业有过水利工程安全管理经验的优先考虑。 篇3：安全专责工程师岗位职责任职要求 安全专责工程师岗位职责 1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和担心全状态。3、肩负管理和检查监督两个职能,宣传和

4、执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定,协助领导做好安全生产管理工作。4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行惩罚,对安全工作做出成果的提出嘉奖意见。6、协助参与项目安全值班检查,同时做好记录。7、专心填写安全资料,建立管理台帐,准时检查班组安全技术交底和安全活动记录,验收安全设施及机械安全装置。8、参与现场生产协调会,报告安全状况、参与班组安全活动,检查班组日志。9、做好现场文明施工记录。10、专心完成安全管理部交办的各项工作。11、有安全员证书,boss陈美玲4k-6k诚聘 安全专责工程师岗位 篇4：电厂

5、分厂专责工程师岗位安全职责 分厂专责工程师岗位安全职责 1、负责本分厂安全技术方面的工作。 2、经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行状况，指导班组做好各项规章制度技术管理工作。 3、依据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，准时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修工艺、运行规程的补充或修改意见经审批后监督实施。 4、负责编制设备大修，非标准检修，更改工程、新技术、新工艺安全技术组织措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导。检查班组技术员编制分项检修项目的安全措施和交底工作，专心履行设备检修验收职责。组织或参与定期的运行分析、事故预想及反事故演习。 5、参与安全大检查和专业性安全检查，审读班组的安全技术台帐，并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管