办公运营主管岗位职责任职要求

1、办公运营主管岗位职责任职要求 办公运营主管岗位职责 岗位职责: 1、负责诺诺办公业务线产品的整体运营推广工作,对用户注册、转化、活跃数据指标及服务端满足度负责; 2、搭建平台数据运营体系,通过数据驱动业务运营,定制运营策略。 3、深度理解并主动挖掘服务方与用户端的需求,能够敏锐的找到痛点并收集、分析反馈数据,依据分析提出有效的解决方案并落地执行; 4、协同公司各产品线及业务部门,定期开展用户端与服务端营销型活动,达成阶段运营目标。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,有5年及以上企业应用型产品运营经验,有oa类产品运营成功经验者优先; 2、把握办公类应用的运营技巧,具备一定的平台运营经验,能够

2、模式化的运作服务端与用户端 3、具备良好的沟通能力、资源协调能力与数据分析能力,能够高效的推动项目执行并达成目标 4、为人正直、具有较强的责任心与自驱力,能够适应出差 办公运营主管岗位 篇2：办公综合主管岗位职责任职要求 办公综合主管岗位职责 岗位职责: 1、参与集团海外板块综合办公系统的全球部署规划; 2、负责公司综合办公信息系统全球业务的推广计划; 3、组织相关团队完成综合办公信息系统项目的售前工作,完成项目科研、售前方案、项目实施计划,协助客户经理完成合同签署; 4、跟踪项目进度,协调资源解决项目实施过程中遇到的疑难问题;5、与客户沟通综合办公类信息系统规划以及相关技术。 岗位要求: 1

3、、本科及以上学历,有5年以上综合办公信息系统项目管理或咨询项目管理的经验,熟识项目管理、把握需求调研方法; 2、深刻了解综合办公类业务(文档管理、协同办公、合同管理、人力资源、后勤服务管理、项目管理),熟识业务流程; 3、有oa或ecm等典型综合办公信息系统项目实施经验; 4、有软件开发背景,了解软件开发的生命周期。熟识熟识常见web编程技术,熟识至少一种关系数据库,熟识java语言,具有it系统架构设计能力; 5、有cmmi项目管理经验者优先,具备远程项目管控能力的优先;熟识机敏项目开发实施且有相关实施经验优先; 6、开朗、沟通能力强,工作专心负责,团队意识强; 7、有较强的敬业精神,吃苦耐

4、劳,作风严谨,能担当一定的工作压力; 8、有管理乙方实施团队经验。 办公综合主管岗位 篇3：部门技术主管岗位职责任职要求 部门技术主管岗位职责 职责描述: 1.负责公司内部平台的系统架构规划、设计、开发工作; 2.组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3.制定软件开发技术规范,规划软件复用策略,集成、封装通用组件,解决架构层面的性能和安全问题; 4.负责与相关技术合作团队的技术协调,对开发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导。 任职要求: 1.计算机相关专业本科以上学历,10年以上软件研发经验,至少5年以上的架构设计与分析经验; 2.具有大型基于j2ee或.net体系结构的项目规划、系统架

5、构设计、开发经验,主导或参与过高并发、高可用、分布式系统设计; 3.熟识大数据处理技术,比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等; 4.具有面向对象分析、设计、开发能力,精通uml,能够使用主流的建模工具进行设计; 5.具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析业务的能力,对于技术风险的把握能力和识别能力强; 6.精通java和.net程序设计,有独立编写模块代码的能力,精通设计模式和组件技术,能够深入理解各种流行开源框架; 7.精通nosql、系统高并发、微服务组件; 8.良好的英语读写水平,有独立查阅英文专业资料的能力; 9.具备全面的技术视野,对技术问题有敏锐的洞察力,规律思维严谨。 部门技术主管岗位 篇4：部门研发主管岗位职责任职要求 部门研发主管岗位职责 研发部门主管负责体外诊断试剂校准品、质控品研发及项目管理,熟识海内外同类产品