




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、合规专员岗位职责任职要求 persistence,assertivenessandorganizationalskill strongcommunication,negotiationandfacilitationskills unrestrictedpersonalintegritytorepresentcomplianceissuesconvincedandtrustworthytointernalandexternalorganization 合规专员岗位 篇2:合规部主任岗位职责任职要求 合规部主任岗位职责 岗位职责: 1.负责原料药和制剂的注册申报工作; 2.审核工艺及质量相关资料(
2、包括申报资料、原始记录、批生产记录等),并反馈给相关部门; 3.负责申报过程中现场核查的协调预备工作;负责注册申报的后续资料提交及审评审批状况的跟踪; 4.维护与药监部门领导、专家的关系,树立良好的公司形象; 5.协作完成原料药的国外注册工作;协助其它部门与国内外客户的沟通回复工作; 6.参与品种立项、工艺研究、生产、质量研究整个过程,协调各部门的工作,跟踪进度。 任职要求: 1.本科以上学历,药学及相关专业; 2.有5年以上工作经验; 3.熟识国内、国外(fda)药事相关法规和技术规范; 4.有知名公司从事原料药和制剂注册成功经验优先考虑; 5.能领导药品申报注册工作; 6.能独立撰写药品注
3、册资料和其它相关资料及申报相关表格; 7.熟识国外(fda)注册的相关法规及注册资料的格式及内容; 8.熟识dmf、edmf、cos、cep等文件; 9.英语水平6级以上,能独立查阅国内外相关文献及有较好的英语读、写、听、说能力,以及较强的文字撰写能力; 10.工作积极主动、严谨及高效;责任心强,勇于担当责任,挑战自我;有团队建设能力,有合作精神。岗位职责: 1.负责原料药和制剂的注册申报工作; 2.审核工艺及质量相关资料(包括申报资料、原始记录、批生产记录等),并反馈给相关部门; 3.负责申报过程中现场核查的协调预备工作;负责注册申报的后续资料提交及审评审批状况的跟踪; 4.维护与药监部门领
4、导、专家的关系,树立良好的公司形象; 5.协作完成原料药的国外注册工作;协助其它部门与国内外客户的沟通回复工作; 6.参与品种立项、工艺研究、生产、质量研究整个过程,协调各部门的工作,跟踪进度。 任职要求: 1.本科以上学历,药学及相关专业; 2.有5年以上工作经验; 3.熟识国内、国外(fda)药事相关法规和技术规范; 4.有知名公司从事原料药和制剂注册成功经验优先考虑; 5.能领导药品申报注册工作; 6.能独立撰写药品注册资料和其它相关资料及申报相关表格; 7.熟识国外(fda)注册的相关法规及注册资料的格式及内容; 8.熟识dmf、edmf、cos、cep等文件; 9.英语水平6级以上,
5、能独立查阅国内外相关文献及有较好的英语读、写、听、说能力,以及较强的文字撰写能力; 10.工作积极主动、严谨及高效;责任心强,勇于担当责任,挑战自我;有团队建设能力,有合作精神。 合规部主任岗位 篇3:合规岗位职责任职要求 合规岗位职责 职责描述: 1、负责合同、协议等法律文件的审核、修改,协助起草、拟定各类法律文本; 2、负责协助处理法律纠纷; 3、分析公司各项业务的法律风险并提出防范措施和改进建议; 4、为公司其他业务部门供应日常法律咨询,供应员工法律培训。 5、为业务发展供应法律咨询和建议; 6、对相关法律法规、监管文件进行跟踪、评估和解读。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,主修法律
6、专业,通过司法考试; 2、具有5年以上法律、合规工作经验,有基金公司从业工作经验者优先; 3、具备基金从业资格; 4、具有较强的文字表达、沟通协调能力和团队合作意识,正直勤奋,细心负责,能够承受较强的工作压力。 合规岗位 篇4:内控合规岗位职责任职要求 内控合规岗位职责 岗位职责: 1.对公司业务掌握流程合规性、合法性及风险点进行评估测试,识别潜在的掌握缺陷并提出整改建议,督促落实整改方案; 2.对公司相关项目进行专项审计; 3.梳理及完善公司内掌握度,建设和审查公司业务内控流程; 4.完成内控合规评价报告撰写工作; 5.完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,财会类、审计类专业,具有注册会计师或国际注册审计师资格优先考虑; 2.三年以上四大工作经验,熟识sox风控
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年儿童辅导员面试流程与模拟题详解
- 2025年公共关系专员岗位素质测评试题及答案解析
- 2025年安全员面试资料及答案
- 课件不同步显示问题
- 2025年安全员C证考试重点题目解析
- 课件《宝葫芦的秘密》
- 2025年智能物业招聘面试题及解析
- 机电基础知识培训
- 初中语文教学课件运用
- 读懂彼此的心课件
- 打造国际化教育环境-学校的外部合作关系构建
- JJG(京) 47-2013 出租汽车计价器(行车测距法)检定规程
- 5.3 一元一次方程的应用 七年级数学北师大版(2024)上册课时优化训练(含答案)
- 医疗纠纷防范培训
- 资产并购咨询合同模板
- 字画作品买卖合同模板
- 人教PEP版小学英语五年级下册复习教案(全册)
- NB-T 33025-2020 电动汽车快速更换电池箱通.用要求
- 延保服务合同范本
- 【小升初】2024-2025学年四川省成都市下学期新七年级分班真题数学试题(含答案)
- 广东省深圳市2022-2023学年八年级下学期英语期末试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论