增值部经理岗位职责任职要求

1、增值部经理岗位职责任职要求 增值部经理岗位职责 社区增值部总经理1、全面负责部门产品规划,策划并执行线上活动,协调内外资源。 2、负责社区资源的经营工作,制定社区资源租赁相关要求及流程,协助分公司开展招商规划等。 3、各公司筹建专项商业项目,统一形象和管理模式,建立管理流程和制度。 4、针对各分公司状况,制定会所和商业营销方案,开拓资产资源方面新业务方向,制定方案,确定操作流程。 5、协助商品类o2o项目产品定位、定价策略制定以及线上活动推广策划。 6、负责各分公司、项目后台操作培训与问题解答,互联网产品品牌营销、事件策划及创意设计,提升用户的活跃度和品牌影响力。 7、制定商品类o2o项目一系

2、列规范化运营体系,确保项目可行性。1、全面负责部门产品规划,策划并执行线上活动,协调内外资源。 2、负责社区资源的经营工作,制定社区资源租赁相关要求及流程,协助分公司开展招商规划等。 3、各公司筹建专项商业项目,统一形象和管理模式,建立管理流程和制度。 4、针对各分公司状况,制定会所和商业营销方案,开拓资产资源方面新业务方向,制定方案,确定操作流程。 5、协助商品类o2o项目产品定位、定价策略制定以及线上活动推广策划。 6、负责各分公司、项目后台操作培训与问题解答,互联网产品品牌营销、事件策划及创意设计,提升用户的活跃度和品牌影响力。 7、制定商品类o2o项目一系列规范化运营体系,确保项目可行

3、性。 增值部经理岗位 篇2：室内增值掩盖服务工程师-798097749830职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 工作职责： 1、理解商场的运营管理，梳理商场日常运营业务流程，关注的各项经营、销售、分析指标与指数； 2、深入商业业务，理解商业业务运作规律，利用数据分析手段，构建业务指标体系，建立和完善日常商业业务报告体系； 3、通过专项分析，输出专项分析报告，为商业业务模块的决策和产品方向供应数据支持； 4、对商业业务运营和相关数据产品进行数据监测、分析、统计，持续改进产品与运营效果。 5、收集市场信息、分析各类业态、商户的经营状况，对智慧商场内各功能数据的分析、反馈，为商场运营提出合理化建

4、议。 任职要求： 业务技能要求： 1、本科以上学历（能力及经验优异者大专以上），5年以上同岗位工作经历及经验，有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳； 2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔机敏，责任心强； 3、有以下行业/公司经验优先考虑： 从事过面向零售行业的乙方咨询、分析、软件系统建设项目者优先考虑； 万达、龙湖、东百、大洋、中粮、巴黎春天或国外同类型/等级商场运营总监/经理优先考虑； 负责过商场运营、招商等方向的数据分析，指标考核工作。 专业学问要求： 1.熟识商场的运营管理及各项经营指标，有商场数字化项目经验。 2、有商场活动项目推广经验，并熟识推广结果评

5、估。 3、熟识商场的的it系统。 篇3：增值业务专员岗位职责任职要求 增值业务专员岗位职责 岗位职责: 1、负责与增值业务供应方沟通、收集汇总材料、落实引入事宜; 2、协助负责与省公司沟通,处理省公司需求; 3、负责增值业务的落地推广、日常运营、数据统计等; 4、负责在增值业务系统中完成信息录入、数据配置等操作; 5、协作完成直属领导指派的各类工作任务; 岗位要求: 1、本科及以上学历,有运营商增值业务相关工作经验的优先考虑; 2、对各种类的增值内容有深度了解,且对增值市场的发展有自己的见解; 3、有良好的沟通技能,能与合作伙伴和省公司等进行良好沟通; 4、对运营、数据统计等工作较为熟识; 5

6、、工作细心且思路清楚,梳理数据、整理材料、录入配置能快速且不出错 6、抗压能力强,执行力高; 7、娴熟使用office等办公软件。 增值业务专员岗位 篇4：增值业务销售经理岗位职责任职要求 增值业务销售经理岗位职责 岗位职责: 1、负责企业、事业单位、政府机构等客户开发维护工作,制定并执行销售计划并完成相应的业绩指标(主要针对wps增值产品销售工作); 2、生态合作的建立和运营,能够在wps合作过程中与相关厂商建立合作伙伴关系,促进wps增值业务的开展; 3、能够精确理解、把握客户需求,具有需求分析、方案设计和大客户销售能力; 4、从目标客户中查找潜在客户,形成可销售的客户资源; 5、建立客户资源档案,定期与客户联系,关注客户的需求动向; 6、有良好的客户意识、团队合作意识及敬业精神; 7、依据部门的销售计划,完成销售指标。 任职要求: 1、具备2年及以上相关销售经验,对销售工作布满激情; 2、具备对办公类软件产品类相关解