大数据运营总监岗位职责任职要求

1、大数据运营总监岗位职责任职要求 大数据运营总监岗位职责 工作职责: 1.负责网器全生命周期运营支撑平台的规划和实现; 2.支撑网器运营的数据产品规划和构建; 3.参与网器运营指标体系规划和跟踪; 4.通过数据为网器发展、运营模式、营销活动供应决策支撑; 5.通过网器全生命周期使用跟踪,实现数据的产线价值引领; 6.公司领导、管理层或者部门负责人支配的其它工作。 任职要求: 1.10年以上大数据运营相关经验; 2.具备战略思维,能够将大数据从战略角度落地; 3.具备数据产品全生命周期管理经验,能够将数据产品规划落地; 4.具备成功运营数据产品的经验; 5.具备很强的规律思维能力以及资源整合能力。

2、 大数据运营总监岗位 篇2：高净值客户总监岗位职责任职要求 高净值客户总监岗位职责 岗位职责: 主要开拓高净值客户群,针对高净值客户群进行产品的推广和营销,深度挖掘高净值客户资源;有组织对高净值客户的营销活动能力,提升客户转化率。 任职资格: 拥有良好的高净值客户资源,渠道资源和广泛的社会关系优先;有银行理财工作经验或者其它财宝机构理财工作经验更佳;有三年以上的财宝类型销售工作经验。 高净值客户总监岗位 篇3：供应链产品总监岗位职责任职要求 供应链产品总监岗位职责 岗位职责: 1.负责对接公司内各事业部供应链计划部门,从it的角度供应数字化供应链解决方案,新零售业务供应链产品线(包括商品、选购

3、、智能补货、库存管理)的设计与规划。 2.梳理业务流程,分析产品数据,制定产品发展规划、详细实施方案,并推动落地。 3.指导团队进行供应链领域相关数据的整理,规范,并从数据的角度进行业务运营状况的分析。 4.系统原型的设计和呈现,并精确传达给系统开发人员。 5.协调各方研发部门同事进行供应链相关系统的实施和落地。 6.指导和培训业务同事使用供应链系统并持续进行用户体验的提高和系统的优化; 7.关注行业动态、前沿技术,结合自身产品进行创新。 岗位要求: 1.5年以上电商产品经理经验,有零售行业、供应链、物流领域相关经历优先; 2.具备较强需求分析、产品规划、项目推动能力,熟识产品开发全部流程;

4、3.有特别强的分析能力(包括数据化分析能力),能够从业务视角、产品视角动身进行综合分析;更多对将来产品、业务的发展和策略给出决策建议; 4.有owner精神和特别强的团队合作能力,擅长沟通和协调,责任心强,适应性强,抗压能力强。岗位职责: 1.负责对接公司内各事业部供应链计划部门,从it的角度供应数字化供应链解决方案,新零售业务供应链产品线(包括商品、选购、智能补货、库存管理)的设计与规划。 2.梳理业务流程,分析产品数据,制定产品发展规划、详细实施方案,并推动落地。 3.指导团队进行供应链领域相关数据的整理,规范,并从数据的角度进行业务运营状况的分析。 4.系统原型的设计和呈现,并精确传达给

5、系统开发人员。 5.协调各方研发部门同事进行供应链相关系统的实施和落地。 6.指导和培训业务同事使用供应链系统并持续进行用户体验的提高和系统的优化; 7.关注行业动态、前沿技术,结合自身产品进行创新。 岗位要求: 1.5年以上电商产品经理经验,有零售行业、供应链、物流领域相关经历优先; 2.具备较强需求分析、产品规划、项目推动能力,熟识产品开发全部流程; 3.有特别强的分析能力(包括数据化分析能力),能够从业务视角、产品视角动身进行综合分析;更多对将来产品、业务的发展和策略给出决策建议; 4.有owner精神和特别强的团队合作能力,擅长沟通和协调,责任心强,适应性强,抗压能力强。 供应链产品总

6、监岗位 篇4：供应链高级总监岗位职责任职要求 供应链高级总监岗位职责 供应链总监或高级总监1、依据品牌经营战略,统筹整个供应链的管理工作,建立并优化公司的供应链体系; 2、负责供应链体系的流程优化管理,提升运作效率并降低成本,具备资源规划和整合的能力; 3、运营流程优化。包括产品供应资源、供应能力提升的规划,供应资源的合理调配,供应链信息系统化平台的搭建; 4、制定并组织实施供应链策略,提高供应链响应速度,缩短订单的交付时间,异常订单管理等; 5、制定并完善部门的各项管理制度,确保有力执行,按计划达成预设目标; 6、制定本部门各岗位绩效考核方案,并监督实施。 任职资格: 1、全日制大专及以上学

7、历。八年以上供应链工作经验,至少三年以上管理经验,精通系统化管理,有大中型服装企业供应链管理经验; 2、具备很强的供应链规划和整合能力,创新能力、分析问题及解决问题的能力; 3、有良好的大局观、前瞻性、系统化思维; 4、具有高度的责任心及很强的沟通、协调和组织能力,具备良好的团队精神和职业素养。1、依据品牌经营战略,统筹整个供应链的管理工作,建立并优化公司的供应链体系; 2、负责供应链体系的流程优化管理,提升运作效率并降低成本,具备资源规划和整合的能力; 3、运营流程优化。包括产品供应资源、供应能力提升的规划,供应资源的合理调配,供应链信息系统化平台的搭建; 4、制定并组织实施供应链策略,提高供应链响应速度,缩短订单的交付时间,异常订单管理等; 5、制定并完善部门的各项管理制度,确保有力执行,按计划达成预设目标; 6、制定本部门各岗位绩效考核方案,并监督实施。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历。八年以上供应链工作经验,至少三年以上管理经验,精通系统化管理,有大中型服装企业供应链管理