招商副经理岗位职责任职要求

1、招商副经理岗位职责任职要求 招商副经理岗位职责 岗位职责: 1.在部门经理的领导下,全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度 2.负责完成详细的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作 3.负责组织本部门员工详细落实目标责任书工作内容与指标,制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表 4.负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导 5.负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的详细收缴工作 6.负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作状况,检查本部门的各项规章制

2、度的执行状况 7.负责组织开展本部门业务培训,员工的思想政治工作及员工的考核工作 8.完成领导交办的其它工作 任职要求: 1、经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历 2、熟识当地商圈经营与管理状况 3、有较强的组织协调能力 招商副经理岗位 篇2：招商总经理岗位职责任职要求 招商总经理岗位职责 职责描述: 1、负责组织对项目综合评定,准时招商调整,提升项目品牌形象并监督指导公司招商调整方案的编写与申报,监督、指导各地公司落实与执行; 2、结合市场分析,对营业策略合理化调整,制定租赁决策文件,监督、检查公司租金收缴并做好租金预警; 3、负责家具招商一部、家具招商二部、饰品招商部、家居招

3、商一部、家居招商二部团队的统筹及管理工作。 任职要求: 1、教育水平:大学本科及以上学历; 2、专业:工商管理或经济类相关专业优先; 3、经验:10年以上同岗位工作经历; 4、能力:懂得商业业态规划和运营,有商家资源,能够落实团队目标管理者优先,为人正直、擅长沟通,执行力佳;有很好的激励、沟通协调、商务谈判、团队领导能力,责任心强。 招商总经理岗位 篇3：招投标经理岗位职责任职要求 招投标经理岗位职责 招投标经理华清集团杭州华清设计控股集团有限公司,华清1、负责建筑、规划等方面招投标信息的收集、评估筛选、报名、资格预审、投标、后续跟进等工作。 2、负责投标文件制作所涉及到的相关工作; 3、负责

4、与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。 4、处理投标过程中的商务协作问题。 5、协助项目负责人收集工程设计文件并归档。 6、积极协作公司内部其他部门的工作,保守公司和客户的隐秘。 任职资格: 1、对建筑行业有一定了解。(有招投标经验和设计院备案工作经验优先录用。) 2、专科以上学历,3年以上招投标工作经历。 3、熟识投标流程,并对标书制作有一定的了解。 4、良好的对外沟通、协调能力。 5、具有良好的团队协作意识,做事专心、细致,处事沉稳。 6、娴熟操作word、excel、ppt等各种办公工具。 招投标经理岗位 篇4：项目经理岗位职责任职要求 项目经理岗位职责 岗位职责: 1、与需求/客户充分沟通,理解项目的整体需求,准时对需求做出反馈; 2、依照公司项目研发整体支配,带领项目研发团队按时按质地完成工作; 3、制定项目研发计划,跟踪项目进度,督促项目组成员,动态协调各部门资源; 4、在项目开发中和开发完成后,编制规范各类过程文档,保障项目的流程进度符合管理要求。 任职要求: 1、本科及以上学历。计算机或软件相关专业优先,3年以上项目管理经验; 2、熟识项目管理体系,熟识cmmi规范; 3、具有较强的团队组织能力、沟通协调、组织监督能力,能对项目进展进行有效掌握; 4、良好的业务分析