组织生活会党性分析材料

1、组织生活会党性分析材料按照公司组织生活会有关安排，根据开“两学一做” 学习教育对照检查分析要求，个人对照检查如下：一、贯彻执行党的路线方针政策情况“两学一做”学习教育开展以来，我认真学习党章、 党规，对照规章制度要求检查，自己在思想道德上严格要 求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。 但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务 要求还有较大差距。现对照“两学一做”要求，结合实际 工作深刻剖析自己，请各位同志批评指正：二、查摆出的主要问题1. 理想信念和宗旨意识方面存在的问题坚持学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适 应新形势发展的需要，先锋模范作用不够明显。日常工作

2、中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培 养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务工作，不 愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。存 在厌烦情绪和畏难情绪；有时甚至认为是形式主义，还没 有自觉地把教育和群众对我们的满意程度作为检验工作成 效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成 即满，今后还要继续把工作做深做细。2. 政治纪律和政治规范方面存在的问题满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成 支部布置的各项任务。对党的组织生活重视不够，参加活 动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。 平时与党员同志或身边的同事交谈思想不深入，因而不能 及时发现自已

3、的不足，更无从谈及纠正。3. 思想作风和工作作风方面存在安于现状的思想、改革创新意识不强，奉献精神 还不够；精神状态还不能很好的适应形势的要求，深入一 线较少，不善于调查研究和思考问题；工作虽有热情但遇 到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。有时还出现 不求有功，但求无过的念头，还需要进一步增强事业心和 责任感。三、产生问题的原因一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的 时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次 学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质 上下功夫不够；有时忙于事务性工作，往往''坐不下来，钻 不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总

4、结不够，存在 重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不注重运用 理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为 工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着年龄的增长，家庭上琐 事渐多，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多， 紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化， 一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚 持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在提质增效事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为手头工作千头万绪，不出事就不 错了；有时存在畏难思想，认为制约公司改革发展的因素 多，创新意识不强，干工作思前

5、想后、患得患失。一是面对新形势、新任务，切实把理论学习和管理知识学习放在突出位置，开阔视野。制定有效的学习计划, 做好政治理论学习。以党的宗旨为导向，树立良好的工作 作风和严谨的工作态度。牢记党的宗旨和奋斗目标不放松, 严格要求自己。加强岗位煖练，增强业务能力，提高服务 水平。做到统筹安排日常工作琐事，有条不紊地处理解决。二是加强党性锻炼，遵守党的纪律。作为新时期一名 共产党员，自己要时刻保持清醒的头脑，严格自我约束， 自觉接受党组织的教育、监督、管理。注意维护党组织权 威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作 任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。力争做到思想 上先进、行动上先进、作风上先进，不为私心所扰，不为 名利所累，不为物欲所动。三是强化事业心、责任感，不断改进工作作风树好形 象。工作中时刻保持于是居心、锐意进取的精神，坚持 “从群众中来，到群众中去”的工作方法，深入调查研究, 及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发 现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处 率先