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文档简介

1、方泰房地产公司福利制度 第一章总则 第一条为使员工能有效和持续地投入工作,改善和提高员工的生活水平,满意员工的生存及个人职业生涯发展的需要,特制定本福利制度。 第二章福利津贴 第二条餐费补贴 公司为在岗员工供应每天18元的餐费补贴。每月餐费补贴依照当月考勤周期内工作日出勤天数计算。 第三条过节费 公司在岗员工均可在下列有关节日得到公司发放的不同标准的节日补贴:元旦、春节、劳动节、国庆节。 第三章带薪休假 第四条在岗员工享有国家法定节假日、年假、病假(每年10天)、婚假、丧假、产假、晚育假、哺乳假、公假、探亲假等,为带薪休假。 第四章庆贺礼金福利 第五条生日庆贺 在岗员工生日时,公司对员工致以美

2、好的祝愿。员工可在生日当月,凭购金100元。 第六条结婚贺礼 在岗员工办理结婚登记手续后,可持结婚证到工会领取新婚礼金500元。 第七条慰唁金 员工直系亲属(父母、子女、配偶)不幸去世,公司将一次性致以慰唁金500元。 第八条儿童节礼金 "六 一"国际儿童节前夕,公司赐予在岗员工16周岁以下的独生子女礼金50元。 第九条独生子女嘉奖费 员工生育第一胎,凭独生子女父母光荣证,公司赐予一次性嘉奖费300元。 第十条独生子女医药费 公司为有独生子女的员工担当部分医药费,并于年末一次结算。详细标准如下: 独生子女年龄年内报销限额 独生子女年龄年内报销限额 0-6周岁1000元 7-

3、13周岁800元 14-18周岁600元 第十一条劳动保护费用 公司为在岗员工供应必要的劳动保护,标准为每季度100元,季度给付。 第五章社会保险和住房公积金福利 第十二条依据国家有关规定,公司为签订劳动合同的员工办理养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、:补充医疗保险和住房公积金。 第十三条公司为退休人员办理基本医疗保险和补充医疗保险。 第六章培训福利 第十四条学习嘉奖金 为鼓舞员工学习上进,补充新学问,对于在公司工作 一年以上并取得与员工所从事的专业相符的高等学历、学位或职称的在岗员工,在每年末赐予一定嘉奖。 1、取得初、中级专业技术职称资格的,一次性嘉奖500元; 2、取得高级专业

4、技术职称资格的,一次性嘉奖1000元, 3、取得高一级学历或学位的,公司视状况报销一半直至全部学费。 第十五条管理书籍的借阅 为使员工提高工作技能和自身素养,公司购置管理书籍,以借阅或分发的方式引导员工更新学问、转变观念。 第十六条报刊阅览 为使员工准时了解社会动态,丰富学问,公司订有多种报纸,可供员工在休闲时间阅读。 第七章员工服务福利 第十七条体检 为保障员工身体健康,公司每年支配一次在岗员工体格检查。对于女性员工或年龄较大员工,公司将适当增加检查项目,以保证特别人群的健康。详细检查项目由工会与医疗检查机构协商确定。 第十八条文体活动 公司将适时组织各种消遣活动,丰富员工生活。 第十九条年终大会 每年公司将召开一次员工总结大会,嘉奖为公司做出贡献的员工。 第二十条本制度由人力资

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