物业总监岗位职责任职要求

1、物业总监岗位职责任职要求 物业总监岗位职责 职责描述: 1.负责依据公司战略目标,组织制订、落实年度工作计划,确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行; 2.发挥总部与项目的沟通桥梁作用,传达总部的各项指令,支持协助总部的工作开展并在项目予以落实; 3.负责确定本项目年度财务预算和成本开支计划,制定健康的财务策略并执行,确保物业服务费的收缴率达至公司的要求; 4.依据公司制定的政策流程,确定本项目的标准及规范,定期对服务中心各项工作进行抽查,做好记录,并组织相关人员进行准时的整改; 5.负责确定本项目的组织架构和用人计划,建立高效的服务团队,加强团队建设,确保服务质量; 6.不断建立和完

2、善本项目的管理和监督体系、考核体系、安全体系及培训体系; 7.负责定期召开本项目工作例会,讲评、总结和布置工作,经常与员工保持良好的沟通,确保员工了解和熟识本项目的工作目标和要求; 8.负责对外(与政府主管部门、发展商或业委会等)的联络事宜,做好内部(包括与公司各部门)的协调工作; 9.负责准时了解客户对本项目工作的意见,制定相应的措施,以提高客户满足度; 10.对本项目重大工作失误负责; 11.对各类大型活动相关工作全面负责,协调,落实,监督; 12.定期向上级述职,接受上级对岗位职责履行状况的检查; 13.督导和检查下属工作的实施及完成状况统筹支配; 14.执行本项目所对应服务标准,并督导

3、下属执行服务标准; 15.执行上级指派不限于上述范围之工作。 过往经验: 物业管理从业经历12年以上; 5年以上独立负责至少两种物业类型的管理经验; 负责项目管理面积25万平方米以上; 管理下属团队人数不少于30人。 专业学问技能:物业管理师证书、小区经理上岗证(或相同等级管理证书)及英国皇家特许测量师(rics)执业认证。 学历:本科及以上学历。 物业总监岗位 篇2：房地产渠道总监岗位职责任职要求 房地产渠道总监岗位职责 岗位职责: 1、统筹管理所在城市房产联动工作,推广及输出集团优质互联网产品及资源。 2、培育分公司经纪服务团队销售能力,对销售业绩负责。 3、指导新居业务在中介公司的合作,

4、梳理工作流程,拓展和服务合作中介公司及门店,管理团队。 4、维护现有的中介合作,协调资源统筹一二手联动计划。 5、与开发商定期紧密沟通,促动一二手联动的房产销售效果。 任职要求: 年龄:25岁以上学历:专科及以上专业:不限 工作经验: 1、3年以上房地产经纪行业工作经验。 2、熟识房产电商的运作模式,有成功案例或担当同等相应职务者优先考虑。 3、具有市场拓展和商务谈判经验,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力。 专业技能:娴熟excel、word、ppt等软件操作。 房地产渠道总监岗位 篇3：房地产项目总监岗位职责任职要求 房地产项目总监岗位职责 房地产项目总监x省易居金

5、岳房地产营销策划有限公司x省易居金岳房地产营销策划有限公司,易居金岳任职要求: 1、二年以上房地产销售现场管理经验; 2、熟识房地产销售环节的各个操作流程,熟识房地产相关法律、法规、政策; 3、2-3个以上地产个案独立操盘经验,具备较强的销售现场管理经验; 4、熟识市场态势与运营模式,具独立市场研判、计划制定、团队管理、沟通协调和业务培训能力; 5、能承受较大的工作压力! 房地产项目总监岗位 篇4：写字楼项目总监岗位职责任职要求 写字楼项目总监岗位职责 全国写字楼项目租赁运营总监1、负责统筹公司全国写字楼项目总体经营,制定合理的租赁方案、经营指标及运营管理模式。 2、拟定写字楼项目年度经营计划

6、和财务预算方案以及利润安排和亏损弥补方案。 3、负责审核写字楼项目在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案,并指导、监督和协助各项目招商工作。 4、负责实施对个项目运营管理,依据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系以及服务准则 5、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,制定和实施本部门的专业培训、考核及成本掌握,建立优质高效的团队。 任职资格: 1、年龄32-40岁,统招本科以上学历,营销类、管理类相关专业; 2、8年以上五大行写字楼项目租赁运营统筹管理工作经验,3年以上同等职位工作经验; 3、熟识写字楼项目分析与策划、项目营

7、销、项目拓展等各个流程和环节,独立主持过写字楼项目运营工作,了解宏观经济形势及相关政策; 4、具备优秀的沟通协调能力及商务谈判能力,有较强的学历能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力,能适应跨地区工作。 1、负责统筹公司全国写字楼项目总体经营,制定合理的租赁方案、经营指标及运营管理模式。 2、拟定写字楼项目年度经营计划和财务预算方案以及利润安排和亏损弥补方案。 3、负责审核写字楼项目在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案,并指导、监督和协助各项目招商工作。 4、负责实施对个项目运营管理,依据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系以及服务准则 5、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,制定和实施本部门的专业培训、考核及成本掌握,建立优质高效的团队。 任职资格: 1、年龄32-40岁,统招本科以上学历,营销类、管理类相关专业; 2、8年以上五大行写字楼项目租赁运营统筹管理工作经验,3年以上同等职位工作经验; 3、熟识写字楼