房产经纪专员岗位职责任职要求

1、房产经纪专员岗位职责任职要求 房产经纪专员岗位职责 工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户供应有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户供应专业的权属转移服务。 房产经纪专员岗位 篇2：培训专员hr岗位职责任职要求 培训专员hr岗位职责 职责描述: 1、协助部门主管推进各部门人才训练及培育 2、负责协助制定及执行培训计划并对执行记过进行评估改善 3、管理公司内部训练资源并开发 4、培训专案的规划与执行 任职要求: 1、本科含以上学历,专业不限 2、大学英语四级含以上 3、能娴熟使用ppt、word、excel等办公软件 4、良好沟

2、通能力和技巧,较强的表达、理解能力以及团队合作精神 5、做事敏捷有原则,组织协调能力强,规划能力强,具有很强的规律分析能力 篇3：组织培训专员岗位职责任职要求 组织培训专员岗位职责 职责描述: 1.负责协助实施集团年度员工培训计划和人才发展计划,主导落地各类初级员工培训方案(包括但不限于新员工入职培训、应届生角色转变等培训项目) 2.协助选拔和建立集团内训师团队,为内训讲师供应咨询和指导,并对内讲师进行激励运营 3.对员工培训需求进行调查分析,并结合集团战略方向和部门发展要求,充分利用集团现有资源拟定可行性培训计划 4.编制员工培训档案和各类培训报表,制定培训结果转化策略,跟踪培训结果并形成相

3、关的分析报告 5.协助培训和发展的效果评估,包括使用不同的方法,评估培训的效果并追踪加以提高 6.协助组织策划各类员工活动并落地,提高员工的积极性与归属感 7.挖掘公司文化故事、文化案例,充分利用各种渠道(微信公众号等)进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播 8.负责建立并运营各种文化传播渠道,优化传播方式,让企业文化渐渐渗透工作行为 9.完成上级支配的其他工作。 任职资格: 1.人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历 2.4年以上人力资源相关工作经验,至少2年企业培训及文化建设实践经验 3.熟识企业文化建设及推广,思维开阔、头脑敏捷、文笔流畅 4.娴熟操作photoshop等平

4、面设计软件和熟识多媒体软件的使用,熟识互联网的传播途径,对互联网和潮流信息有高敏锐度,有较强的统筹资源能力和消遣精神 5.沟通能力强,性非常向,头脑敏捷,积极乐观,有较强的抗压能力,有剧烈的服务意识 6.为人热忱开朗,有激情,对新事物有剧烈的好奇心,同时具备高效的执行力 篇4：推广培训专员岗位职责任职要求 推广培训专员岗位职责 工作职责 1、制定人力资源共享服务中心年度整体推广计划(包括系统平台推广、服务大厅推广、客服平台推广)、推广渠道、活动规划; 2、制定人力资源共享服务中心运营推广制度,并建立内部运营推广机制(协作、协作机制),有效保证内部运营机制的良性运转; 3、依据年度推广计划制定推

5、广方案,并制定可行性执行策略推动落地; 4、准时获取功能优化信息,并准时制定对应的推广方案并进行落地; 5、依据推广方案组织培训活动(包括培训活动组织、授课、内部讲师的确定),包括培训对象、场地、讲师、培训评估等; 6、制定“内部客户满足度”调研方案,每个季度进行内部客户满足度的调研工作; 7、准时了解推广渠道,并依据不同需求匹配相适应的推广渠道; 8、负责人力资源共享服务中心各项管理制度与coe的对接。任职资格 1、5年以上人资/品牌/企划工作经验,能够依据业务需求制定符合业务需求的推广方案及推广活动; 2、会使用平面设计软件优先(比如ps、coreldraw、会声会影等软件),精通ppt制

6、作。 3、良好的方案制作、活动组织、培训能力。 4、形象好、气质佳。 5、良好的沟通表达能力,协调能力。 寻访要求 岗位说明:人力资源管理中心-人力资源共享服务中心(hrssc)-推广培训高级专员 岗位性质:8级(非管理) 工作内容:见发布的工作职责 要求:1、28-34之间 2、要求形象好、气质佳 3、沟通表达能力好、有亲和力 4、精通ppt制作,培训、推广方案策划、设计,落地执行(类似于产品宣传推广方案、ps:hr系统平台推广、hrssc服务大厅推广、hr客服平台推广、人资源制度、管理流程、) 5、会使用平面设计软件优先(比如photoshop、coreldraw、会声会影等软件) 方向:有hrssc平台企业相关岗位;或企划、品牌、员工关系等岗位工作经验,擅长宣传策划、设计,但情愿朝此方向发展。工作职责 1、制定人力资源共享服务中心年度整体推广计划(包括系统平台推广、服务大厅推广、客服平台推广)、推广渠道、活动规划; 2、制定人力资源共享服务中心运营推广制度,并建立内部运营推广机制(协作、协作机制),有效保证内部运营机制的良性运转; 3、依据年度推广计划制定推广方案,并制定可行性执行策略推动落地; 4、准时获取功能优化信息,并准时制定对应的推广方案并进行落地; 5、依据推广方案组织培训活动(包括培训活动组织、授课、内部讲师的确定),包括培训对象、场地、讲师、