优秀团干评比细则(内附申请表格及考核表)

1、中国矿业大学银丿11学院矿业工程系优秀团干评比方法为了加强矿业工程系团干部队伍建设，促进干部自身素质，加强干部自我 检查，自我督促的力度，经校i才i委研究，决定开展优秀i才i干评选活动，因此，因 总支特制定如下评比标准细则以规范考核制度。一、评选范围：矿业工程系2011年9月的班级团干部。二、评选条件：（一）政治坚定，思想进步。坚持正确的政治方向，思想道德品质高尚。（-）坚持四项基木原则，遵纪守法，道德品质良好，评选年度无通报批评及 以上处分。（三）学习努力，成绩良好，且有过奖学金经历。具有坚实的专业基础和较强 的实践能力，平均学分绩点在3.0以上，无挂科现象（四）热心服务，甘于奉献，勇于创新

2、，在班级团干工作中做出突出贡献，在 师生中有一定影响。（五）每次班级举行活动时向组织部交策划书，活动结束后及时上交总结稿。三、评选数额每年按照校i才i委分发的名额进行评选。四、评选方法（-）干部符合以上所列条件者，填写一份“五四”评优表（附一），参 与评优；（二）有意愿参与评优的干部将填写的“五四”评优表发至团总支邮箱（三）团总支整合名单后，由部门代表组成的评选大会进行考核评分，经 团总支审核后上报上级领导；（四）由校团委及团总支依据评选条件和比例最后确定名单并公示。五、表彰办法：由校团委授予“优秀团干”荣誉称号，在“五四”前后进行表彰奖励。六、评选时间自下文之日至4月23日为各参与评选者材料

3、上交截止时间。4月27日起,团总支将组织各分会、部门代表召开评选大会，将考核表（附件二）下放到候选人的上级和下级进行评分。4月28日前将优秀团员申报表（附件一）上报校团 委。七、注意事项1、分会及大院有意愿参评的人员上交两份材料（即附表屮的“中请表”和“考核表”，），一份为电子稿，发至团总支邮箱以便存档；另一份为打印稿, 请装订并于4月27日z前交与心i办办公室；4月26日下午1点30到6点30 于大活202有专人收；2、“上级评价”与“考核表”参评人不予填写；3、已获得院系“优秀团干”的干部无申请资格；4、党员不能评优秀团干。大学生心理健康协会团总支2011年4月18日附一南京审计学院心理协

4、会优秀团员干部申请 附二南京审计学院心理协会“优秀干部”考核表 附一：南京审计学院心理协会“优秀团员干部”申请表姓名姚欣性别女出生年刀1992 年 11 月 16 a籍贯贵州所在 班级10级cga2班学分绩点3. 14政治面貌团员社团内担任职务财务部干 事联系方耍事迹（200字）班级心理委员；组织院级心理剧比赛获得第二； 参加校级心理剧汇报表演；系、部党团 组织意见（盖章） 年 月 日团委 意见（盖章） 年 月曰上级评价：（100字）注：各分会“优干”竞选人的“上级评价”为各分会填写。大院各部门“优干”竞选人“上级评价”为会长或直属副会长填写附二大学生心理健康协会“优

5、秀团干”考核测评表姓名：院系：班级：职位：总分：类别项目总分打分无挂科现象，平均学分绩点达到30及以上。4分100%德在参加各类先进评比时，坚持公开、公平、公正的原则，按照规定程序， 不徇私舞.弊。3分20分3工作中服务观念强，热爱、尊垂、关心同学，维护同学的合法权益。333分安心本职工作，乐于奉献，顾全大局，不计较个人得失。3分工作中不弄虚作假,实事求是,遇到问题不回避，不推脱，敢于承担责 任。4分3积极参加院系政治学习。3分3能组织协调能力强，能妥善处理突发事件。6分30分56工作计划性强，条理性强，讲求工作规范。6分创新能力强，本部门工作特色明显，对同学有吸引力。6分55在干事中威信高，

6、号召力强，能调动干事工作的积极性。7分关心干事，主动和干事交流，能开展有针对性的思想疏导工作。5分4平时例会，活动室值班准时到场，人院的各项活动积极参加。勤15分25分15本部门活动能亲h参加，经常和本部门的工作人员i起商讨工作，定期 主持工作会议。5分3動于学习,勤于探索,能提出工作中的新问题,新思路，新方法,给同学及同仁以启发。5分4有完整详细的工作计划和工作总结。6分5绩该部门木学期的工作对心协整体有突出贡献，在同学中有一定反响。25分6分4工作作风踏实，深入同学，用在工作中的业余时1'可多5分3在其努力下，木部门工作效率、成果较好，本部门工作人员工作热情高，带头作用大。4分4工作有