体育行业职业鉴定站评估表（四稿）

1、2009年体育行业职业技能鉴定站评估工作实施细则为做好2009年体育行业职业技能鉴定站评估工作，确保评 估工作质量，才關体育行业职业技能鉴定站工作评估表（试行）» （以下简称评估表）各项评分规则，结合评估工作实际需要, 特制定2009年体育行业职业技能鉴定站评估工作实施细则，请 各鉴定站及评估小组遵照执行。一、评估检查工作程序（一）评估小组负责人与评估小组成员及被评估鉴定站联 系，确定行程安排；（二）评估小组抵达被评估鉴定站后，由评估小组负责人 主持召开评估布置会议，向小组成员分发评估表，附明确 评估工作程序，强调评估工作要求；（三）被评估鉴定站汇报自查评估结果及各项评估得分依 据；

2、（四）评估小组根据被评估鉴定站汇报情况，结合评估 表，逐项对照检查。检查方式为查看有关文书档案、鉴定场地 实地检查、人员询问等；（五）评估小组根据评分细则，对检查情况打分（被评估 鉴定站应回避）；（六）评估小组负责人汇总评估表，并听取小组成员 对于评估表及评估工作的意见和建议；（七）评估小组负责人填写评估工作反馈表，随同评估表现场封装，并及时报送总局职鉴指导中心。二、评估表细则（一）鉴定站建设与管理（40分）1 人员队伍（10分）1.1管理人员（4分）评估小组应根据被评估鉴定站开展日常管理工作的人员确定此项得分。若各岗位人员存在不同情况的重叠,则属于“部分符合要求”；若存在缺岗现象，则属于“不

3、符合要求”。12考评员队伍（3分）评估小组应根据被评估鉴定站组织实施的各职业（项目） 鉴定考核情况，调阅考评员资料表或现场考评记录单。若存在职 业（项目）考评员均不足5人的情况，则属于“不符合要求”。1. 3考评员管理（3分）评估小组应于被评估鉴定站考评管理人员进行沟通询问， 了解日常工作情况。若考评管理人员自身对考评程序及相关工作 知识不清晰，则属“不符合要求”。2场地设施（15分）2.1办公地点（3分）评估小组应根据被评估鉴定站的办公硬件条件确定此项得 分。若与单位其他职能存在交叉、重叠等情况，则属于“部分符 合要求”；若无常设办公地点，则属“不符合要求”。2. 2鉴定场所（5分）评估小组

4、可依据被评估鉴定站汇报情况，对被评估鉴定站组 织实施鉴定考核所使用鉴定场所进行实地抽查。理论考试场地通常选用标准教室。要求环境安静、整洁、通 风、明亮，便于管理，外人不可随意进出。操作鉴定场地应符合各职业（项目）鉴定需要，整洁、卫 生、明亮，备有鉴定所需要的设备。若有要求条件未能满足，则属于“不符合要求”。2. 3鉴定器材（4分）评估小组应要求被评估鉴定站汇报组织实施职业（项目） 鉴定考核时所使用的主要鉴定器材，并适时抽查鉴定器材的使用 情况。2.4网站建设（3分）评估小组应查阅被评估鉴定站所建网站，并根据信息更新 速度确定此项得分。3.组织管理（15分）3.1规章制度（4分）评估小组应认真查

5、阅被评估鉴定站所制定的规章制度。一 般包括财务管理制度，鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、证书 办理等），岗位责任制度，档案管理制度考评人员、考务人员工 作守则，考场规则，保密制度，考试管理制度等。若其中主要规 章制度没有张贴于被评估鉴定站办公地点的醒目位置，则属于“不符合要求”。3.2收费情况（5分）评估小组应查阅被评估鉴定站的鉴定收费许可有关文件， 并适当抽查票据使用情况。若无鉴定收费许可，则属于“不符合 要求”；若票据使用混乱，则属于“乱收费”，即取消被评估鉴定 站评估资格。3. 3档案管理（6分）评估小组应检查被评估鉴定站档案存放情况，查阅每批次 鉴定考核工作原始记录保存是否齐备（原始记

6、录包括：体育行 业职业技能鉴定实施安排表、体育行业职业技能鉴定考场安排 表、体育行业职业技能鉴定考场情况记录表、体育行业职业 技能鉴定人员名册沢体育行业职业技能鉴定合格人员名册沢 体育行业职业技能鉴定申请表、体育行业国家职业资格证书 核发登记表）。若无专门的档案存放地点，则属于“部分符合要 求”；若原始记录有缺失，则属于“不符合要求”。（二）开展鉴定工作情况（50分）1鉴定人数（16分）评估小组应根据被评估鉴定站汇报情况确定此项得分。若 发现有虚报现象，则视为“没有开展工作”。2退役运动员鉴定工作（8分）评估小组应根据被评估鉴定站汇报情况，抽查退役运动员 鉴定考核工作原始记录。3各职业（项目）

7、开展鉴定情况（6分）评估小组应根据被评估鉴定站汇报情况确定此项得分。目 前，已开展鉴定考核的职业（项目）包括：社会体育指导员（游 泳、健美操、滑雪、跆拳道、网球、武术、健身教练），体育场 地工，游泳救生员。4. 对职业技能鉴定工作的宣传（4分）评估小组应根据被评估鉴定站汇报情况，检查新闻宣传资料。4积极参与活动情况（4分）评估小组应根据被评估鉴定站汇报情况，自行把握确定此 项得分。5对培训单位的指导（6分）评估小组应根据被评估鉴定汇报情况确定此项得分。若被评估鉴定站组织召开过本省（区、市）培训单位工作会议，则 于“沟通指导好”；若被评估鉴定站无法提供本省（区、市）培 训单位名单及培训单位负责人

8、、联系人联系方式，则属于“不管”。6社会效果和违纪情况（6分）评估小组应根据被评估鉴定站是否建立投诉渠道并使用有 效确定此项得分。若有属实投诉，且被投诉事件属违纪范畴，则 属于“反映差有违纪现象”，即取消被评估鉴定站评估资格。（三）可持续发展能力（10分）1.创新能力（6分）评估小组应根据被评估鉴定站汇报情况确定此项得分。若 被评估鉴定站所在省（区、市）有关体育市场规范管理的法律法 规或行政性管理规定中有关于职业技能鉴定工作的明确表述，则 属于“完全符合要求”。2奖励情况（4分）评估小组应根据被评估鉴定站汇报情况，查阅有关奖励或表彰的相关文件。2009年体育行业职业技能鉴定站评估工作反馈表评估

9、组评分情况姓名评分总分姓名评分姓名评分平均分姓名评分评估工作情况评估工作意见和建议评估小组负责人：被评估鉴定站:时间:体育行业职业技能鉴定站工作评估表（试行）评估项目及分值评估内容评估标准分值得分一、鉴定站 建设与 管理 （40 分）人员 队伍（10 分）管理 人员 （4分）有稳定的从事鉴定工作的管 理人员队伍（包括站长、考 务人员、财务管理人员等）。完全符合要求 部分符合要求 不符合要求420考评员 队伍（3分）已开展鉴定的职业（项目）， 聘用符合资格条件的考评员 5人以上。完全符合要求 部分符合要求 不符合要求310考评员 管理（3分）有专门的考评员管理人员， 结合鉴定工作组织考评员学 习

10、职业技能鉴定知识、有关 政策、要求和鉴定评分标准、 鉴定程序等。完全符合要求 部分符合要求 不符合耍求310场地 设施（15 分）办公 地点 （3分）有常设的办公地点。有不小 于100 nf的办公用房及必需 的办公设备（如计算机、复 印机、传真机、打印机等）。完全符合要求 部分符合要求 不符合要求310鉴定 场所 （5分）按考务规则规定，有符合鉴 定职业（项目）标准要求的 鉴定场所。完全符合要求 部分符合要求 不符合要求530鉴定 器材 （4分）按鉴定规范的要求，有符合 考核项h必备的设备和器 材。技能鉴定使用的器材要 符合鉴定规范要求，能充分 满足鉴定的需要。器材完好率100%器材完好率 7

11、0% 以 1： 器材完好率低 于70%420网站 建设 （3分）建立鉴定工作网站，网站信 息能及时更新。及时更新 未能及时更新 没有网站320组织 管理 （15 分）规章 制度 （4分）有健全完善的规章制度（包 括有关人员职责和工作守 贝ij、财务管理制度、职业技 能鉴定报名须知、鉴定程序、 考务规则、档案管理制度、 有关设备仪器管理制度等）， 主要规章制度张贴于醒目位 置。完全符合要求 部分符合要求 不符合要求420收费 情况 （5分）有经省区市物价财政部门批 准的收费许可并严格按照收 费项目和标准执行收费，使 川统票据收费。完全符合要求 不符合要求 乱收费50/档案 管理 （6分）有专门的

12、档案管理人员，有 专门存放档案的房间，配备 专门的档案存放柜，档案存 放有序规范，各种考务资料 齐全。完全符合耍求 部分符合耍求 不符合要求630二、开展鉴 定工作情况（50分）鉴定人数（16 分）每年度组织开展职业技能鉴 定工作情况。1000人以上 800-1000 人 500-800 人 200-500 人 少于200人 没有开展工作1614121080退役运动员 鉴定工作（8分）每年度专门组织退役运动员 参加体育行业职业技能鉴定 工作的次数。5次以上5次以下 没有开展850各职业（项目） 开展鉴定情况（6分）每年度对国家体冇总局颁布 可开展鉴定的职业（项1） 开展职业技能鉴定工作的情 况。开展80%以上 开展80%以下 没有开展630对职业技能鉴定 工作的宣传（4分）能充分利用各种新闻媒体或 场合对职业技能鉴左丁作进 行宣传。（按年度计算）宣传5次以上 宣传5次以下 没有宣传420积极参与活动情况 （4分）积极参与国家体育总局（职 业技能鉴定指导中心）组织 的各项有关鉴定机构建设、 工作内容建立等相关活动。全部参加 部分参加 没有参加420对培训单位的指导 （6分）能经常性的与本省区市的各 级培训单位进行沟通和指 导。沟通指导好 沟通指导一般 不管630社会效果和 违纪情况 （6分）