手机应用产品岗位职责任职要求

1、手机应用产品岗位职责任职要求 手机应用产品岗位 篇2：手机应用运营专员岗位职责任职要求 手机应用运营专员岗位职责 职位描述职位描述1负责通过互联网移动互联网及社会化营销方式推广手机应用产品2负责手机应用运营效果数据,渠道数据的分析与挖掘以及相关同行渠道数据收集分析3负责手机应用在各平台的实际运营效果,并提出优化指导方案4对各个应用的数据与信息进行收集,并依据平台数据与信息做出运营计划,并监督执行5对各种合作数据进行负责。任职要求1对移动互联网与智能机市场有深刻的熟悉2熟识手机应用推广运营手段3具备较强的数据搜集,整理以及分析能力4细心,耐心,思路清楚,有责任感,能承受较大压力,有团队意识,对数

2、据极度敏感5有一年手机应用运营经验和数据分析经验优先。 手机应用运营专员岗位 篇3：手机应用运营岗位职责任职要求 手机应用运营岗位职责 运营总监(手机应用市场)职位职责: 1、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现; 2、推广策略:负责微信公众号、app在搜寻引擎、应用市场、信息流等各类渠道的推广方式及运营指标数据分析,负责移动互联网产品、社区、媒体的运营统筹、策划与推广; 3、成本掌握:制定量级目标达成方案,负责流量增长与业务执行工作,协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各小组资源,以较小投入获得更多产出; 4、运营分析:负责对平台运营数据的定期统计

3、、分析与评估,形成定量效果分析报告,会同技术部门,跟踪并优化平台的关键经营数据;了解用户实际需求、调整产品运营方案:如对产品的访问量、转化率等数据进行分析,跟踪用户行为特点,准时调整、改进运营策略; 5、市场调研:参与市场调研,市场活动的组织,策划并联合产品、技术、客服等部门实现活动的推广,结合公司移动app产品和社区的发展规划,制定产品的推广目标和运营策略; 6、部门管理:评估工作效率并对存在的问题加以处理;负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度。 7、定期组织对公司战略目标的宣导和培训,使各级员工充分了解公司级项目目标和执行进度,有效推进业务开展和项目落地执行 任职

4、资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、8年以上互联网运营经验,5年以上aso、信息流、应用市场等推广操作经验,精通互联网运营手段,熟识并结合金融行业的运作流程和业务范围; 3、熟识移动app、社区网站、媒体的推广与运营,了解移动互联网和应用的各种运营指标,有成功运营过千万级用户app经验优先;知名互联网企业、手机厂商知名品牌应用市场工作经历佳; 4、具备高度战略发展思维,有极强的目标感,有较强的计划、掌握、协调能力;及对高新互联网技术企业经营管理的学问; 5、具有较强的数据分析能力,规律思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及抗压能力;具备跨团队组织协调能力;具备良较好的规律思

5、维与分析能力; 6、高度的敬业精神和职业道德操守,意志坚韧;有优秀的团队管理能力,组织变革管理、人力管理等方面的学问; 职位职责: 1、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现; 2、推广策略:负责微信公众号、app在搜寻引擎、应用市场、信息流等各类渠道的推广方式及运营指标数据分析,负责移动互联网产品、社区、媒体的运营统筹、策划与推广; 3、成本掌握:制定量级目标达成方案,负责流量增长与业务执行工作,协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各小组资源,以较小投入获得更多产出; 4、运营分析:负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估,形成定量效果分析报告,会同

6、技术部门,跟踪并优化平台的关键经营数据;了解用户实际需求、调整产品运营方案:如对产品的访问量、转化率等数据进行分析,跟踪用户行为特点,准时调整、改进运营策略; 5、市场调研:参与市场调研,市场活动的组织,策划并联合产品、技术、客服等部门实现活动的推广,结合公司移动app产品和社区的发展规划,制定产品的推广目标和运营策略; 6、部门管理:评估工作效率并对存在的问题加以处理;负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度。 7、定期组织对公司战略目标的宣导和培训,使各级员工充分了解公司级项目目标和执行进度,有效推进业务开展和项目落地执行 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限;

7、2、8年以上互联网运营经验,5年以上aso、信息流、应用市场等推广操作经验,精通互联网运营手段,熟识并结合金融行业的运作流程和业务范围; 3、熟识移动app、社区网站、媒体的推广与运营,了解移动互联网和应用的各种运营指标,有成功运营过千万级用户app经验优先;知名互联网企业、手机厂商知名品牌应用市场工作经历佳; 4、具备高度战略发展思维,有极强的目标感,有较强的计划、掌握、协调能力;及对高新互联网技术企业经营管理的学问; 5、具有较强的数据分析能力,规律思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及抗压能力;具备跨团队组织协调能力;具备良较好的规律思维与分析能力; 6、高度的敬业精神和职业

8、道德操守,意志坚韧;有优秀的团队管理能力,组织变革管理、人力管理等方面的学问; 手机应用运营岗位 篇4：手机应用开发岗位职责任职要求 手机应用开发岗位职责 职责描述: 进行android/ios平台客户端应用开发,实现3d结构光技术在手机客户端的应用及推广。 1.负责android/ios平台客户端应用研发工作; 2.参与app架构设计,可独立担当模块设计并主导项目; 3.依据项目进度与需求完成软件功能实现; 4.进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量; 5.负责相关产品的文档撰写,整体调控产品的开发与发布; 6.依据需求和测试报告进行代码维护,缺陷修复,性能调优以保证软件质量。 任职要求: 1.熟识android/ios应用开发; 2.本科及以上学历,计算机相关专业; 3.3年以上android/ios平台应用开发经验; 4.独立负责过android/ios客户端产品的关键核心模块