关于回访收集优秀毕业生典型事迹的通知

1、关于回访收集优秀毕业生典型事迹的通 知各系(院)：为进一步了解我院升本以来本科毕业生的发展情况，在继续做好每届毕业 生跟踪调查的基础上，结合学院相关本科评估指标要求來开展木次凹访调查， 重点做好我院升本以来本科毕业生的典型事迹的收集整理工作，为切实落实好 “开展回访收集优秀毕业生典型事迹”相关工作，现将具体内容和要求通知如 下：一、组织领导组长：姚伶副组长：各系院书记、主任由学生处牵头，辅导员和相关班级班主任为主要成员的工作小组，开展回 访收集工作。二、各系院筛选优秀毕业生典型事迹的范围及数量1、筛选典型事迹参考范围：(1) 立足本职工作，有突出表现者，如优秀教师、优秀工作者、优秀党 员等。(

2、2) 被提任为领导岗位或成为单位骨干的。(3) 扎根艰苦偏远地区就业的。(4) 成功自主创业的。(5) 为母校争得荣誉的。(6) 其它未捉及的相关情况2、筛选数量：各系院升本以來的每个本科专业不少于5名优秀 毕业生的典型事迹，有少数民族毕业生的专业至少收集1名少数民族典型事迹 （全是少数民族的专业按5人标准）。三、工作要求及保障各系院接此通知后，抓紧时间根据要求筛选出拟回访的毕业生名单，拟定 工作计划，并同时开展历届毕业生和用人单位的跟踪问卷调查工作。四、开展时间2012年3月下旬一2012年5月下旬完成。五、具体回收材料要求1、3月27日之前各系院上报学生处拟定好回访名单、地点和预算的工作

3、计划（见附件1）2、5月20 ei之前完成冋访收集工作，5月28 ei上报材料包括：（1）回访登记表（附表2）,填好的问卷（附件3、4）（2）每个优秀毕业生一千字左右的典型事迹（3）回访工作照、每个优秀毕业生的工作现场照片资料（电子版）、荣誉 证书等复印件和相关媒体报导资料（4）距离较远不便实地冋访但典型事迹突出且明确的，可以采取 电话、网络、传真等形式完成。3、材料收集齐备后，由学生处负责整理成册各系院务必认真对待此项工作，切实做好毕业生回访及收集相关材料的工 作。昌吉学院二o二年三月二十日附表1:昌吉学院系院拟回访工作计划表附表2：昌吉学院毕业生回访登记表附件3：毕业生跟踪调查问卷附件4：

4、用人单位跟踪调查问卷附表1：昌吉学院系院拟回访工作计划表昌吉学院系院拟回访工作计划表系院：负责领导签字:本科专业名称序 号姓名毕业 时间简要事迹工作地点或单位计划回 访起止 时间预算资金1234512345附表2：昌吉学院毕业生回访登记表昌吉学院毕业生回访登记表姓名性别族别政治 面貌专业毕业 时间现任111 4-冈位单位 名称单位 邮编联系 电话单位地址访谈h人期个人成长发展历程：这个成长发展历程主要是谈自己在成长过程中遇到的人或事对自己的影响，和 那个一千字的优秀事迹不是一个东西咯，那个优秀事迹材料是对门己客观的一 个评价，两个都耍写的，麻烦喽。访谈记录取得的成绩：对母校的评价或建议：单位领

5、导的评价和对我院人才培养的建议：附表3：昌吉曇浣早业望就业眼殊调圭问泉（请昌 吉学院历届毕业生填写此表）姓名：性别：（男/女）年龄：岁；族别 毕业吋间：工作吋间：所学专业：学历层次：（本/专科）工作单位：联系电话：邮编1、单位所在地：地区市（县）乡（镇）2、您来自： 地区市（县）乡（镇），属于（）a、城市 b、县镇 c、农村 d、兵团3、您对自己的就业状况持何种态度？（）a、乐观 b、一般 c、不乐观 d、不清楚4、您期望的月薪是：（）a、1000 元以下 b、1000-1500 元 c、1500-2000 元 d、2000-2500 元 e、2500-3000 元f、3000元以上5、您口前

6、实际的月薪是：（）a、1000 元以下 b、1000-1500 元 c、1500-2000 元 d、2000-2500 元 e、2500-3000 元f、3000元以上6、对签约单位的满意程度如何：（）考虑因索非常重视比较重视一般不太重视很不重视行业发展前景培训机会施展个人才能专业对口福利待遇岀国机会薪资报酬弹性工作制度晋升机会个人兴趣爱好对社会重要a、非常满意b、比较满意c、一般d、不太满意7、选择职业时对以下相关因素的重视程度如何?8、您获得当前工作的途径是：（）a、求职应聘b、参加招聘会c、学校推荐d、家长亲戚的关系e、同学朋友推荐f、其他9、您在就业过程屮主要的信息来源是：（）a、学校

7、就业指导部门b、学校老师 c、报刊杂志d、就业网站e、校内招聘会f、校外招咼会 g、人才屮介机构 h、亲戚朋友10、您认为哪些方面对就业的帮助最大：（）a、英语和计算机b、专业课学习c、课外学习阅读d、学生会、社团活动e、勤工俭 学、兼职工作f、辅修专业学习11、您认为所学专业的社会适应度如何？()a、非常适应 b、基本适应 c、不太适应 d、很不适应12、从个人能力上看制约就业的因素是什么？因索非常重要比较巫要不太巫要不重要个人学习能力个人实践能力所学专业学校的评价外地生源求职技巧家庭背景社会关系其他13、您认为“专业对口”影响就业吗？()a、影响大 b、影响一般 c、没冇影响 d、没冇直接

8、关系14、您认为对大学生在校期间进行相关就业知识、技能指导和培训冇必要吗?a、非常必耍 b、可冇可无c、没必要15、您在工作屮取得了哪些成绩？a、国家级荣誉 b、省部级荣誉c、地区级荣誉d、本单位荣誉16、请结合您的学习和工作经历在下表合适位置打“项目意见很满意比较满意般不满意所学专业教师水平教学质量母校学习生活经历17、您认为以下哪些是最为冇效的就业指导方式：()a、就业指导讲座b、个别咨询c、提供就业信息d、参观实习，提供实践机会18、您认为昌吉学院教学改革需要改进哪些方而：()a、专业调整b、课程改革c、教学方式改革d、加强校企合作e、职业指导f、其 他19、如果您对学校教学管理、学科建

9、设、专业设置以及毕业生就业指导工作冇什么其他意 见和建议，欢迎您写在下而。療纟嚴钳您輪合作/附表4：昌吉曇浣旱业蛍牡会评价调圭问条（请冇 昌 吉学院毕业生的用人单位填写此表）单位名称： （盖章）通讯地址： 单位性质： 联系电话：邮编：1、贵单位全体员工人数，其小我院毕业生人数 （专科人，本科人）。2、贵单位招聘人才的侧重渠道为：（）a、参加高校组织的就业洽谈会b、直接到高校招聘c、齐地区、行业举办的就业市场d、学生上门求职e、学校推荐f、网上人才市场招聘g、其他3、贵单位在毕业生招聘屮的首选因素是：（）a、党员b、学生干部c、奖学金获得者d、特殊才能者e、复合型人0 f、实践经验丰 富者4、贵

10、单位最看重的个人能力是：（）a、独立工作，分析解决问题的能力b、科研能力c、组织管理能力d、人际交往能力5、贵单位认为我院毕业生应首先加强哪方面能力的培养：（）a、学习能力b、组织、协调能力c、外语、计算机能力 d、人文知识6、昌吉学院毕业生与其他高校毕业生在知识和能力水平上是否有明显差距？（）a、有明显差距b、有一定的差距 c、无明显差距 d、各有所长7、从您单位来看，昌吉学院毕业生与其他高校毕业生在数量需求上是否有变化？（） a、需求量增大b、无明显变化c、需求量减小d、其他高校需求量增大8、您认为昌吉学院在人才培养规格方面应加强哪些工作？（）a、基础知识、基本功能力的培养b、专业知识的培

11、养c、动手能力和专业技能的培养d、 人生观、职业道德的培养e、处理人际关系的能力及协作精神的培养f、加强实习实践锻 炼9、贵单位对毕业生专业是否对口的要求是：（）a、完全对口 b、基本对口 c、无所谓10、我院毕业生在贵单位工作屮专业是否对口？（）a、不对口 b、部分对口 c、完全对口 d、基本对口11、对我院毕业生发展潜力的评价：（）a、发展潜力大b、发展潜力较大c、发展潜力一般 d、发展潜力较小e、发展潜力 小12、贵单位需要补充哪些专业人才及人数情况，填写下表。专业木科需求人数专科盂要人数专业本科 需求人数专科盂求人数汉语言文学思想政治教育新闻学与大众传播工商企业管理文秘与办公自动化公共事业管理英语维语占化学及应用化学环境检测与治理及工业分析物理学电气自动化技术通信工程教育技术学电子信息技术体育数学与应用数学音乐学及音乐表演学前教育及小学教育美术学及艺术设计计算机科学与技术汉语言（民）贵单位所需专业13、请对昌吉学院毕业生的表现给予评价项目具体内容e合格