年度工作总结3

1、年度工作总结年度工作总结4 篇总结是在某一时期、 某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、 分析评价， 从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料， 它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，为此要我们写一份总结。 那么你知道总结如何写吗？下面是我们收集整理的年度工作总结4 篇，仅供参考， 希望能够帮助到大家。年度工作总结篇1XX年已经过去，迎来了崭新的XX年。过去的一年是公司机制转型重要的一年，同时也是我面临新的挑战的一年。我由xx年月被公司委派管理车辆以来，在公司领导的正确领导和大力支持下，我始终坚持恪尽职守，急处室之所急，及时调整思路，合理调配车辆的使用，圆满完成了各项工

2、作任务，并取得了较好的成绩，现将过去一年的工作作工作总结如下：一、xx 年，根据上级的要求，在公司扁平化、 直通式改革的推动下， 单位里加大了对各基层行的监管和指导力度， 在车辆的使用上比过去更加频繁， 为了确保车辆安全正点， 及时为主业服务的原则，在车辆有限、人员紧张的情况下，优先安排长途、检查用车，科学合理地安排市内车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运营。 全年长途用车达次， 及时高效的确保了分行各处室工作的顺利开展。二、虽然工作紧张， 但我并没有放松对驾驶员的安全思想教育。在平时的工作中， 我把与交管部门的沟通、 交流也作为工作重点，随时与交管部门联系， 利用业余时间组织驾驶员定期进行

3、各种安全教育学习， 提高了大家的安全意识。 全年安全行驶里程达到万公里， 保质保量的完成了每一次出车任务， 使公司车队这个窗口部门在全行评比中得到了较好的赞誉。三、我作为一名车队的管理者， 同时也是一名驾驶员， 准点接送领导、 安排各处室用车是我应尽的职责， 我一丝不苟的履行着各项职责。 我深知成绩的取得， 与各位驾驶员的辛勤努力是分不开的，因此我平时主动与大家谈心、 沟通，为驾驶员解决思想问题和工作中存在的问题、 矛盾，使大家能够在出车时都有一个良好的精神面貌， 确保了行车的安全。 为使驾驶员能够在辛苦了一个月后尽早领取应得的报酬， 我每月月末都加班加点赶制 驾驶员出车统计报表 ，从未延误差

4、费的发放。 全年共发放差费元。四、在公司成立时间短，各项资金紧张的情况下，为了能更好地为公司节约每一分钱，针对车辆的维护、 保养、装璜以及其他费用的支出，我亲自到定点企业进行沟通、洽谈、摸底，在备件允许的情况下， 尽量节约每一笔费用，避免各种浪费和重复花销的情况发生。通过近一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足。在新的一年里， 我会继续在公司领导的正确领导和大力支持下，克服困难，继续保持和发扬好的作风，努力改正存在的问题，力争把车队建设成为公司的一面旗帜，为了更快、 更好的适应主副业分离的大局，努力为公司创收节支，特制定了xx 年的工作目标：1、加强教育，转变观念，统一思想，更好地树

5、立副业为主业服务的信心和决心。2、加强学习，提高车管质量，最大限度的发挥后勤保障的坚强后备作用。3、抓好基础管理工作，提高安全运营的意识，加强驾驶员综合素质教育。4、坚持和完善车管制度，使工作更加规范化、制度化，用制度规范驾驶行为，增强服务意识。5、积极配合公司领导做好对基层车辆收回后的各项管理工作，使其平稳过渡，并能及早正常的投入运营。以上是我过去一年的工作汇报和xx 年的工作安排，为使车队工作在新的一年里能够取得更大的成绩，提高车队整体服务水平，提升公司服务形象和声誉，把车队建成一支责任心强、吃苦耐劳、公司放心、主业满意的车辆营运队伍，我会再接再厉，决不辜负公司领导的希望， 为公司的发展尽

6、我微薄之力， 请各位领导对我 xx 年的工作提出宝贵意见和建议。年度工作总结篇2转眼间 20xx 上半年又过去了，上半年在工作上有好有坏，有成功也有失败，在每年每度的 安全生产月之际在此对上半年的工作及安全生产做一下总结和工作计划。在上半年，作为一名车间主管，我在思想上严于律已，热爱自己的事业，以主管的要求严格要求自己，鞭策自己， 力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。 积极参加工厂及公司组织的各项活动， 半年来， 我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中， 我会在领导的关怀下， 在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作

7、， 勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管。一. 安全工作总结上半年的工作， 各车间也出现了不少的问题， 在这些事故中有个人原因也有客观原因。 在下半年的工作里我将找出上半年的不足， 认真吸取事故的经验教训， 我将带领大家认真学习及总结出适合各车间自己的管理。 上半年的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的经验不足和在工作的时候带教师傅的责任心不强，导致新员工的基础没有学好。 自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏， 手忙脚乱， 是导致这些事故发生的重要原因。各班组长对现场的巡检力度不够大， 对班组存在的问题没有及时发现和整改也是上半年的事故原因。在下半年的工作中， 我将把各部

8、门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带教师傅必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。要求带教师傅必须有责任心！不能存在马虎眼的现象发生！ 要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度，发现问题第一时间解决及整改，今天的事情绝不推到明天。二. 操作管理工作计划1、在车间加大巡检力度，对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。2、要求各部门班组长对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识！3、对员工出现问题及时解决及汇报，出现问题时严格按照厂规制度的原则处理。4、在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。5、规范员工的行为，严禁做不符合规

9、定的事情和严禁有不遵守规章年度的行为，保证员工的人身安全。作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习，提高和进步，把工作更上一层楼！年度工作总结篇3一年来， 学校在各级党委、 县教育局的热情关心和大力支持下，发扬xx 人的攻坚克难，锲而不舍的创业精神，坚持发展不动摇，以超前的意识强占制高点，抓住了一次又一次机遇，使学校实现了一个又一个巨大的突破，取得了前所未有的发展。各项工作均有所建树，相继成为xx 市德育工作先进学校，县委、县评为教育工作先进集体，县级先进党支部。一、一年来的工作回顾回顾一年来的工作，可以概括为四句话：人心思上，踏实工作，奋力拼搏，成绩可嘉。中考、联考成绩优秀。xx

10、 、xx 、xx 等十四人荣获全县前五名的好名次，有二十人次荣获教学成绩奖。涌现了七位先进个人。 概括起来，我们主要做了以下几方面工作：盘点 XX用以下数字我们经历的的校园大事记1、和教师签订了纠正行业不正之风工作责任状安全工作责任状。2、潘国中被聘为xx 市中学语文学科兼职教研员3、xx 日报报道xx 的先进事迹 ( 记全国优秀教师、xx 县 xx乡第一中学教师xx)4、7 月 3 日 xx 晚报太阳部落发表一组学生优秀作文。5、召开第四届家长学校暨家长座谈会。6、说、讲、评学校：集体一等奖( 全县一名 ) 特等奖： xx 、xx 、 xx7、xx 市副市长，市教院领导专家来我校检查指导工作

11、，主办两期 xx 苑校报。8、县电视台多次报道学校事迹。我们的工作重心定位在两个队伍的建设上，开学以来， 我们相继召开了班子会、全体教师会、学生广播大会、家长会，上上下下统一思想，形成合力，全面工作有了良好的开局。( 一) 、教师管理1、班子成员率先垂范。张校长，刘主任，任主任除了分管的工作，还兼课而且成绩比较优秀。而且能坚持学习，不断提高业务水平。注重提高教师素质。狠抓行风建设， 绝大多数教师素质有了明显变化。文明、务实、高效。期初和全体教师签订了师德师风承诺书和行风建设责任状，建立了教师考评档案。2、加大校本培训的力度。继续推行哈49 中的管理经验， 建立健全了教师解题本、作业批改记录等，

12、以教研组为单位，每周开展一次集体备课。3、狠抓课堂有效教学。把五课制贯穿教学始终。努力探讨各学科，各种课型的教学模式。4、积极开展教研活动。语、数、英等五个教研组分别搞了一次大型教研活动。确立了校、县的科研课题。5、学校全面实行了校务执勤制度。每日一名校级领导带班和若干名教师组成的值周团队。值周主要内容为学生的日常行为规范养成，学习习惯; 教师的教育教学情况，学校管理正常运转的每一个方面。6、进一步密切与家长的联系，召开了两次家长会，完善了家长协会。校领导、班主任、任课教师均在会议上作了重要讲话。7、完善教师成长档案，完善教师评价机制，建立了多元的评价体系。( 二) 、学生管理学生整体状况良好

13、。文明、守纪、思上。政教处做了大量卓有成效的工作。1、养成教育常抓不懈。规范学生日常行为规范。出台相应的管理制度。建立了住宿生、留守儿童等各类学生档案，召开了学生大会，表彰了先进，对学生提出明确了具体要求。2、各班选出了一名学生代表，让学生参与学校管理，以便听取学生们的心声。3、强化学生自我管理。在全校范围内推行了自我管理，自我服务，自我教育的管理模式。学生会工作效果良好。4、注重活动育人。结合重大节日和学生实际，我们将开展丰富多彩的一系列活动，以此来来实现学生的综合素质的提高。比如五爱系列教育， 小记者团，我爱我班班级文化评比活动等等。10 月 9 日我们聘请县关工委老教师郭万里同志给学生作

14、了早恋的危害的报告。5、继续搞好学生综合素质评价，在本校原有的基础上，参照局里下发的条款，完善、丰富学生成长档案。使此项工作真正落到实处。( 三) 、教学管理教学常规管理从不懈怠。定期不定期地搞检查评比。教案、作业等 ; 教研活动，师训工作有条不紊的开展。较前一年有了新的跨越。1、全面落实课程计划。教导处将督促教师严格执行课程计划，切实按课表上好每一节课。2、加强学生作业管理。布置作业做到四精( 精选、精编、精批、精评 ) ，五必 ( 有作业必收、有收必改、有改必评、有评必有补救措施且必有激励性评语) 评出优秀作业9 人 ( 艾龙、 xx、张军东、王小微、孙小华、王春晖、王宝军、 xx、崔小雪

15、、 吴利红 ) 。优秀教学设计10 人 ( 董雪莲、严红才、曹立艳、钱淑霞、 xx 、xx 、汪小静、 xx 、安淑芬、 xx) 。3、开展专题教学研讨、座谈，促进教学质量提高。开展推门课、教学研讨课、 精品课、复习课等课堂教学研讨和观摩活动,取得了较好的效果。4、面向全体提高素质。教学中每位教师面向全体、因材施教 ; 进行分层教学， 做好培优补差工作 ; 建立学困生转化档案， 有针对性地开展转化学困生的工作 .在学校管理上逐步走向规范化的轨道。 我们规范了三项制度( 出勤，教学，晋职 ) 从本学期起， 正式运行分别召开了师生座谈会，广泛征求意见，进一步增强了民主理校的意识。初见成效。在改善办

16、学条件迈出可喜的一大步。 文化氛围建设得到了上级领导的好评，办公条件有了进一步的好转，更新了办公座椅。铺了近百米的砖道，维修了门洞、煤库，改建了垃圾焚烧房。共计投资约八万元。我们注重教师的福利，共投资近两万元。在财务管理得到了好评。 做到了严格执行财务管理制度， 在教育局的考核中， 我们在此项得了满分。 XX我们的教育经费已拨21 万，基本收支平衡。在安全工作和甲流防控工作上， 我们做到了严查严防， 明确职责，取得了较好的效果。二、 XX年工作思路奋斗目标：创建和谐校园打造品牌学校争创先进学校本学期我们将发扬成绩，克服不足。 重点做好以下几方面工作：1、大力表彰先进，弘扬正气。2、召开一次家长

17、座谈会，搞好家校沟通。3、学生管理再创新路，再登新台阶。4、以教学为中心，充分利用远程教育资源，狠抓常规教学管理。5、搞好校本教研，努力教育科研水平。6、搞好校园文化建设，打造文化建设品牌7、加强人事管理，尽全力做好安全、财务工作。同志们，在这个新的学期，我们将以新的思路，新的姿态，全面迎接来自各个方面的挑战。希望全体同仁， 齐心协力， 共谋发展，迎难而上，全力以赴，谱就学校发展新篇章。我也相信，在上级各级领导的关怀支持下，社会各界的帮助下，通过我们全体师生的不懈努力，我们一定会实现我们的既定目标!年度工作总结篇420xx 年，劳动就业社会保障服务所在街道办事处和XX区劳动和社会保障局的精心指

18、导以及各社区的全力配合下，坚持“以人为本、服务群众”的理念， 求真务实，落实相关扶持政策和优惠政策， 努力完成各级各部门下达的各项工作， 扎实推动了劳动就业和社会工作的有序开展， 现将我所一年来的各项工作总结如下：就业工作是劳动保障所的工作重点之一，我所今年继续加强再就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务， 扎扎实实做好就业工作，圆满完成了各项目标任务。截止10 月底各项目标完成情况：城镇新增就业人员目标数995人，完成 1077人，完成比例108%；持证人员再就业目标数315 人，完成 389人，完成比例123%；就业困难对象再就业目标数120 人，完成230 人，完成比例 192

19、%。办理就业失业登记证55 人。管理退休人员 5655 人。居民养老参保人数 202 人。一、提高思想业务水平，更好的为民服务。劳动就业社会保障工作政策性比较强，并且与居民的利益息息相关，提高思想认识，掌握国家政策，熟悉各项业务流程是对每个劳动保障工作人员的要求。为进一步提高街道、社区劳动保障工作人员的工作能力及业务水平，把劳动保障服务工作做得更好，更扎实，服务所每月进行业务培训，并讲解各类报表，资料归类等相关疑问。 根据结合辖区实际情况制定不同的学习培训计划和实施方案。 在每月定期召开的例会上，服务所组织认真学习各项政策，各社区上报当月具体服务情况并对其工作进行总结。主要是对工作中遇到的问题

20、大家一起探讨解决，这样才能更好的为居民做好解答咨询、政策讲解、业务办理等工作。二、以服务为载体，拓展就业途径。一是开展“四送”活动。我服务所积极探索创新，改变服务理念以“被动”服务变为“主动”服务。在制定工作计划上，突出服务的主动性， 强调“主动服务优先， 被动服务为辅”的理念。开展“四送”活动，即“送政策、送岗位、送扶能、送服务”。将温暖送进困难群众心里，达到“进百家门、知百家情、暖百家心”的作用。通过“四送”活动以及宣传栏、黑板报、 媒体等全方位的宣传形式，使居民不出家门、不出楼道就能了解政策，感受到党和政府对他们的关心。二是挖掘信息渠道。开发岗位，促进就业。 发挥社区就业服务平台资源优势

21、， 收集就业信息， 并密切保持与辖区用工单位建立联系制度，签订援岗协议书 。要求辖区成员单位提供就业岗位，解决失业人员就业问题。 利用社区自身资源， 挖掘社区商业网点就业岗位信息， 多渠道地开发就业岗位； 要求各社区大力收集社区手工艺、 来料加工等工作充实就业岗位， 为不同层次就业群体提供就业岗位， 形成失业人员足不出户就可以实现就业好格局。三是建立援助平台。 依托社区认真开展就业困难人员调查摸底，掌握底数，并适时开展“一对一或多对一”帮扶活动，直至其实现就业。 将“就业援助月”活动落实到位，通过援助月活动走访就业困难人员家庭 42户，通过我们走访帮助就业困难人员实现就业 9 人。在开展“春分

22、行动”活动中，服务所与学院路社区开展了农民工政策宣传活动。对我辖区的农民工进行了摸底，并掌握了他们的就业需求，认真解答居民和农民工提出的一些问题。在这次活动中共发放宣传资料120 多份，提供用工岗位70多个，为他们提供了就业平台。四是强化创业帮扶。 今年办事处成立了创业孵化园， 为了让有创业意愿的人员能够享受创业孵化园的扶持政策。我们通过张贴通知、微信平台等方式进行创业宣传， 通过我们的宣传已有50多名创业者报名入驻。服务所对这些人进行了审核，有39名人员符合条件，截止目前我们将25 份初步审理合格材料全部上报劳动局进行入驻审批，为创业者们提供了新的创业平台。五是抓培训、 促就业。 我事务所以

23、及各社区劳动保障工作站充分发挥基层公共服务平台的作用。一方面抓好失业人员管理服务基础工作， 摸清失业人员的求职意愿和培训情况。密切与培训学校和家政服务公司等用人单位联系，动员组织失业人员、 高校毕业生、 就业困难人员等参加就业技能培训和创业培训，为其提供更多的就业岗位信息； 另一方面积极引导辖区内失业人员参加市、区举办的“就业援助月”、 “春风行动”、 “民营企业招聘周”、 “高校毕业生就业服务月”、“公益性岗位招聘”等各种主题大型现场招聘会。 同时还积极与城区定点培训机构联系，组织有就业能力和创业愿望的人员进行各项技能培训和创业培训,为其实现就业和创业奠定良好的基础。今年以来共组织发动辖区各

24、类失业人员参加各类培训54 人。为适应用工市场和就业人员的实际需求，我们紧紧围绕“以培训促就业”这一根本目标，以提高就业人员的自身素质，转变就业观念，提升就业能力为指导思想，有目的、有计划、有步骤地开展技能培训。 每年我们都将“爱百帮”职业技能培训学校请到我辖区，并在各社区召开不同内容的就业培训。今年，我们还是将就业培训做为工作的重中之重，根据每人的就业需求及自身情况针对性的开展就业培训。对那些年龄偏大文化水平低、无一技之长的人员引导他们学习一些简单易学的技能例如手工编织；还对一些需要照顾家庭无时间限制的人员引导他们学习一些养老护理或按摩等技能， 让他们掌握一技之长才会有更多的择业机会。今年，

25、我们召开了培训会四期，60 多名人员进行了养老护理、育婴、按摩、手工编织等技能培训，并且有8 人通过培训后找到了合适的岗位。 服务所还组织技能培训人员统一参加技能鉴定，使从业人员执证上岗。 并指导家政服务业的个体户落实享受国家的各项扶持政策。三、耐心细致做好基础及临时性工作（一）做好灵活就业社会保险费补贴就业困难人员从事灵活就业可享受政府给予的社会保险补贴，自这一惠民政策开始实行以来，我事务所积极参加上级业务部门的相关业务培训，并组织本所工作人员及社区劳动保障工作人员开展各种业务培训和学习。为避免出现漏报的现象，力求所有经办人员吃透政策，确保执行政策不出偏差，兑现政策不出问题，落实政策不打折扣

26、。截止目前，我所累计为 22 名就业困难人员申请办理灵活就业困难人员社保补贴， 真正做到为民办实事办好事，将惠民政策落到实处。（二）做好小额贷款的还款工作小额担保贷款一直是就业人员自主创业的有力保障。我们做到在最短时间为贷款人员办理各项手续。对还款人员我们进行跟踪管理、跟踪服务。截目10 月份还款3 人， 12 月份还款3 人，确保全部还款。（三）做好上级的各项检查工作服务所一直以创建“充分就业街道”为目标，以认真落实就业政策和对各类就业困难人员实施就业援助为重点，以完善社区就业服务平台和创业服务为入口。 进一步增强工作人员的服务意识和服务水平， 提升了社区就业服务工作的质量和效率。 使各社区

27、达到充分就业社区的标准。 今年，我们将吉安社区制定为创建省级“充分就业社区”， 为接受考核组的检查验收， 服务所与社区协助员逐项精心准备， 并提前对吉安社区的相关资料进行了严格的把关，等待接受上级检查组验收。四、扎实做好退休人员管理服务工作一是加强社会化管理基础建设。 对移交社区的退休人员我们实行登记见面，跟踪管理。 协助员们在第一时间走访上门， 完善信息表，建设管理台帐和工作记录。实行跟踪管理，定期走访。坚持把对孤寡、 高龄等困难老人的管理服务作为退管工作重点。认真做好辖区企业退休人员移交工作， 完善退休人员信息库，掌握退休人员生存和流动状况，做好每年两次的资格认证工作。针对认证工作， 服务所专门召开了会议， 对每位协助员强调了资格认证的重要性。 要求协助员用各种形式进行认证， 确保认证的真实性、准确性，以顺利完成全年两次的资格认证工作。二是做好退休人员服务工作。在各社区不同形式的开展各项文体活动，丰富退休人员的业余生活。 对孤寡、 高龄老人我们定期进行上门服务，帮助他们解决一些生活问题。 今年，我们共组织了两次健康体检公益义诊活动， 200 多名社会管理的退休人员免费参加了公益义诊活动。五、精确服务，保险业务零差错社会保险业务是劳动保障工作的重要部分之一，涉及及时参保、养老金足额发放等群众切身利益息息相关问题。 一个小小的差错，就可能会给