第五课企业与劳动者

1、第五课企业与劳动者（对应学生用书第260261页）编者选题表占小 识 知号 题度 易 难瞬W 业 类1中与 营 经 司 公4 、 T 4、3>3 1 2255、 隹 中； 口、易6中4 T3>99&、7难 中中 中埶念 观 01、O1易2中一、选择题1. 老李按相关法律和政策的要求，个人注册了一家有限责任公司。但 由于经营不善，负债累累。当债主向他索债时，他却以自己承担有限责 任为由，拒绝偿还超过了出资额限度的债务。下列评价正确的是由于老李的公司是一人有限责任公司 , 老李只能承担无限责任 老李如能证明公司财产独立于自己的财产 , 则承担有限责任 老李 滥用股东权利 , 应

2、对公司债务承担连带责任 老李如不能证明公司 财产独立于自己的财产 , 则应承担连带责任A. B. C. D.解析 :B 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,错误；一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东 自己的财产的 , 要承担连带责任 , 如能证明公司财产独立于自己的财 产, 则承担有限责任 , 符合题意 ; 股份有限公司的股东滥用股东权 利 , 应承担连带责任 , 不符合题意。2. “精准营销”就是在精准定位的基础上 , 依托现代信息技术手段建 立个性化的顾客沟通服务体系 , 实现企业可度量的低成本扩张之路。 据此可知 , 要实现这一营销方式 , 企业应该 ( )

3、改进技术 , 提高劳动生产率 加强与客户沟通 , 了解客户真正需 求 降低成本 , 增加获利空间 掌握信息 , 有序安排生产A. B. C. D.解析:C “精准营销”是一种营销方式，是在充分了解顾客信息的基 础上 , 针对客户喜好 , 有针对性地进行产品营销 , 这需要企业加强与客 户沟通, 了解客户真正需求 , 掌握信息 , 有序安排生产 , 符合题意 ;“精准营销”是在掌握一定的顾客信息、市场信息后 , 将直复营销与 数据库营销结合起来的营销新趋势 , 不是生产方式的变革 , 所以改进技术,提高劳动生产率，降低成本，增加获利空间，均与“精准营销”无 直接关系，排除。3. 下图反映了市场规

4、模与经济效益的关系，企业经营出现“规模经济”和“规模不经济”( )企业规模越大，其竞争力及抗风险的能力会越强企业规模过大 而管理无效，可能会导致成本上升 企业最佳规模点受经济规律支配,不会因加强管理而改变规模大的企业大量购入原材料和设备有利于节约成本A. B. C. D.解析:C 分析图可以看出，只有适度规模才能使企业效益增加。企业 规模大,不意味着竞争力及抗风险能力强，排除；企业规模过大，管 理难度加大，生产边际效应可能减少，甚至会增加管理成本，符合题 意；企业改善经营管理，可以使最佳规模点扩大，错误；规模大的企 业大量采购原材料和设备，议价能力较强，降低采购成本，正确。4. “让小萝卜拉动

5、大产业”。天津市南运河畔小沙窝村依靠当地萝卜 种植资源发展特色产业，改良品种,积极推进沙窝萝卜的绿色、有机认 证,创办农业专业合作社，借助互联网平台，联合生产、统一销售,成功 实现了当地村民致富。小沙窝村的成功经验是 （）融合线上线下资源 , 拓展发展空间 明晰土地产权 , 维护农民权 益 落实城乡融合政策 , 发展集体经济 提高产品质量 , 打造产 品品牌A. B.C.D.解析:B 借助互联网平台，联合生产、统一销售，说明小沙窝村在融合 线上线下资源 , 拓展发展空间 , 符合题意 ; 材料没有体现明晰土地产 权 , 维护农民权益 , 落实城乡融合政策 , 发展集体经济 , 不符合题 意 ;

6、 小沙窝村依靠当地萝卜种植资源发展特色产业, 改良品种 , 积极推进沙窝萝卜的绿色、 有机认证 , 说明小沙窝村在提高产品质量 , 打造产 品品牌 , 符合题意。5. 在“博鳌亚洲论坛 2019 年年会”上, 以技术领先著称的格力集团董 事长董明珠表示 , 格力给员工分房涨薪 , 不是用这个条件让他们留下 来, 而是因为他们对这个企业作出贡献 , 应该给他们回报。 这是一种大 爱的文化 , 这才是未来制造业发展的重要之处。董明珠女士的话表明 企业应 ( )诚信经营 , 战略定位准确 承担责任 , 树立良好形象爱惜人才 , 重视技术创新 共享发展 , 培育企业文化A. B.C.D.解析:B 给员

7、工分房涨薪，不是用这个条件让他们留下来，而是因为 他们对这个企业作出贡献 , 这是一种大爱的文化 , 这表明企业应积极 承担责任 , 树立良好形象 , 也说明企业要坚持共享发展 , 培育企业文化 ,符合题意 ; 材料强调企业要承担社会责任 , 未体现诚信经营、 战略 定位准确 , 也未体现重视技术创新 , 不符合题意。6.2019 年 2 月 12日,苏宁易购正式收购万达百货有限公司下属全部 门店, 苏宁易购方面表示 , 收购后将为之前亏损的万达百货注入全新 的数字化变革 , 构建线上线下到店到手全场景的百货零售业态。其做 法旨在 ( )通过强强联合打造全新的百货核心竞争力 为消费者提供更为

8、丰富的数字化购物体验 突破传统百货概念来提高企业的经济效 益 创新企业的法人治理结构以适应市场需要A. B. C. D.解析:C材料所述为企业兼并，而不是强强联合，不符合题意；收购 后将为之前亏损的万达百货注入全新的数字化变革 , 构建线上线下到 店到手全场景的百货零售业态。 其做法旨在为消费者提供更为丰富的 数字化购物体验 , 突破传统百货概念来提高企业的经济效益 , 符 合题意 ; 材料所述没有涉及“创新企业的法人治理结构以适应市场需 要” , 不符合题意。7.2018 年 7 月 10日, 发改委等 17部门联合发布的关于大力发展实 体经济积极稳定和促进就业的指导意见指出 , 要发展壮大

9、新动能 , 创造更多高质量就业岗位 ; 深入推进创新创业 , 催生吸纳就业新市场 主体从中我们可以认识到()经济发展是促进就业的基础 我国政府实施就业优先战略 政府能够保证所有人的就业 劳动者要提高自身就业能力A. B. C. D.解析:A 要发展壮大新动能，创造更多高质量就业岗位，体现了经济 发展是促进就业的基础，符合题意；政府通过大力发展实体经济稳 定和促进就业，这是落实就业优先战略和积极就业政策的表现，符 合题意；政府无法保证所有人的就业，错误；题干强调政府促进就业 未体现劳动者如何就业，排除。8. 随着我国经济的日益发展，工业尤其是制造业急需一支高素质的技 能人才队伍。如图反映的是劳动

10、力价格变化对劳动力供给量的影响。若其他条件不变，当劳动力供给曲线上M点向N点移动时,可能出现的 情况有（）A. 在企业激励机制的驱动下，劳动者增加了工作量B. 劳动报酬高的岗位需要高素质的劳动者，能胜任者减少C. 农民工返乡创业热情高涨，创业规模逐步扩大D. 我国人口老龄化速度加快，适龄制造业工人数量下降解析:B由图可知，劳动力供给曲线上M点向N点移动，说明劳动力价 格上涨,而劳动力的供给量却在减少。在企业激励机制的驱动下，劳动 者增加了工作量，这会在一定程度上减少对劳动力的需求，而不是劳 动力供给减少,A不符合题意；劳动报酬高的岗位需要高素质的劳动者 但能胜任者减少，说明劳动力供给减少，企业

11、会提高劳动力价格,B符 合题意；农民工返乡创业热情高涨，创业规模逐步扩大，会导致对劳动 力的需求量增加 , 但不会导致劳动力供给减少 ,C 不符合题意 ; 我国人 口老龄化速度加快 ,适龄制造业工人数量下降 , 会导致劳动力供给量 减少劳动力价格上涨，但这与题干中“高素质的技能人才队伍”无关,D 不符合题意。9. 当前, 我国就业局势保持总体稳定 , 但经济运行稳中有变经济下行压力有所加大 , 对就业的影响应高度重视。为了稳定就业 ,2018 年 12 月国务院发布关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意 见, 提出 15 条促进就业工作的具体意见。据此可以推断出 ()就业是经济发展最基

12、本的支撑 增加就业是宏观调控的主要目标 解决中国就业问题只能靠政府 解决就业问题根本要靠发 展经济A. B.C.D.解析:C材料没有涉及就业的重要性，不符合题意；国务院发布指 导意见, 提出 15条促进就业工作的具体意见 , 说明增加就业是宏观调 控的主要目标 , 符合题意 ; 政府在实现就业中发挥着重要作用 , 但解 决中国就业问题不能只靠政府 , 解决就业问题需要国家、企业、劳动 者的共同努力 , 错误; 经济运行稳中有变经济下行压力有所加大 , 对 就业的影响要高度重视 , 说明发展经济是解决就业问题的根本途径 , 符合题意。10. 人工智能对就业的冲击正在发生 , 但被取代的主要是重复

13、性的工作。人工智能也会带来新的职位 , 让人类可以从事更多创造性的工作。 这启示劳动者应 ()A. 提高自身职业素质B. 自觉履行劳动义务C.树立平等的职业观D.实施积极就业政策解析:A 人工智能也会带来新的职位，让人类可以从事更多创造性的 工作 , 这启示劳动者应提高自身职业素质和技能 , 更好地应对创造性 工作,A符合题意；题干未涉及履行劳动义务与平等的职业观，排除B、 C;D是政府的行为，与题意不符。11. 微信“打赏”是读者在微信订阅号上阅读完原创文章后 , 可点击文 章下方的“打赏”链接, 并支付一定的金额给作者的行为。 这样的“打 赏” ( ) 变革了原有支付模式 , 能够提高创作

14、者的财产性收入 有助于劳动者转变就业观念 , 树立多种方式就业观 属于为“知 识”付费不符合等价交换原则 体现了社会对劳动、知识、人才和 创造的尊重A. B. C.D.解析:D创作者获得的是劳动收入，不是财产性收入，错误;知识付 费符合等价交换原则 , 错误; 微信“打赏” 是读者在微信订阅号上阅 读完原创文章后 , 可点击文章下方的 “打赏” 链接, 并支付一定的金额 给作者的行为。这样的“打赏”有助于劳动者转变就业观念 , 树立多 种方式就业观 , 体现了社会对劳动、 知识、人才和创造的尊重 , 符 合题意。12. 零工经济是共享经济的一种重要的组成形式 , 是人力资源的一种 新型分配形式

15、 , 是互联网时代流行的新的用工方式。它利用互联网和移动技术快速匹配供需方 , 在全职工作之外 ,增加一项临时工作。 零工 经济 ()降低就业成本 , 大幅度提高劳动者的收入水平 增强劳动者就业 的灵活性 , 也会带来劳动者维权的风险 有利于推动创新经济的发 展, 也给法律和政策的完善提出挑战激发了人们的创造力 ,改变了当下劳动的性质和特点A. B. C. D.解析:C 零工经济可以增强劳动者就业的灵活性，但也会带来劳动者 维权的风险 ; 有利于推动创新经济的发展 , 但也给法律和政策的完善 提出挑战 , 正确 ; 中“大幅度提高劳动者的收入水平”错误 ;当 下劳动的性质和特点未发生改变 ,

16、错误。二、非选择题13. 阅读材料 , 完成下列要求。人工智能 AI 是时下最热门的研究课题 , 也将会是下一轮全球科 技以及经济发展的大方向。 2017年 7月 20日, 国务院印发新一代 人工智能发展规划 , 要求加大支持力度 , 争取到 2020 年人工智能产 业成为新的重要经济增长点 , 人工智能核心产业规模超过 1 500亿元, 带动相关产业规模超过 1 万亿元。目前 , 中国已有多家企业正在大力发展人工智能 : 阿里巴巴在数 据仓库、算法和自然语言处理的相关人才上更具优势 , 其中拥有超过 2 万名工程师、 500 多位博士。百度公司在语音识别、图像识别、人 工智能操作系统、深度学

17、习及无人驾驶等重要 AI 技术领域都达到了 全球领先水平。 华为公司目前与美国加州伯克利人工智能研究实验室BAIR展开深入合作，出资100万美元,力争在人工智能的理论与核心 技术方面取得重大突破。但与人工智能头号大国美国相比 , 我国在 AI 人才领域存在明显 差距。报告显示，目前美国人工智能企业超过1 000家,AI相关人才 近 80 000 名, 而中国人工智能企业不足 600家, 人才不足 40 000 名, 美国 AI 人才的平均薪酬也大幅高于中国。(1) 结合材料 , 运用所学经济生活知识 , 请你为我国企业如何更好地发 展人工智能提出相关建议。(2) 结合材料和所学经济生活知识 ,

18、 分析我国重视 AI 人才的合理性。 解析:本题以人工智能发展为背景材料 ,考查影响企业发展的因素、 实 施科技创新发展战略的意义等知识。第 (1) 问,可结合材料, 从制定正 确的经营战略、提高自主创新能力、充分利用政府的宏观调控政策、 加强技术研发国际交流与合作、改革分配机制等方面提出相应建议。 第(2) 问, 可结合材料 , 从劳动者是生产过程的主体 , 在生产力发展中 起主导作用、推动人工智能产业发展对于提高劳动者素质 , 提高发展 的质量和效益意义重大、重视 AI 人才有利于缩小与美国的差距、提 升我国在人工智能领域的国际竞争力等角度 , 分析我国重视 AI 人才 的合理性。答案:(

19、1) 企业制定正确的经营战略。 顺应全球科技经济发展的大方 向,加快发展人工智能产业，力争全球领先。加大研发投入，提高自 主创新能力，获得国际技术竞争优势。充分利用政府的宏观调控政 策（或产业政策）,获取支持与扶助。加强技术研发国际交流与合作， 加大高端人工智能人才引进力度，弥补我国AI人才劣势。改革分配 机制,增加AI人才收入,提高其积极性、主动性,培育高水平人工智能 创新人才和团队。（2）人是生产力中最具决定性的力量，劳动者是生产过程的主体，在 生产力发展中起主导作用。重视AI人才有利于调动劳动者的积极性， 促进人工智能产业的快速发展，成为新的重要经济增长点。重视 AI 人才有助于促进科技

20、进步与自主创新，推动人工智能产业发展更多依 靠科技进步和劳动者素质提高，提高人工智能产业发展的质量和效益 促进其发展方式的转变。我国重视 AI人才有利于补齐人才短板， 缩小与美国的差距，提升我国在人工智能领域的国际竞争力。14. 阅读材料，完成下列要求。李克强总理在2019年政府工作报告中首次将就业优先政策 置于宏观政策层面，旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向，把就 业摆在更加突出的位置。材料一 图12009年以来我国城镇新增就业人数（单位：万人）注：2018年各月全国城镇调查失业率保持在 4.8%5.1%,实现了低于5.5%的预期目标。随着第三产业快速发展,2017年第三产业就业人员占4

21、4.91%,服务业每增长1个百分点带动的就业人数大约比第二产业多20%图2 2009年以来各季度我国城市公共就业服务市场求人倍率注：求人倍率是反映劳动市场供求状况的重要指标，求人倍率=有效 需求人数 有效求职人数。我国技术工人的求人倍率一直保持在 1.5 以上,高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平。材料二 就业是最大的民生，特别是在当前我国经济减速换挡、结构 优化调整、动力加快转换的关键时期，就业的“稳定器”作用显得更 加重要。在税费和社保负担较重、产业转型与淘汰落后产能深入推进 等因素作用下，企业实际经营面临较大困难，相关行业的稳岗就业压 力有所上升。就业领域存在的一些结构性和体制性问题仍比较突出，对实现高质量就业将产生不利影响。为稳定就业 ，政府需要进一步挖 掘就业潜力。（1）简要说明材料一包含的经济信息。（2）结合材料,说明政府应如何进一步挖掘就业潜力。解析:第（1）问,要求简要说明材料一包含的经济信息，属于图表类试 题，侧重考查学生提取和获取信息的能力。图 1（含注）反映了我国就 业整