职业卫生中毒应急处理预案

1、职业中毒应急处理预案为了有效预防、及时控制和消除职业中毒，查明引起职业病 和职业中毒的原因，控制职业病危害因素，减轻职业中毒危害事 故造成的损害，保障辖区人民群众的身体健康，特制订本方案。一、指导思想及依据根据中华人民共和国职业病防治法、职业病危害事故调 查处理办法、全国疾病预防控制机构工作规范、全国卫生监 督机构工作规范、深圳市急性职业中毒医疗卫生应急处理预 第、深圳市xx区cdc职业中毒应急处理预案及深圳市职 业病报告暂行管理办法等相关文件的要求。二、工作原则以人为本、减少危害、预防为主、依法规范、统一领导、分 级负责、平战结合、协同应对、依靠科技，提高素质、处置高效 等。三、组织与职责1

2、、根据相关文件规定，设立职业中毒流行病学调查小组、 现场职业卫生学调查小组、现场监测小组、应急职业健康检查小 组，各组在各自的职责范围内完成好本职工作。2、工作小组的组成及职责%1 现场职业卫生学调查小组组长：xxx成 员：xxx、xxx、xxx职 责：与厂方取得联系，进入中毒现场，了解事故发生的 各个环节，初步分析事故的原因。填写现场职业卫生学调查表、 制作现场检查笔录、卫生监督意见书、询问笔录及卫生行政控制 决定书等。%1 流行病学调查小组：组长：xxx成 员：xxx、xxx、xxx职 责：到医院对中毒人员做个案调查，制作询问笔录，了 解中毒人员的临床症状、体征，综合了解引起中毒的物质，为

3、救 治中毒人员提供科学依据。%1 现场监测小组组长：xxx成 员：xxx、xxx、xxx职责：在现场对可疑毒物进行快速浓度检测、定点采样、 采集样品作成分分析，并送xx区xx预防保健所及相关单位进行 检验，填写工作场所空气中有害物质采样记录表及职业卫 生化学材料样品采集单，并协助现场职业卫生学调查小组对现 场工作人员做个案调查。%1 应急职业健康检查小组组长：xxx 成 员：xxx、xxx、xxx 职责：对可能遭受职业危害因素的人员进行应急职业健康检查。四应急处理程序（一）接报及核实接到报告后应询问核实并及时登记以下情况：1、发生疑似急性职业中毒的单位名称、地址、部门、联系 人和联系电话，中毒

4、发生的时间、病人中毒程度和去向。2、如报告来自医院，要问清患者就诊医院的科室、收治人 数、主要临床表现、临床诊断、事故发生单位的地点、名称、接 报时间、报告人姓名等，便于核实。3、中毒的可能原因及事态发展情况。（二）报告立即向值班领导报告，值班领导接报后立即通知职业卫生科 到现场核实，核实后值班领导启动所急性职业中毒应急处理系 统，各相关人员30分钟赶到指定地点，展开调查，并及时把最 新情况回报所领导，所领导把最新进展汇报区卫生局、区卫生监 督所及cdc、街道办。（二）流行病学调查组1、接到单位启动急性职业中毒应急处理系统后，准备好职 业中毒个案调查表、询问笔录等物品，立即到所门口集中， 乘车

5、前往医院急诊科进行调查。2、到达医院急诊科后，在医护人员的带领下，来到病房对 疑似中毒患者展开调查，填写个案调查表，制作询问笔录，与此 同时，把调查最新情况反馈给所领导，撰写急性职业中毒初步报 告。（三）现场职业卫生学调查组1、接到单位启动急性职业中毒应急处理系统后，准备好现 场职业卫生学调查表、现场检查笔录沢卫生监督意见书、卫生行政控制决定书沢封条、送达回执、个体防护用品、 照相机等相关物品，立即到所门口集中，赶赴事故发生公司。2、到达公司后，穿戴好个体防护用品，对中毒的车间进行 现场职业卫生学调查，弄清企业基本情况及防护情况、重点病人 所在车间、所在岗位等职业卫生情况，并与值班领导保持联系

6、， 及时反馈最新情况。3、做好周围群众的保护及疏散，（四）现场监测组1、接到单位启动急性职业中毒应急处理系统后，准备好现 场采样仪器、个体防护用品工作场所空气中有害物质采样记录 勘及职业卫生化学材料样品采集单等，立即到所门口集中， 赶赴事故发生公司。2、到达公司后，了解了发生急性职业中毒的车间岗位后， 穿戴好个体防护用品，进入中毒车间进行现场应急监测采样，同 时采集可疑的有机溶剂做质谱分析，后送xx区疾病预防控制中 心检测。（五）应急职业健康检查组1、接到单位启动急性职业中毒应急处理系统后，准备好有 机溶剂职业健康所需仪器及相关物品到所门口集中，赶赴事故发 生公司。2、到达公司后根据流行病学调

7、查组及现场职业卫生学调查 组反馈的信息，对能遭受职业危害因素的人员进行应急职业健康 检查。（六）公众的安全防护根据突发事件特点，明确事件现场的控制办法和保护公众安 全的必要措施及后勤保障。五、事故处理控制效果的评价通过现场调查和有关人员的陈述，对事故的起因、发展、处 置措施做出书面报告，同时进行此次应急预案实施效果的评价， 对今后类似事件的处理起到完善和促进作用。附件：职业中毒应急处理用品一览表用品名称数量1、低流量采样器3台2、采样架1个3、碳管50支4、粉尘采样器1台5、温湿度计1个6、采样单1本7、询问笔录1本8、卫生监督意见书1本9、卫生行政控制决定书1本10、产品样品确认书1本11、

8、证据先行登记保存处理决定书1本12、现场检查笔录1本13、个案病例调查表3本14、疑似职业病报告卡1本15、职业病危害事故个案调查表1本16、现场职业卫生学调查表1本17、职业病危害事故调查处理办法1份18、职业病危害事故应急处理方案1份19、职业性急性一氧化碳中毒诊断标准1份20、职业性急性硫化氢中毒诊断标准1份21、职业性急性氯气中毒诊断标准22、职业性急性光气中毒诊断标准23、职业性急性氨气中毒诊断标准24、职业性急性氯化氢中毒诊断标准25、职业性急性三氯乙烯中毒诊断标准1份27、职业性中毒诊断标准1份28、职业性急性四氯化碳中毒诊断标准1份29、职业性慢性正己烷中毒诊断标准1份30、职

9、业性三氯乙烯药疹样皮炎诊断标准1份31、三种报告的模板1套32、快速检测仪器1套33、调查取证的文书（模板）及照相机等器材1套34、急性化学物中毒救援手册1套35、应急处理的法律法规及职业卫生知识培训资料若干本公司规章制度一、公司形彖1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情 况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对 方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声i®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时i'可）办公室内应保证有人接 待。5、接听电话应及时，一般

10、铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动 接听，垂要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注亜公司形彖，按 照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班时间晚18： 002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12：

11、0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重耍组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外岀，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工亨有国家法定节假h止常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在h常工作 时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要 求加班，需向部门主管或经理提出川请，准许后方可加班。1）、加班费标准公

12、司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24 口（工资发放口）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地回、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时淸理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，故后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一 切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静 有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考

13、评。详见员工试用期考 核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（人厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间-般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将就行签 到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高口身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在

14、任何时间均不可利川公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给 予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，rh公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总 经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如 -发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上