

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、商务见面中的介绍礼仪规范在商务交往中,相互介绍和为他人介绍是最常见,也是最重要的礼节之一,是人 们从陌生走向熟识的第一步。介绍分为自我介绍,他人介绍和商业性介绍三种情况。 下面是小编给大家搜集整理的商务见面中的介绍礼仪规范。希望可以帮助到大家!商务见面中的介绍礼仪规范:称呼礼仪称呼指的是人们在日常交往应酬之中,所采用的彼此之间的称谓语。 在人际交往中,选择正确、适当的称呼,反映着自身的教养、对对方尊敬的程度, 甚至还体现着双方关系发展所达到的程度和社会的风尚,因此对它不能疏忽大意,随便乱用。在商务会面中,恰当地使用称谓,是商务交往顺利进行的第一步。 称呼礼仪规范 在商务活动中,称呼要庄重、正式
2、、规范。一句得体的称呼,既能引起对方的注 意,也一下子拉近了双方的距离。依照商务惯例,在商务会面中,最正式的称呼有三种,即应当称呼交往对象的行 政职务、技术职称,或是其泛尊称。泛尊称,指的是先生、小姐、夫人、女士一类可 以广泛使用的尊称。在商务活动中,以对方的行政职务相称,以示身份有别、敬意有佳,是最常见的 一种称呼方法。可以仅称职务,如 “局长”、“处长 ”、“经理”、“主管”等;也可以在职务前 面加上姓氏,如“李市长”、 “张董事长 ”等。对医生、教授、法官、律师以及有博士等有职称和学位的人士,均可单独称 “医 生”、“教授”、“法官”、“律师”、“博士”等。同时可以加上姓氏,也可加先生。
3、如 “李教授”、“法官先生 ”、“律师先生”、“张博士 先生”等。这样可以表示你对他职称的认可和尊敬。对于那些初次打交道的,或者既没有具体的职务也没有具体的职称的人,可以直 接称呼他们为“先生”、“小姐 ”或者“夫人”,如果知道他们的姓氏,就最好在这些泛尊称 的前面带上对方的姓,如 “张先生 ”、“李小姐 ”等。在使用泛尊称的时候,对于男士,不管多大年纪,都可以称呼对方为“先生 ”,但是对于女士来说, “夫人 ”这个称呼可不能乱用的,必须在知道对方已经结婚的前提下 才可以用。商务见面中的介绍礼仪规范:介绍礼仪在商务交往中,相互介绍和为他人介绍是最常见,也是最重要的礼节之一,是人 们从陌生走向熟
4、识的第一步。介绍分为自我介绍,他人介绍和商业性介绍三种情况。一、自我介绍 自我介绍是最重要的一种介绍方式,就是在必要的社交场合,把自己介绍给其他人,以使对方认识自己。自我介绍的基本程序是:先向对方点头致意,得到回应后再向对方介绍自己的姓 名、身份和单位,同时递上事先准备好的名片。自我介绍总的原则是简明扼要,一般 以半分钟为宜,情况特殊也不宜超过3分钟。通常需要做自我介绍的情况有以下几种:第一,社交场合中遇到你希望结识的人,又找不到适当的人介绍 这时自我介绍应谦逊、简明,把对对方的敬慕之情真诚地表达出来。 第二,电话约某人,而又从未与这个人见过面 这时要向对方介绍自己的基本情况,还要简略谈一下要
5、约见对方的事由。 第三,演讲、发言前 这时面对听众做自我介绍,最好既简明扼要,又要有特色,利用 “首因效应 ”,给 听众一个良好的第一印象。第四,求职应聘或参加竞选 这时更需要自我介绍,而且自我介绍的形式可能不止一种。既要有书面介绍材料(个人简历),还要有口头的,或详或简,或严肃庄重,或风趣幽默诙谐等。这会直接 影响求职或竞选者能否成功。二、他人介绍 他人介绍,即第三者介绍,它是经第三者为彼此不相识的双方引见介绍的一种介绍方式。在一般情况下, 为他人介绍都是双向的, 即第三者对被介绍的双方都作一番介绍。有些情况下,也可只将被介绍者中的一方向另一方介绍。但前提是前者已知道、了解 后者的身份,而后
6、者不了解前者。为他人作介绍时应遵循以下基本礼仪原则:第一,在向他人介绍时,首先了解对方是否有结识的愿望 最好不要向一位有身份的人介绍他不愿认识的人。第二,注意介绍次序 按国际惯例,应该先把年轻者、身份地位低者介绍给年长者、身份高者;先把年轻的职务相当的男士介绍给女士;先把年龄低、未婚者介绍给已婚者;先把客人介绍给主人, 把晚到者介绍给早到者;如果是业务介绍必须先提到组织名称、个人职衔等。集体介绍 可以按照座位次序或职务次序进行。为他人介绍遵守 “先向尊者介绍 ”的原则。第三,介绍人作介绍时,应该多使用敬辞在较正式场合,介绍词也较郑重,一般以“X/请允许我向您介绍 ”的方式。在不十分正式的场合可
7、随便些,可用 让我介绍一下或 我来介绍一下”,这位是” 的句式。介绍时语气清晰地说出得体的称谓,有时还可用些定语或形容词、赞美词介绍对方。第四,为人介绍时注意手势和表情 被介绍时,眼睛正视对方。除年长或位尊者外,被介绍双方最好站起来点头致意 或握手致意,同时应说声: “您好,认识您很高兴 ”或“真荣幸能认识您 ”等得体的礼貌语 言。三、商业性介绍 商业性介绍,可以称之为实业性介绍。这种介绍,目的在于建立某种贸易性的往 来关系,以发展自身的业务。在这种介绍中,不分男女老少,只以社会地位的高低为衡量的标准,遵从社会地 位高者有了解对方优先权的原则,在任何场合都是将社会地位低者介绍给社会地位高 者。
8、如介绍时可说:“王总经理,请允许我将我的秘书王小姐介绍给您。”然后才说: “王小姐,这位是XX公司的王总经理。 ”在实业界, 当男士被介绍给比他地位低的女士时, 无须起立。 只有当两个人的社 会地位相同时,才遵循先介绍女士的惯例。商务见面中的介绍礼仪规范:自我介绍 自我介绍是最重要的一种介绍方式,就是在必要的社交场合,把自己介绍给其他 人,以使对方认识自己。自我介绍的基本程序是:先向对方点头致意,得到回应后再 向对方介绍自己的姓名、身份和单位,同时递上事先准备好的名片。自我介绍总的原 则是简明扼要,一般以半分钟为宜,情况特殊也不宜超过3分钟。通常需要做自我介绍的情况有以下几种: 第一,社交场合
9、中遇到你希望结识的人,又找不到适当的人介绍。这时自我介绍 应谦逊、简明,把对对方的敬慕之情真诚地表达出来。第二,电话约某人,而又从未与这个人见过面。这时要向对方介绍自己的基本情 况,还要简略谈一下要约见对方的事由。第三,演讲、发言前。这时面对听众做自我介绍,最好既简明扼要,又要有特色, 利用 “首因效应 ”,给听众一个良好的第一印象。第四,求职应聘或参加竞选。这时更需要自我介绍,而且自我介绍的形式可能不 止一种。既要有书面介绍材料(个人简历),还要有口头的,或详或简,或严肃庄重, 或风趣幽默诙谐等。这会直接影响求职或竞选者能否成功。掌握自我介绍的语言艺术,应注意以下几方面的问题:第一,镇定而充
10、满自信清晰地报出自己的姓名(这是必须的),并善于使用体态语 言,表达自己的友善、关怀、诚意和愿望,这是体现自信的表示。如果自我介绍模糊 不清,含糊其词,流露出羞怯自卑的心理,会使人感到你不能把握自己,因而也会影 响彼此间的进一步沟通。第二,根据不同交往的目的,注意介绍的繁简。自我介绍一般包括姓名、籍贯、 职业、职务、工作单位或住址、毕业学校、经历、特长或兴趣等。自我介绍时应根据 实际需要来决定介绍的繁简,不一定把上述内容逐一说出。在长者或尊者面前,语气 应谦恭;在平辈和同事面前,语气应明快,直截了当。第三,自我评价要掌握分寸。自我评价一般不宜用很、第一等表示极端赞颂的 词,也不必有意贬低,关键
11、在于掌握分寸自我介绍时,表情要自然、亲切,注视对方, 举止庄重、大方,态度镇定而充满信心,表现出渴望认识对方的热情。商务见面中的介绍礼仪规范:他人介绍他人介绍,即第三者介绍,它是经第三者为彼此不相识的双方引见介绍的一种介 绍方式。在一般情况下,为他人介绍都是双向的,即第三者对被介绍的双方都作一番 介绍。有些情况下,也可只将被介绍者中的一方向另一方介绍。但前提是前者已知道、 了解后者的身份,而后者不了解前者。为他人作介绍时应遵循以下基本礼仪原则:第一,在向他人介绍时,首先了解对方是否有结识的愿望。最好不要向一位有身 份的人介绍他不愿认识的人。第二,注意介绍次序。按国际惯例,应该先把年轻者、身份地
12、位低者介绍给年长 者、身份高者;先把年轻的职务相当的男士介绍给女士;先把年龄低、未婚者介绍给已婚 者;先把客人介绍给主人,把晚到者介绍给早到者;如果是业务介绍必须先提到组织名称、 个人职衔等。集体介绍可以按照座位次序或职务次序进行。为他人介绍遵守 “先向尊者 介绍”的原则。第三,介绍人作介绍时,应该多使用敬辞。在较正式场合,介绍词也较郑重,一般以“7请允许我向您介绍 ”的方式。在不十分正式的场合可随便些,可用 让 我介绍一下或 我来介绍一下”,这位是”的句式。介绍时语气清晰地说出得体的 称谓,有时还可用些定语或形容词、赞美词介绍对方。第四,为人介绍时注意手势和表情。被介绍时,眼睛正视对方。除年长或位尊者 外,被介绍双方最好站起来点头致意或握手致意,同时应说声: “您好,认识您很高兴 或“真荣幸能认识您 ”等得体的礼貌语言。商务见面中的介绍礼仪规范:商业性介绍商业性介绍,可以称之为实业性介绍。这种介绍,目的在于建立某种贸易性的往 来关系,以发展自身
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二级计算机考试易错点分析及试题
- Msoffice入门知识综合问题与试题
- 社会工作者发展心理学基础试题及答案
- 社会工作者心理咨询技巧试题及答案
- 探究2025年网络规划设计师考试试题及答案
- 系统集成项目管理动态分析试题及答案
- 2025年计算机二级Msoffice考试趋势及备考技巧试题及答案
- 扩展2025年系统分析师考试视野试题及答案
- 多媒体设计师考试准备必读试题与答案
- 多媒体应用设计师课程设计实例试题及答案
- 2024-2025学年初中信息技术(信息科技)九年级上册沪科版(2022)教学设计合集
- 2024年成人高考成考(高起专)语文试题与参考答案
- 《高危新生儿分类分级管理专家共识(2023)》解读
- iso220002024食品安全管理体系标准
- 2025高考物理步步高同步练习选修1第一章 动量章末检测试卷(一)含答案
- 军人优待金委托书
- 2024年广东省广州市中考英语试卷附答案
- 大学生英语四级真题模拟试卷5份
- 2024年江苏省苏州市中考生物试卷(含答案)
- 山东省淄博市临淄区2023-2024学年七年级下学期期末地理试题
- 大学《医学统计学》期末复习章节知识点、考点总结
评论
0/150
提交评论