安全教育培训管理制度_第1页
安全教育培训管理制度_第2页
安全教育培训管理制度_第3页
安全教育培训管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、安全教育培训管理制度一、总则1、为了加强对员工安全教育的考核和管理，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保全企业安全和员工的人身安全，特制定本制度。2、本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及考核，适用于全企业所属各部门的安全技术培训教育管理。二、安全培训教育管理1、安全管理部门应于每年6月初和12月初依据国家、地方及行业规定和岗位需要识别安全培训教育需求，填写“安全培训教育需求记录”并根据不断变化的实际情况和安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划；2、安全管理部门应定期组织培训教育，并应保证安全培训教育所需人员、资金和设施；3、安全管理部门应

2、建立安全培训教育档案；4、若安全培训教育计划发生变更时，应按规定记录变更情况；5、安全管理部门应对培训教育效果进行评价和改进；6、应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育；7、安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。三、安全培训教育分类1、新员工进企业三级安全教育2、各级管理人员安全教育3、日常安全教育四、安全培训教育内容1、安全思想意识教育。宣传党和国家的安全方针、政策，安全的重大意义，提高员工安全意识和搞好安全的自觉性。2、安全规章制度教育。了解国家企业有关安全生产的规章制度，养成执行制度的自觉性。3、安全技术、工业卫生知识教育。了解本企业安全知识，

3、掌握安全规律，提高预防事故的本领。五、安全培训教育的具体要求1、管理人员培训(1)主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职；(2)主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加每年再培训。(3)企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、技术人员应参加由企业安全管理部门组织的安全培训教育，经考核合格后方可任职，并应每年参加再培训。(4)主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。2、从业人员培训教育(1)从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全规章制度和安全操作规程，具备必要的安全知识，掌握本岗位的安全知识，增强预防事故、应急处理的能力。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗；(2)新从业人员(包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等)进企业必须进行三级安全教育。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培训教育,取得特种作业操作证，方可上岗作业；特种作业操作证定期复审并应建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账。3、其他人员培训教育对承包商的所有人员应由接待部门负责进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论