银川PCBA主板项目可行性研究报告（参考模板）

1、泓域咨询 /银川PCBA主板项目可行性研究报告报告说明计算机、通信和其他电子设备制造业属于新兴行业，特别是应用于军工领域的嵌入式处理板，在这一领域国内相对于国外起步较晚、技术不成熟，行业内以大型国有军工企业为主，民营企业较少，随着国有企业的改革深化，民营企业逐步参与到军用产品供应领域，有利于市场的有序发展和市场竞争。但是，政府对于行业的支持政策和对于民营企业参与方式的调整变化，可能会对民营军用产品企业产生一定影响，具有一定政策风险。根据谨慎财务估算，项目总投资10180.97万元，其中：建设投资8150.78万元，占项目总投资的80.06%；建设期利息176.08万元，占项目总投资的1.73%

2、；流动资金1854.11万元，占项目总投资的18.21%。项目正常运营每年营业收入22800.00万元，综合总成本费用18108.49万元，净利润3437.15万元，财务内部收益率26.09%，财务净现值4802.15万元，全部投资回收期5.45年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。经初步分析评价，项目不仅有显著的经济效益，而且其社会救益、生态效益非常显著，项目的建设对提高农民收入、维护社会稳定，构建和谐社会、促进区域经济快速发展具有十分重要的作用。项目在社会经济、自然条件及投资等方面建设条件较好，项目的实施不但是可行而且是十分必要的。本期项目是基于公开的产业信

3、息、市场分析、技术方案等信息，并依托行业分析模型而进行的模板化设计，其数据参数符合行业基本情况。本报告仅作为投资参考或作为学习参考模板用途。目录第一章 背景、必要性分析7一、 行业产业链7二、 行业发展趋势7三、 行业基本风险特征10四、 项目实施的必要性11第二章 行业发展分析12一、 影响行业发展的有利和不利因素12二、 影响行业发展的有利和不利因素15三、 行业壁垒18第三章 项目承办单位基本情况21一、 公司基本信息21二、 公司简介21三、 公司竞争优势22四、 公司主要财务数据23公司合并资产负债表主要数据24公司合并利润表主要数据24五、 核心人员介绍24六、 经营宗旨26七、

4、公司发展规划26第四章 法人治理28一、 股东权利及义务28二、 董事35三、 高级管理人员41四、 监事43第五章 SWOT分析说明45一、 优势分析（S）45二、 劣势分析（W）46三、 机会分析（O）47四、 威胁分析（T）47第六章 运营模式55一、 公司经营宗旨55二、 公司的目标、主要职责55三、 各部门职责及权限56四、 财务会计制度59第七章 发展规划分析65一、 公司发展规划65二、 保障措施66第八章 环保分析69一、 编制依据69二、 环境影响合理性分析70三、 建设期大气环境影响分析70四、 建设期水环境影响分析71五、 建设期固体废弃物环境影响分析72六、 建设期声环

5、境影响分析72七、 建设期生态环境影响分析73八、 营运期环境影响73九、 清洁生产74十、 环境管理分析75十一、 环境影响结论76十二、 环境影响建议76第九章 工艺技术设计及设备选型方案78一、 企业技术研发分析78二、 项目技术工艺分析81三、 质量管理82四、 项目技术流程83五、 设备选型方案85主要设备购置一览表85第十章 原辅材料分析86一、 项目建设期原辅材料供应情况86二、 项目运营期原辅材料供应及质量管理86第十一章 项目投资计划88一、 投资估算的依据和说明88二、 建设投资估算89建设投资估算表91三、 建设期利息91建设期利息估算表91四、 流动资金92流动资金估算

6、表93五、 总投资94总投资及构成一览表94六、 资金筹措与投资计划95项目投资计划与资金筹措一览表95第十二章 经济效益97一、 基本假设及基础参数选取97二、 经济评价财务测算97营业收入、税金及附加和增值税估算表97综合总成本费用估算表99利润及利润分配表101三、 项目盈利能力分析101项目投资现金流量表103四、 财务生存能力分析104五、 偿债能力分析104借款还本付息计划表106六、 经济评价结论106第十三章 招投标方案107一、 项目招标依据107二、 项目招标范围107三、 招标要求108四、 招标组织方式110五、 招标信息发布113第十四章 项目总结114第一章 背景、

7、必要性分析一、 行业产业链特种计算机行业可分为上游芯片供应商、中游生产商和下游系统集成企业。上游CPU芯片企业：数量较少，集中在美国、日本、韩国、中国台湾等国家地区，代表企业有德州仪器、三星半导体、凌阳科技、因特尔、安凯技术、联发科、飞思卡尔（Freescale）等企业，中国主要的芯片企业有珠海欧比特（300053）、北京君正（300223）、瑞芯微电子等企业。上游CPU芯片制造企业主要以推广芯片及开发方案为主，不参与直接竞争。二、 行业发展趋势1、从特种计算机角度看目前,世界正在经历自动化和信息化的产业革命，特种计算机是实现这种变革的核心基础之一。除了具有通用计算机所涉及的技术特点外，特种计

8、算机的设计、生产还需要针对行业在结构尺寸、消耗功率、响应性能、专用接口、工作温度及其他环境适应性等方面进行特殊设计，因此具备更为明显的人才密集、技术密集和资金密集型产业特点。在我国，面向企业及应用的嵌入式计算机的发展是自上世纪八十年代开始的，从最初的STD总线、IPC工控机到基于VME、MutltiBus总线的高端嵌入式计算机系统开始，主要应用于DCS集散式控制系统、过程控制系统等自动化、国防领域的高端仿真和控制系统以及部分通信程控交换机等系统。到九十年代中期随着我国电信设备厂商的快速崛起，以及CompactPCI总线的诞生，各类嵌入产品随着国家经济的快速发展而得到了蓬勃的发展，市场规模迅速扩

9、大，而这个时期的产品表现为高端产品以MCG等欧美品牌占主导地位，中低端产品为以台湾研华为代表的台湾厂家占主导地位，国产品牌开始在部分低端产品崭露头脚。自我国加入WTO后，伴随着各个领域的蓬勃发展，尤其以华为为代表的电信设备制造商表现出了更为强劲的发展势头，另一方面伴随着国防工业的迅猛发展以及铁路、能源、交通等行业海量投入，将我国的特种计算机的需求推高到了一个新的高度，技术水平开始逐步赶上国际主流技术潮流，随之一部分国内的嵌入式计算机企业得到了进一步发展。据中国计算机行业协会工业计算机分会（PICMG/P.R.C）统计，在不包括军工领域和应用系统的条件下，2014年中国工业计算机（嵌入式计算机）

10、行业的市场规模已经超过了90亿元人民币。由于国防军工领域涉密的特点，行业协会并未将此领域数据纳入统计范围，而嵌入式计算机应用在我国国防军工领域的市场规模要远大于纳入统计范畴的其他几个应用领域，所以嵌入式计算机行业的市场规模要远远超过90亿元人民币。随着国家新的发展战略的实施，对基础装备制造业的扶持和支持必将大大加强，电信、铁路、能源、自动化、航空、航天、船舶、兵器等领域的行业用户势必会不断加大创新力度，预计今后几年中国嵌入式计算机市场将回复并将继续保持较快的增长势头。2、从军工的角度看国防科技工业作为国家战略性高科技产业，是一国国防现代化的重要物质基础和技术基础，是国家先进制造业的重要组成部分

11、和国家创新体系的重要力量，直接扮演着引领技术发展和提高综合国力的重要角色。我国国防科技工业主要围绕着军事装备的研发和生产展开，主要涉及电子信息装备、机械化装备和其他装备。（1）我国国防支出持续快速增长带动国防工业快速发展改革开放初期，在“一切以经济建设为中心”的思想指导下，军队和军工行业服从国家经济建设的大局，国防支出与国家地位并不匹配。随着我国经济总量的提高和国际局势尤其是中美关系、中日关系、台海关系的变化，我国军费开始恢复性增长。这种增长一方面是补偿过去在军事领域投入的不足，一方面是为了跟上当期军事科技发展的步伐和适应新形势战争的需要。军费投入增加的一个直接结果是武器装备新型号的大量涌现，

12、军队装备开始逐步更新换代。（2）增长空间大对比每年世界大国的军费支出，中国的军费支出位列世界第二位，但是军费支出占GDP的比例是远远低于美国等很大多数国家。如果从这个方面来看，中国的军费开支还是有很大的增长空间的。三、 行业基本风险特征1、技术人才流失风险总线接口板卡、嵌入式计算机板卡、数据存储产品，以及射频微波类和系统集成类产品及组件行业专业性强，对产品开发、设计和管理人员的专业素质要求较高，因此专业人才是制约行业企业发展的瓶颈之一。由于知识和经验的积累需要一定的时间周期，同时招聘有经验人员亦存在较大难度，因此生产商主要通过自主培养来满足对人才的需求。对于新进入本行业的企业来说，人才引进困难

13、，而人才的培养又需要较长的周期，因此该行业存在着明显的人才壁垒，如出现关键技术人才流失的情形，则将不利于发展。2、国家政策风险计算机、通信和其他电子设备制造业属于新兴行业，特别是应用于军工领域的嵌入式处理板，在这一领域国内相对于国外起步较晚、技术不成熟，行业内以大型国有军工企业为主，民营企业较少，随着国有企业的改革深化，民营企业逐步参与到军用产品供应领域，有利于市场的有序发展和市场竞争。但是，政府对于行业的支持政策和对于民营企业参与方式的调整变化，可能会对民营军用产品企业产生一定影响，具有一定政策风险。四、 项目实施的必要性（一）提升公司核心竞争力项目的投资，引入资金的到位将改善公司的资产负债

14、结构，补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力，降低公司财务费用水平，提升公司盈利能力，促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持，提高公司核心竞争力。第二章 行业发展分析一、 影响行业发展的有利和不利因素1、有利因素（1）国家产业政策的支持信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势，军事信息化更是刻不容缓，以信息化带动工业化，实现跨越式发展已经成为我国的基本战略。随着电子政务、电子商务以及企业信息化的发展，信息产业市场空间巨大。近年来国务院、国家发改委、工信部、国家知识产权局等有关部门出台产业政策，扶持和鼓励我国信息产业的发展，提升信

15、息化装备水平，这些产业政策将推动我国计算机、通信和其他电子设备制造业行业可持续、快速发展。自2005年关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见出台以来，国务院、国防科工局、总装备部及相关部门相继出台一系列政策，鼓励和引导非公有资本进入国防科技工业建设领域。允许非公有制企业按有关规定参与军工科研生产任务的竞争，鼓励非公有制企业参与军民两用高技术开发及其产业化，以充分发挥市场化分工协作的比较优势，形成军工集团与民营企业之间有利的补充与良性互动关系，有效推动国防科技工业健康、快速的发展。同时，在2014年4月，中国工业和信息化部组织制定并印发了促进军民融合式发展的指导意见，提出到202

16、0年，将形成较为健全的军民融合机制和政策法规体系，促进军工与民用资源的互动共享，提高先进军用技术在民用领域的转化和应用比例，同时鼓励社会资本进入军工领域取得新进展，提升军民结合高技术产业规模，推动国防建设的进一步发展。中国国民经济和社会发展“十二五”规划纲要提出要培育发展战略性新兴产业。科学判断未来市场需求变化和技术发展趋势，加强政策支持和规划引导，强化核心关键技术研发，突破重点领域，积极有序发展新一代信息技术、节能环保、新能源、生物、高端装备制造、新材料、新能源汽车等产业。纲要提出，“十二五”期间，战略性新兴产业增加值将占国内生产总值比重达到8%左右。重大技术成套装备研发产业化及装备产品智能

17、化推进，为制造业信息化发展创造了绝好的政策环境，嵌入式计算机行业作为信息技术产业发展的核心，与先进技术发展及应用密不可分，新兴产业自动化、先进化技术的提升，对嵌入式计算机技术提升起到良好推动作用。（2）行业需求发生深刻变革，业务井喷可期目前国家正在推广“联网+”的模式促进产业转型和升级，创造新的经济增长点，这也将极大地促进互联网、移动环网、物联网、车联网等基础通信设施的建设和发展，同时包括视频、多媒体应用也需要强有力的增值业务平台的支撑。我们预测未来的市场，基于ATCA、MicroTCA等嵌入式总线技术规范、符合ETSI、NEBS电信环境标准要求的高能性、高可用嵌入式计算平台的需求也势必随着这

18、一趋势而快速增长。目前中国已经成全球第二大经济体并正在向第一大经济体稳步迈进，国家的利益已经延伸至全球的各个角落。面对临复杂多变的周边安全局势，打赢一场高科技环境下的局部战争已经成为中国的国家国防战略。实现军队现代化，武器装备的现代化和信息化是必要的保证，这些分别涉及航空、航天、船舶、兵器、电子等众多领域，从雷达、声纳、软件无线电、电子侦察、电子对抗、C4ISR系统、实时火控、航电设备、各类制导系统等等应用都会需要涉高性能和抗恶劣环境特种计算机作为支撑。2、不利因素（1）中国核心技术水平与国际先进水平存在差距特种计算机技术的关键核心为高性能处理器，由于国内高端电子技术起步较晚，总体技术水平与发

19、达国家相比还存在相当差距。高端特种计算机技术核心主要掌握在国外厂商手中，这制约了中国特种计算机技术的发展进步。（2）行业专业技术人员短缺特种计算机行业多学科交织的特性，对专业技术人员的技术水平、专业素养有极高的要求。伴随着巨大的产业需求，我国特种计算机行业的人才需求量日趋增强，特种计算机行业人才供给速度较需求增速略显缓慢，特种计算机行业人才的缺乏造成该行业的发展瓶颈。二、 影响行业发展的有利和不利因素1、有利因素（1）国家产业政策的支持信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势，军事信息化更是刻不容缓，以信息化带动工业化，实现跨越式发展已经成为我国的基本战略。随着电子政务、电子商务以及企业信息化的

20、发展，信息产业市场空间巨大。近年来国务院、国家发改委、工信部、国家知识产权局等有关部门出台产业政策，扶持和鼓励我国信息产业的发展，提升信息化装备水平，这些产业政策将推动我国计算机、通信和其他电子设备制造业行业可持续、快速发展。自2005年关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见出台以来，国务院、国防科工局、总装备部及相关部门相继出台一系列政策，鼓励和引导非公有资本进入国防科技工业建设领域。允许非公有制企业按有关规定参与军工科研生产任务的竞争，鼓励非公有制企业参与军民两用高技术开发及其产业化，以充分发挥市场化分工协作的比较优势，形成军工集团与民营企业之间有利的补充与良性互动关系，有

21、效推动国防科技工业健康、快速的发展。同时，在2014年4月，中国工业和信息化部组织制定并印发了促进军民融合式发展的指导意见，提出到2020年，将形成较为健全的军民融合机制和政策法规体系，促进军工与民用资源的互动共享，提高先进军用技术在民用领域的转化和应用比例，同时鼓励社会资本进入军工领域取得新进展，提升军民结合高技术产业规模，推动国防建设的进一步发展。中国国民经济和社会发展“十二五”规划纲要提出要培育发展战略性新兴产业。科学判断未来市场需求变化和技术发展趋势，加强政策支持和规划引导，强化核心关键技术研发，突破重点领域，积极有序发展新一代信息技术、节能环保、新能源、生物、高端装备制造、新材料、新

22、能源汽车等产业。纲要提出，“十二五”期间，战略性新兴产业增加值将占国内生产总值比重达到8%左右。重大技术成套装备研发产业化及装备产品智能化推进，为制造业信息化发展创造了绝好的政策环境，嵌入式计算机行业作为信息技术产业发展的核心，与先进技术发展及应用密不可分，新兴产业自动化、先进化技术的提升，对嵌入式计算机技术提升起到良好推动作用。（2）行业需求发生深刻变革，业务井喷可期目前国家正在推广“联网+”的模式促进产业转型和升级，创造新的经济增长点，这也将极大地促进互联网、移动环网、物联网、车联网等基础通信设施的建设和发展，同时包括视频、多媒体应用也需要强有力的增值业务平台的支撑。我们预测未来的市场，基

23、于ATCA、MicroTCA等嵌入式总线技术规范、符合ETSI、NEBS电信环境标准要求的高能性、高可用嵌入式计算平台的需求也势必随着这一趋势而快速增长。目前中国已经成全球第二大经济体并正在向第一大经济体稳步迈进，国家的利益已经延伸至全球的各个角落。面对临复杂多变的周边安全局势，打赢一场高科技环境下的局部战争已经成为中国的国家国防战略。实现军队现代化，武器装备的现代化和信息化是必要的保证，这些分别涉及航空、航天、船舶、兵器、电子等众多领域，从雷达、声纳、软件无线电、电子侦察、电子对抗、C4ISR系统、实时火控、航电设备、各类制导系统等等应用都会需要涉高性能和抗恶劣环境特种计算机作为支撑。2、不

24、利因素（1）中国核心技术水平与国际先进水平存在差距特种计算机技术的关键核心为高性能处理器，由于国内高端电子技术起步较晚，总体技术水平与发达国家相比还存在相当差距。高端特种计算机技术核心主要掌握在国外厂商手中，这制约了中国特种计算机技术的发展进步。（2）行业专业技术人员短缺特种计算机行业多学科交织的特性，对专业技术人员的技术水平、专业素养有极高的要求。伴随着巨大的产业需求，我国特种计算机行业的人才需求量日趋增强，特种计算机行业人才供给速度较需求增速略显缓慢，特种计算机行业人才的缺乏造成该行业的发展瓶颈。三、 行业壁垒1、技术研发与专业人才壁垒嵌入式计算机行业属于技术密集型行业，需要大量理论与实践

25、经验丰富的专业性技术人才经过长时间的技术积淀和反复试验方可具备必要研制和生产能力。由于知识和经验的积累需要较长的时间，同时招聘有经验人员亦存在较大难度，因此生产商主要通过自主培养来满足对人才的需求。2、客户关系壁垒嵌入式计算机厂商和下游的客户、企业存在着紧密的关系。嵌入式计算机产品生产商一般要通过长期的技术应用和服务才与客户结成良好的合作关系，形成自身稳定的客户群。用户对选用的嵌入式计算机产品质量、可靠性和售后服务有比较高的要求，选择和使用某个品牌的嵌入式计算机产品后，一般要求产品配套整机经历论证、研制、试验多个阶段，验证时期漫长、投入较大。因此一旦选择某个品牌的产品，为了保持研制与生产环境的

26、一致性、延续性和可靠性，用户很少会轻易更换经过鉴定的配套产品，这样从某种程度上客户对在用的嵌入式计算机产品有一定的依赖性，用户粘度普遍较高。3、销售服务壁垒嵌入式计算机行业产品由多种软硬件设备组成，技术性和专业性较强，在使用过程中需要厂商进行较长时期的售后服务支持，售后服务贯穿应用设备开发的整个过程，厂商需及时、快速的反应用户的技术支持需求，因此用户在选择供应商时对销售服务要求较高，行业存在较高的销售服务壁垒。4、资金壁垒嵌入式计算机属于制造业一个分支，专注于特种计算机的硬件开发和生产，同时又具有人才密集和技术密集的特征。一方面由于特定行业对于环境适应性的特殊要求的多样性，势必在会加大企业在产

27、品开发阶段的投入，另一方面本行业相与商用计算机和消费类嵌入式产品相比较存在着多品种、批次小的特点，面向企业级应用的特种计算机的成本明显高于其他计算机产品。因此这对于从事该行业企业在生产和销售等环节提出了较高流动资金需求。第三章 项目承办单位基本情况一、 公司基本信息1、公司名称：xx（集团）有限公司2、法定代表人：杨xx3、注册资本：940万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2011-11-27、营业期限：2011-11-2至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx9、经营范围：从事PCBA主板相关业务（企业依法自主选择经营项目，

28、开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）二、 公司简介公司以负责任的方式为消费者提供符合法律规定与标准要求的产品。在提供产品的过程中，综合考虑其对消费者的影响，确保产品安全。积极与消费者沟通，向消费者公开产品安全风险评估结果，努力维护消费者合法权益。公司加大科技创新力度，持续推进产品升级，为行业提供先进适用的解决方案，为社会提供安全、可靠、优质的产品和服务。企业履行社会责任，既是实现经济、环境、社会可持续发展的必由之路，也是实现企业自身可持续发展的必然选择；既是顺应经济社会发展趋势的外在要求，也是提升企业可持

29、续发展能力的内在需求；既是企业转变发展方式、实现科学发展的重要途径，也是企业国际化发展的战略需要。遵循“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，公司积极履行社会责任，依法经营、诚实守信，节约资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业，回馈社会、实现价值共享，致力于实现经济、环境和社会三大责任的有机统一。公司把建立健全社会责任管理机制作为社会责任管理推进工作的基础，从制度建设、组织架构和能力建设等方面着手，建立了一套较为完善的社会责任管理机制。三、 公司竞争优势（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保

30、持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。（二）公司拥有技术研发、产品应用与市场开拓并进的核心团队公司的核心团队由多名具备行业多年研发、经营管理与市场经验的资深人士组成，与公司利益捆绑一致。公司稳定的核心团队促使公司形成了高效务实、团结协作的企业文化和稳定的干部队伍，为公司保持持续技术创新和不断扩张提供了必要的人力资源保障。（三）公司具有优质的行业头部客户群体公司凭借出色的技术创新、产品质量和服务，树立了良好的品牌形象，获得了较高的客户认可度。公司通过与优质客户保持稳定的合作关系，对于行业的核心需求、产品变化趋势、最新技术要求的理解更为深刻，有利于研发生产更符合市

31、场需求产品，提高公司的核心竞争力。（四）公司在行业中占据较为有利的竞争地位公司经过多年深耕，已在技术、品牌、运营效率等多方面形成竞争优势；同时随着行业的深度整合，行业集中度提升，下游客户为保障其自身原材料供应的安全与稳定，在现有竞争格局下对于公司产品的需求亦不断提升。公司较为有利的竞争地位是长期可持续发展的有力支撑。四、 公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额3577.952862.362683.46负债总额2063.711650.971547.78股东权益合计1514.241211.391135.68公司合并利润表主要数据项目2

32、020年度2019年度2018年度营业收入16270.3513016.2812202.76营业利润3804.993043.992853.74利润总额3087.662470.132315.74净利润2315.741806.281667.33归属于母公司所有者的净利润2315.741806.281667.33五、 核心人员介绍1、杨xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。2、夏xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002

33、年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、郝xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。4、宋xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。5、武xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx

34、有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。6、赵xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。7、汪xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。8、肖xx，1974年出生，研究生学

35、历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。六、 经营宗旨公司经营国际化，股东回报最大化。七、 公司发展规划根据公司的发展规划，未来几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长。随着业务和规模的快速发展，公司的管理水平将面临较大的考验，尤其在公司迅速扩大经营规模后，公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化，在战略规划、组织设计、资源配置、营销策略、资金管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战。另外，公

36、司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求，公司需进一步提高管理应对能力，才能保持持续发展，实现业务发展目标。公司将采取多元化的融资方式，来满足各项发展规划的资金需求。在未来融资方面，公司将根据资金、市场的具体情况，择时通过银行贷款、配股、增发和发行可转换债券等方式合理安排制定融资方案，进一步优化资本结构，筹集推动公司发展所需资金。公司将加快对各方面优秀人才的引进和培养，同时加大对人才的资金投入并建立有效的激励机制，确保公司发展规划和目标的实现。一方面，公司将继续加强员工培训，加快培育一批素质高、业务强的营销人才、服务人才、管理人才；对营销人员进行沟通与营销技

37、巧方面的培训，对管理人员进行现代企业管理方法的教育。另一方面，不断引进外部人才。对于行业管理经验杰出的高端人才，要加大引进力度，保持核心人才的竞争力。其三，逐步建立、完善包括直接物质奖励、职业生涯规划、长期股权激励等多层次的激励机制，充分调动员工的积极性、创造性，提升员工对企业的忠诚度。公司将严格按照公司法等法律法规对公司的要求规范运作，持续完善公司的法人治理结构，建立适应现代企业制度要求的决策和用人机制，充分发挥董事会在重大决策、选择经理人员等方面的作用。公司将进一步完善内部决策程序和内部控制制度，强化各项决策的科学性和透明度，保证财务运作合理、合法、有效。公司将根据客观条件和自身业务的变化

38、，及时调整组织结构和促进公司的机制创新。第四章 法人治理一、 股东权利及义务1、公司股东为依法持有公司股份的人。股东按其所持有股份的种类享有权利，承担义务；持有同一种类股份的股东，享有同等权利，承担同种义务。2、公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股东身份的行为时，由董事会或股东大会召集人确定股权登记日，股权登记日收市后登记在册的股东为享有相关权益的股东。3、公司股东享有下列权利：（1）依照其持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（2）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会，并行使相应的表决权，股东可向其他股东公开征集其合法享有的股东大会召集权、提案权、提

39、名权、投票权等股东权利。（3）对公司的经营进行监督，提出建议或者质询；（4）依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（5）查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、定期财务会计报告；（6）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（7）对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东，要求公司收购其股份；（8）对法律、行政法规和公司章程规定的公司重大事项，享有知情权和参与权；（9）法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利。关于本条第一款第二项中股东的召集权，公司和控股股东应特别注意保护中小投资者享有

40、的股东大会召集请求权。对于投资者提议要求召开股东大会的书面提案，公司董事会应依据法律、法规和公司章程决定是否召开股东大会，不得无故拖延或阻挠。4、股东提出查阅前条所述有关信息或者索取资料的，应当向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后按照股东的要求予以提供。5、股东有权按照法律、行政法规的规定，通过民事诉讼或其他法律手段保护其合法权利。公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的，股东有权请求人民法院认定无效。股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者本章程，或者决议内容违反本章程的，股东有权自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤

41、销。董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定，给公司造成损失的，连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东有权书面请求监事会向人民法院提起诉讼；监事会执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定，给公司造成损失的，股东可以书面请求董事会向人民法院提起诉讼。监事会、董事会收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第三款规定的股东可以依照前两款的

42、规定向人民法院提起诉讼。董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者本章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。6、公司股东承担下列义务：（1）遵守法律、行政法规和本章程；（2）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；（3）除法律、法规规定的情形外，不得退股；（4）在股东权征集过程中，不得出售或变相出售股东权利；（5）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；（6）法律、行政法规及本章程规定应当承担的其他义务。7、持有公司5%以上有表决权股份的股东，将其持有的股份进行质押的，应当自该事实发生当日，向公司作出书面报告。8、公司的

43、控股股东、实际控制人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反规定的，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。公司控股股东及实际控制人对公司和公司其他股东负有诚信义务。控股股东应严格依法行使出资人的权利，控股股东及实际控制人不得利用关联交易、利润分配、资产重组、对外投资、资金占用、借款担保等方式损害公司和公司其他股东的合法权益，不得利用其控制地位损害公司和公司其他股东的利益。公司的控股股东在行使表决权时，不得作出有损于公司和其他股东合法权益的决定。控股股东对公司董事、监事候选人的提名，应严格遵循法律、法规和公司章程规定的条件和程序。控股股东提名的董事、监事候选人应当具备相关专业知识和决策、监督能力。控

44、股股东不得对股东大会有关人事选举决议和董事会有关人事聘任决议履行任何批准手续；不得越过股东大会、董事会任免公司的高级管理人员。控股股东与公司应实行人员、资产、财务分开，机构、业务独立，各自独立核算、独立承担责任和风险。公司的总裁人员、财务负责人、营销负责人和董事会秘书在控股股东单位不得担任除董事以外的其他职务。控股股东的高级管理人员兼任公司董事的，应保证有足够的时间和精力承担公司的工作。控股股东应尊重公司财务的独立性，不得干预公司的财务、会计活动。控股股东及其职能部门与公司及其职能部门之间不应有上下级关系。控股股东及其下属机构不得向公司及其下属机构下达任何有关公司经营的计划和指令，也不得以其他

45、任何形式影响公司经营管理的独立性。控股股东及其下属其他单位不应从事与公司相同或相近似的业务，并应采取有效措施避免同业竞争。9、控股股东、实际控制人及其他关联方与公司发生的经营性资金往来中，应当严格限制占用公司资金。控股股东、实际控制人及其他关联方不得要求公司为其垫支工资、福利、保险、广告等费用、成本和其他支出。公司也不得以下列方式将资金直接或间接地提供给控股股东、实际控制人及其他关联方使用：（1）有偿或无偿地拆借公司的资金给控股股东、实际控制人及其他关联方使用；（2）通过银行或非银行金融机构向控股股东、实际控制人及其他关联方提供委托贷款；（3）委托控股股东、实际控制人及其他关联方进行投资活动；

46、（4）为控股股东、实际控制人及其他关联方开具没有真实交易背景的商业承兑汇票；（5）代控股股东、实际控制人及其他关联方偿还债务；（6）在没有商品和劳务对价情况下以其他方式向控股股东、实际控制人及其他关联方提供资金；（7）控股股东、实际控制人及其他关联方不及时偿还公司承担对其的担保责任而形成的债务；公司董事、监事和高级管理人员有义务维护公司资金不被控股股东及其附属企业占用。公司董事、高级管理人员协助、纵容控股股东及其附属企业侵占公司资产时，公司董事会应当视情节轻重对负有直接责任的高级管理人员给予警告、解聘处分，情节严重的依法移交司法机关追究刑事责任；对负有直接责任的董事给予警告处分，对于负有严重责

47、任的董事应当提请公司股东大会启动罢免直至依法移交司法机关追究刑事责任的程序。公司董事会建立对大股东所持股份“占用即冻结”的机制，即发现控股股东侵占公司资产应立即申请司法冻结，凡不能以现金清偿的，通过变现股权偿还侵占资金。公司董事长作为“占用即冻结”机制的第一责任人，董事会秘书、财务负责人协助其做好“占用即冻结”工作。具体按照以下程序执行：（1）公司董事会秘书定期或不定期检查公司与控股股东及其附属企业的资金往来情况，核查是否有控股股东及其附属企业占用公司资金的情况。（2）公司财务负责人在发现控股股东及其附属企业占用公司资产的当日，应当立即以书面形式报告董事长。报告内容包括但不限于占用股东名称、占

48、用资产名称、占用资产位置、占用时间、涉及金额、拟要求清偿期限等；如发现存在公司董事、监事及其他高级管理人员协助、纵容控股股东及其附属企业侵占公司资产情况的，财务负责人还应当在书面报告中写明涉及董事、监事及其他高级管理人员姓名，协助或纵容签署侵占行为的情节。（3）董事长在收到书面报告后，应敦促董事会秘书发出召开董事会会议通知，召开董事会审议要求控股股东、实际控制人及其关联方清偿的期限，涉及董事、监事及其他高级管理人员的处分决定、向相关司法部门申请办理控股股东股份冻结等相关事宜，关联董事应当对上述事项回避表决。对于负有严重责任的董事、监事或高级管理人员，董事会在审议相关处分决定后应提交公司股东大会

49、审议。（4）董事会秘书根据董事会决议向控股股东及其他关联方发送限期清偿通知，执行对相关董事、监事或高级管理人员的处分决定，并做好相关信息披露工作；对于负有严重责任的董事、监事或高级管理人员，董事会秘书应在公司股东大会审议通过相关事项后及时告知当事董事、监事或高级管理人员，并办理相应手续。（5）除不可抗力，如控股股东及其他关联方无法在规定期限内清偿，公司董事会应在规定期限届满后30日内向相关司法部门申请将该股东已被冻结股份变现以偿还被侵占资产，董事会秘书做好相关信息披露工作。二、 董事1、公司董事为自然人，董事应具备履行职务所必须的知识、技能和素质，并保证其有足够的时间和精力履行其应尽的职责。董

50、事应积极参加有关培训，以了解作为董事的权利、义务和责任，熟悉有关法律法规，掌握作为董事应具备的相关知识。有下列情形之一的，不能担任公司的董事：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总裁，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（5）个人所负数

51、额较大的债务到期未清偿；（6）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。2、董事由股东大会选举或更换，并可在任期届满前由股东大会解除其职务。董事每届任期3年，任期届满可连选连任。董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程的规定，履行董事职务。董事可以由总裁或者其他高级管理人员兼任，但兼任总裁或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的1/2。3、董事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有下列忠实义务：（1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵

52、占公司的财产；（2）不得挪用公司资金；（3）不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（4）不得违反本章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（5）不得违反本章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（6）未经股东大会同意，不得利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；（7）不得接受与公司交易的佣金归为己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其关联关系损害公司利益；（10）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他忠实义务。（11）董事违反本条规定所

53、得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。4、董事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有下列勤勉义务：（1）应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，以保证公司的商业行为符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超过营业执照规定的业务范围；（2）应公平对待所有股东；（3）及时了解公司业务经营管理状况；（4）应当保证及时、公平地披露信息；（5）应当对公司定期报告签署书面确认意见。保证公司所披露的信息真实、准确、完整。若无法保证定期报告内容的真实性、准确性、完整性或者存在异议，应当在书面确认意见中发表意见并陈述理由，公司应当披露，公司不予披露的，董事可以直接

54、申请披露；（6）应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权；（7）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他勤勉义务。5、董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。6、董事可以在任期届满前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2日内披露有关情况。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，履行董事职务。除前款所列情形外，董事辞职自辞职报告送达董事会时生效。267、董事辞职生效或者任期届满，应向董事会办妥所有

55、移交手续，其对公司承担的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在半年内仍然有效。董事对公司商业秘密保密的义务在其任期结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的持续期间应当根据公平原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。8、未经本章程规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。董事以其个人名义行事时，在第三方会合理地认为该董事在代表公司或者董事会行事的情况下，该董事应当事先声明其立场和身份。9、董事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。10、公司设立独立董事。独

56、立董事应按照法律、行政法规及部门规章的有关规定执行。独立董事对公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应按照相关法律、法规、公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。独立董事应独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人、以及其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。独立董事应当确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责，公司独立董事至少包括一名具有高级职称或注册会计师资格的会计专业人士。独立董事每届任期三年，任期届满可以连选连任，但连续任期不得超过六年。独立董事连续三次未亲自出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。

57、下列人员不得担任独立董事：（1）在公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系；直接或间接持有公司已发行股份1%以上或者是公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属；（2）在直接或间接持有公司已发行股份5%以上的股东单位或者在公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属；（3）最近三年内曾经具有前两项所列举情形的人员；（4）为公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员；（5）公司章程规定的其他人员。三、 高级管理人员1、公司设总经理1名，由董事会聘任或解聘。公司设副总经理3名，由董事会聘任或解聘。公司总经理、副总经理、财务总监为公司高级管理人员。2、本章程关于不得担任董事的情形，同时适用于高级管理人员。本章程关于董事的忠实义务和关于勤勉义务的规定，同时适用于高级管理人员。3、在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事、监事以外其他