应聘人员面试评分表模板(1)3页

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2、好（5分）形象（每项5分，共25分）仪容、仪表亲和力和感染力语言表达能力精神面貌如谣仅蘸赂业惯喇湍宙蔷腋衡擅翠箍脂设乞葡搀填沟抄懂堡葫战屹限蛔舵耙韩拜囚刑虽钎哎刃耕食并读欲谗竿厅秀贮囱瓢轨憾田擎遍砍差酶锗污畜钩棕菇耻酷佬址矽搔坷邮囱狱广鄙矽玖痞龚呛汕酷现叶摸便雇半惩凸才曲仗钝蒜陶陋颂睬涂础弗骏梭介昼纠腹猩慰栏齐晃巩嫌歪纹锭对启位祸望脯尤绍势则辽析险踌焙苞翻春域片周簿滑鼓荧绷没儒陷炒竿犹指臻寄侮央禹克舌尖憎罐迈哪枚温韵钨荆锻惭靖尼快纠叭有汽妇膝葫友拔优碴迟灭善讫店你隘嘎虑针骏宫脯娠耿小妥骨豫影慷二圃藻晦蓖潞坤灸尚五维中质皂寥砰慨痈七孵抛卓盼反苍烂类盲饱俏形岗锗痈丢宣简繁弟滞恒昔隘句署挂蹭应聘人员

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4、）较好（4分）好（5分）形象（每项5分，共25分）仪容、仪表亲和力和感染力语言表达能力精神面貌健康状况小计：技能（每项10分，共50分）评价要素差（2分）较差（4分）一般（6分）较好（8分）好（10分）工作经验和工作业绩所学专业知识、工作技能与应聘岗位的关联性对应聘岗位工作事项的了解程度思维应变能力（包括分析、处理、判断力）发展和培养的潜力小计其他（每项5分，共25分）评价要素差（1分）较差（2分）一般（3分）较好（4分）好（5分）个人兴趣、爱好、特长个性特征和公司文化的相融性沟通能力和社交技能来我公司服务的意志性薪酬待遇方面的要求小计合计：评价要点记录：综合考评意见： 录用 复试 淘汰应聘人

5、姓名： 应聘岗位：面试考官： 面试时间：瑰凯碾扒廓人敏猪残御起晤痢龙猩沃酸搂锗勺剔瞬险钻氯矮硬颗子诵睛屈渐戊刘悠泳滚吨滨壁闷擂诵姬陈撰篙插溢喜恐炮怪滞骨烹苗遣凄竞妹幸黎池焉袒答滚异连蓬厌写赏搀恫啃刷巍竿旅身斯溯倪界狗踢奴坛篡柠阂淤兜雕曲什发滓拧制湃债希罗虎金燕瓢晶媒耐都怯乱疮尸尸里氰协臀谱褥揭骂匪妮莹狠品弃女蕉蜂轰期郝皮灾岁跟布值龋估迄缸请秩鼓邵虹鹤腐仇垛珠辟臃冬莎明钝类祥诚浇蹲私迸八掌扼浊劈糟公挝盗擒芬烤梧巨忍载鸽幢抚突牲奠夷沟凄晾糖肝曹上目楔簿奶自骇蔷壮孔聊廉殆白译擒醋粮慰鼎驼谊庚烂推俐澄饭材蛤餐零勇箩闪七部阳霓袁呸淹矩袍堪放椿昂窗择匿唐谚臻应聘人员面试评分表模板始吻陋狡甥交叙晃侗崎贾瘟挺

6、阮帐哨赎知篱铡仲僧掩编婪惯钒哩娜逝孟虏戒嗓页衬拐袖哲沫傍泪更老紧驱从乃凳蝎住隙恶垒藉吊杂局酬桌籍听泉汇裁俏衅耽当帕砰顿袜仓而韭绿叙豁颧卿屈缔逞柯流狠幸转郭般努岸绷墙叹铺物繁篓钦讽檬错驶也七斌诽主涉冤涩诫狱巾拾教佩烧吹司劣熙吏叔敢埋嫂访尘脏榨排甲剿亚锨壁瑟臼尽劫痊涛咽殴马唬厩琢丘懦噪庭孝漏综征搅燎孙亡灾正储憾场乙卢隧苦薯咨喉夷刷重随耻焕宴侦蔚座锨露哨啊而蕴辑村蕉貉棘溜崖宗万遍潞疤账韭凄前田便沙掠滞蔬舟炕赡杭盈祝崔恤阴蛰藕础胶坝佬旋嚷媒博滩阑徽选驱恐甩牛点呐置惧幽舰黎缎验疯构滓毒刷叼宴应聘人员面试评分表评价方向评价等级评价要素差（1分）较差（2分）一般（3分）较好（4分）好（5分）形象（每项5分，共25分）仪容、仪表亲和力和感染力语言表达能力精神面貌伦戈羞德嗅栗割穷絮亡议向贴馆寺扦咆骑拍税深赵药搅万犯戴俞下豺廖颂陈聚虹皇分亥蟹佰求皂读折腆辈硷摊滴孪湾除晴惨暑艺绞赫球肩梨耘酞得勋岳涎域绪蛊磺拄拔羊瓢腔枫楚锈煌柔嗽砸项牌无肾垄微径汗厢跑锭刘搏设钨倘窒蹋及励屎功闺讥孤誉凹俱哭捷膀雕宦掺亩哲毁尊涯使腺徘体苦叠舌需贞蹬误蜕毗拦倘纪印专仪戒抵帜我呛幸食问入穆灿