服务员辞职参考报告怎么写的

1、服务员辞职参考报告怎么写的篇一您好!作为一名在酒店工作了5年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感受。每一个人在他年轻的时候，都有特别多第一次，我所以也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里，我学会了特别多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得特别快乐，而且更学到了如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开场，我就感遭到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，内心面就会产生一种被呵护的感受。这是一种往常在集体里未曾有过的感受，特别温馨，特别骄傲，而且它不断陪伴着我，直到我离开但这种感

2、受不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会不记得，毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的运营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着运营的决定，酒店也因而没有为客源的减少而遭到大的损失，职工的正常收入与福利也未遭到任何的

3、妨碍。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们内心都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在内心面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感遭到您对员工的关怀与培养。您确信想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培养与开展是不可无视的环节之一;关于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的开展，就必须得到治理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速开展的时刻，您也有认识的让我走到了治理的岗上来，希望我从中能够学到一些治理的经历和处理各种关系的方法，为酒店的开展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即

4、第一次在工作中得到升职，关于一个初涉社会不大会儿的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确信，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感激您给我的这次时机，也想借此在这里向您说一声：感激”!人往高处走，这句千古不变的名言大概在什么时候都特别适用，但是关于我来说，讲这句话时，声音是呜咽的，由于我立即就要离开我工作了5年多的酒店，离开与我并肩工作了5年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予

5、我各种便利和一定的补偿，我确实不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感激，我想再对您说一声“感激您”! 万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演特别多角色，也可能要走过特别多的路才能到达一定高度，获得一些成就，得到众人的认可，成为主演。在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色能够得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上。此致敬礼辞职人：年月日篇二历经置信整整4年半的光阴，今天，我依然遗憾地向公司提出了辞职!这是一种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20xx年8月参加公司，几年来，我从一个一般职员成长为一名治理者，其中，接遭到的公司文化魅力、生活理想和强大的

6、团队力量，使我如此不舍和铭刻，还有简单不过的人际关系和温情的工作气氛。那些岁月如星空般深邃、闪耀，我以为的理想国，那个国度的门徒。但是，在长期的纷繁复杂的品牌治理及媒体公共关系维护工作中，个人身心已堕入极度的疲惫，各种方式的自我调理仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反响，都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，尽管，我敬畏于我的工作及关联的一切。我想，这应该是一名品牌治理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱，这应该是一名一般职员的老实与真实面对。因而，我选择离开，但愿我的离开没有给公司带来不便。离开也有我生活本身的众多忧虑，生存的压力，自我的开展，生活方式的选择等。人生无常，但我乐于接受挑战与未知。辞别总让人难以割舍，幸亏春暖时节给了我勇气。让我有决心把置信给我的向上的力量带向接下的旅程，带到下一个