员工不安全行为责任追究制度(正式)

1、规章制度样本| RULES REGULATIONS员工不安全行为责任追究制度（正式）Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization OperateAccording To The Established Standards And Reach The Expected Level.编订：单位：时间：Word格式/完整/可编辐文件编号：KG-A0-5046-31员工不安全行为责任追究制度（正式）使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固

2、定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。1目的分析原因，追究责任，吸取教训，警示他人。2使用范围权台煤矿各单位及其在册员工。3机构设置及职责：1 .成立责任追究领导小组，党政主管任组长，党 委副书记（纪委书记）、工会主席、生产副矿长、经营 副矿长、安监副处长任副组长。各专业副总及安监科、 生产技术科、组织科、纪委、企业管理科、财务科、 劳动工资科、工会等单位主管领导为成员。依照本制 度的程序和权限进行责任追究。2.责任追究领导小组下设办公室，办公室设在安 监科，安监科科长任办公室主任，负责日常工作。办 公室履行下列职责

3、：1）依照领导小组安排,组织调查由矿查处的安全、 质量领导职责过错。2）编制调查报告，提出处理意见。3）受理关于安全事故的投诉、举报，对经审查确 有事实依据的应在3日内组织立项调查。4内容与程序1 .安监科把当日不安全行为情况记录进行分析， 对不需要追查的，依据员工不安全行为奖惩制度 给予处罚；需要追究的，根据员工的不安全行为及造成 的后果，按徐矿司党200458号文件要求追查分析。2 .责任追究的原则：1）实事求是的原则2）按章（上级和矿的有关规定）办事的原则。3）责任和过错相符的原则。3,发生死亡事故的不安全行为行政责任追究：1）在工作过程中，因工死亡1人的，除对直接责 任人追查处理外，对

4、事故单位负主要责任的科、区级 干部给予行政撤职处分。2）在工作过程中，因工一次死亡2人的，除对直 接责任人追查处理外，对事故单位党政负责人给予行 政撤职处分。3）在工作过程中，凡发生一次死亡3人及以上的 死亡事故，对事故单位科、区级党政负责人给予留用 察看处分；其直接责任人按国家法律法规和行政出发 规定进行处理。发生重伤事故的不安全行为行政责任追究：1）在工作过程中，因工重伤I人的，对事故单 位科、区级分管（或跟班）干部给予行政警告处分。2）在工作过程中，凡发生因工一次重伤2人事 故的，对事故单位科、区级分管（或跟班）干部给予 行政记过处分；对事故单位科、区级主要负责人给予 行政警告处分。3）

5、在工作过程中，凡发生因工一次重伤3人及 以上事故的，对事故单位科、区级分管（或跟班）干 部给予行政撤职处分；对事故单位科、区级党政主要 负责人给予行政记大过处分。4）凡因不安全行为造成重伤的，给予责任人留用 察看处分;造成他人死亡的,对责任人解除劳动合同； 情节严重、触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑 事责任。5.非伤亡事故行政责任追究：1）凡发生一级（特大）非伤亡事故，对负有主要 责任的科、区级分管干部给予行政撤职处分；对科、 区级党政主要负责人给予行政记大过处分。2）凡发生二级（重大）非伤亡事故，对负有主要 责任的科、区级分管干部给予行政记大过处分;对科、 区级党政主要负责人给予行政记过处分。3）造成二级（重大）非伤亡事故的，除对相关责 任人按上述标准进行索赔外，另对直接责任人给予留 用察看处分；造成一级（特大）非伤亡事故的，对直 接责任人给予解除劳动合同。6 .责任追究形成的调查报告及相关信息资料应归档保存，用以备查。7 .受处罚人员如对处罚有异议的，可以向不安全 行为责任追究领导小组申请重新追查。不安全行为责 任追究领导小组经会议讨论，确实有必要时，重新进 行追查。8 .关于责任追究未涉及到的条款以外的责任处理 按上级及矿有关文件执行。9 相关文件和记录徐州矿务集团公司安全生产管理职务过错行政 责任追