队列会操竞赛实施方案_第1页
队列会操竞赛实施方案_第2页
队列会操竞赛实施方案_第3页
队列会操竞赛实施方案_第4页
队列会操竞赛实施方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、队列会操竞赛实施方案 为检验队列训练效果,进一步提高训练质量,根据保卫部指示, 拟定于 12 月 8 日组织一次队列会操。为确保会操活动顺利展开,特 制定方案如下:一、指导思想和目的以条令条例为依据,以促质量、强素质、树形象为重点,紧贴保 卫工作实际,坚持从严、从细微之处着手,全面检验各班组的训练水 平,切实解决训练中存在的动作不规范、队伍不整齐、士气不高昂、 作风不紧张等问题,总结经验,克服不足,促进训练质量有效提升, 为圆满完成执勤任务奠定扎实的基础。二、组织领导会操在保卫部统一领导下, 成立会操领导小组。 保卫部长宫树和 任组长, 成员由于庆本、 赵工厂、 方德宏、蔡少波、朱志新、姚振芳

2、、 宋宏伟、孙坚、刘胜春、王丽、卢燕组成,主要负责会操前的组织、 计划和协调等相关准备工作。 具体分工如下:( 1)成绩评分。蔡少波、 姚振芳、孙坚、刘胜春 4 人负责。( 2)成绩统计。宋宏伟、王丽、卢 燕 3 人负责。( 3)最终评判人。宫树和、于庆本、赵工厂、方德宏 4 人负责。三、会操对象和内容一)会操对象全体保安员二)会操内容1、整理着装;2、整齐、报数;3、立正、稍息、跨立;4、停止间四面转法;5 、敬礼(流水作业动作一遍,整体动作一遍) ;6、齐步行进与立定;7、跑步行进与立定;8、精神面貌9、队列纪律 每个动作做两遍。四、会操时间、地点、方法及程序(一)会操时间2011 年 1

3、2 月 8 日(二)会操地点公司体育馆门前操场或因天气在(体育馆内部)(三)方法及程序(1)班组比赛会操总指挥为朱志新负责。 全员整队报告完毕后, 组织参赛队抽 签,明确比赛顺序,下达比赛课目, 4 名评委就位会操班组左、右、 后,之后下达会操开始口令,每一个会操分队从东北侧上场,第二个 会操分队带至东侧等待。 第一个会操分队结束, 从东南侧带离比赛场 地,回原观操区域立观操,第二个会操分队上场,依次进行直至班组 会操结束。(2)个人比赛现场有部领导直接抽点人员, 每班抽点 2 人(被抽人员名单统计 有卢燕负责),按照班组比赛出场顺序,被抽点人员听从指挥口令, 依次进行直至个人会操结束。(四)

4、评比奖励会操结束后,统计成绩,出现有成绩相同的由最终评判人决定, 只有前 3,没有并列。现场依次宣布会操班组前三名、会操个人前三 名;理论考试班组平均成绩前三名次, 个人理论前三名, 并组织发奖。 第一组发奖:班组队列前三名代表、班组理论前三名代表 6 人 第二组发奖:队列个人前三名、 理论个人前三名 6 人(发奖人部领导、 奖品保障人员王丽、卢燕、宋宏伟) 。(五)领导讲话(六)依次带回或是解散(包括组织撤收场地、 由孙坚、刘胜春负责)五、竞赛规则1、各参赛班组、个人采取抽签的方式决定参赛顺序。2、评分员、统计员根据评分细则现场打分统计总分。六、奖项设置队列参赛班组前 3 名、理论考试班组平

5、均成绩前 3 名设一等奖、 二等奖、三等奖各 1 名,分别给予一等奖 500 元、二等奖 300 元、 三等奖 200 元,并颁奖奖牌。会操个人、理论个人各设一等奖 1 名、二等奖 1 名、三等将 1 名,颁发物资奖励(物资奖励标准 300 、200 、100 )。七、场地保障确定布置场地 12 月 7 日下午 16:00 之前完成。1、桌子 6 张,凳子 11 把(分别领导席 4 人、考核员 4 人、统 计员 3 人)。2 、队列会操竞赛条幅 1 个。3、物资奖励、奖牌到位。4、水一箱。 八:相关要求1、各班会操人员统一着冬季制服,黑皮鞋,戴帽子,扎腰带, 白手套(参加领导及保障考核人员统一着冬季制服、黑皮鞋) 。2 、班组全员参赛,少一人从总分(扣 5 分)。3、高度重视进行队列会操活动的重要意义,把队列会操活动作 为强化作风养成,培养令行禁止、雷厉风行意识的一项内容来抓。4、精心组织人员参加此项活动,合理解决工作与训练矛盾

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论