![[通信技术有限公司员工述职报告] 技术员工述职报告_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/30/06dce9a9-c9b4-4af2-827b-4096b1c805df/06dce9a9-c9b4-4af2-827b-4096b1c805df1.gif)
![[通信技术有限公司员工述职报告] 技术员工述职报告_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/30/06dce9a9-c9b4-4af2-827b-4096b1c805df/06dce9a9-c9b4-4af2-827b-4096b1c805df2.gif)
![[通信技术有限公司员工述职报告] 技术员工述职报告_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/30/06dce9a9-c9b4-4af2-827b-4096b1c805df/06dce9a9-c9b4-4af2-827b-4096b1c805df3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、通信技术员工述职报告 技术员工述职报告 通信技术员工述职报告内容简介;如何发挥最大的效用是广阔厂家遇到的最头痛的问题,但在本公司领导的直接指导下,在我屡次培训下,我们胜利的完成了各种设备的使用,根据线束需要的模具类型及品种等,寻找适宜的供给商开模,为确保供给商的模具质量,我们需要进行试模。假设过程中发现模具不符合或有待改良,那么联络供给商进行模具的调整,以确保模具符合我们的产品需求。通信技术员工述职报告由九象 详见正文 本人于8月中旬就职xx通信技术,任职线束技术员一职。主要工作职责是生产技术、产品技术,设备调试及工装、线束原料的小量采购、线束产品的质量控制。进公司半年来,在公司领导的带着下,
2、在各位同事的协作下,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作。 一、生产技术、产品技术 1、操作工培训:一线员工对于线束制作还很陌生,我和我的同事们屡次给他们讲解标准操作和考前须知,顺利完成了工作并且无事故发生。一线员工根本掌握上述技术,为产品生产,为公司的开展奠定了扎实的根底。 2、产品技术指导培训:线束产品种类繁多,有些复杂产品工序较多,需要按步就班完成,否那么容易做错,我和我的同事共同完成一些产品的工艺工序并已书面的形式保存下来,便于以后屡次使用时重复做这样的工作。 二、设备调试及工装 购置的新设备,如何发挥最大的效用是广阔厂家遇到的最头痛的问题,但在本公司领导的直接指导下,在我屡
3、次培训下,我们胜利的完成了各种设备的使用,如下例: 1、裁线机:裁线机的试用中如果不熟悉会浪费很多线材,我防止了此类事件的为公司节约了很多不必要浪费的材料。全自动压端机也是这样。 2、端子机:各个厂家的端子机都有差异,要想快速调好一台机器还需要一个很长的磨合期,我在这个行业从业3年余,擅长这方面的工作,这些问题根本上难不倒我。 3、模具:4、工装方面:以往测试导通都是用万用表来导通的,不仅速度慢、效益低,现在做了工装用导通仪来测试,效果明显提高,也节省了大量不必要时间,等等还有许多这样的设备的调试工作。 三、供给商管理 乐当电子、佑拓电子、鑫钛电线:主要负责下订单,沟通协调一些交期、催货。作出
4、一些产品技术要求及生产技术的指导。 四、质量控制 1、确认产品的质量要求,对生产或外协的产品确定质量接受标准。 2、为了满足顾客要求,需要对每个过程步骤跟进并指导,以确保最终产品质量。 举例说明以下: 问题1:产品标示不明确, 原因:在包装的时候没有做出明确标示或标示错误。 问题2:用的ps/2插件于图纸不符合 原因:由于客户的做样品的时候与图纸不符合,客户也没有反响什么问题所以一直这样做的。 完成情况:经过以上客户提出问题已解决,在也没有出现过客户提出这些质量问题。 五、工作中的缺乏与今后的努力方向 1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求,努力完成好公司领导交给的各项任务。 2、工作态度,思想工作 我热衷于本职工作,严以禁己在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,认真完成任务。不断加强学习,牢固自己的工作技术。有时候做事不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合成孔径激光雷达技术:原理、发展与挑战
- 合作学习:开启大学英语自主学习的新钥匙
- 民政局发布离婚协议书范本及财产分割原则说明
- 原生大红紫薇苗木采购合同2篇
- 民警演讲面试题库及答案
- 教师招聘之《小学教师招聘》考试历年机考真题集含答案详解【能力提升】
- 2025呼伦贝尔农垦集团有限公司校园招聘44人笔试模拟及答案详解(新)
- 2025内蒙古呼伦贝尔农垦谢尔塔拉农牧场有限公司调整部分岗位报考专业要求笔试模拟及完整答案详解一套
- 教师招聘之《小学教师招聘》能力测试备考题含答案详解【培优】
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺模拟题库附答案详解【黄金题型】
- 机关食堂服务员工作职责
- 陶板幕墙施工方案
- 线路运维巡视实施方案
- 《国内外绩效考核指标体系研究现状文献综述》4200字
- 六年级语文毕业考试真题集锦(共9套含答案)
- 工程造价职业技能比武竞赛参考试题(附答案)
- 天津第一中学2025-2025学年高三下学期3月月考英语试卷(含答案)
- 农场生态农业循环产业园项目方案书
- 合同权利转让合同范例
- 有组织科研对高校拔尖创新人才培养的影响机制研究
- 突发传染病疫情应急
评论
0/150
提交评论