加强煤炭系统人员思想政治工作的研究

1、    加强煤炭系统人员思想政治工作的研究    武继宏摘要:煤炭企业在近几年进行了战略性的资源整合和企业兼并重组、减员增效、跨越发展等措施。对所在企业员工的思想状况产生了重大冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新问题，企业思想政治工作遇到了新的机遇和挑战。在这样严峻形势下，如何坚持以人为本，科学管理，进一步强化思想政治工作，把情感和管理有机结合起来，一切从实际出发，大胆创新，这就需要煤炭企业为适应现代企业制度建设的需要，使企业在继承中发展，在发展中创新，在创新中跨越。要大力加强和改进思想政治工作，以适应煤炭企业的新任务，新要求，提高煤炭企业的凝聚

2、力、战斗力和向心力。就如何做好当前形势下煤炭企业的思想政治工作谈几点看法。关键词:企业制度 煤炭系统 思想政治工作一、目前情况下煤炭企业思想政治工作存在的问题煤炭企业资源整合，小煤矿重组成大煤矿、大集团后，企业的组织形式、运行机制、管理方式都发生很大的变化，广大员工经历了一次深层次的思想变革，沉淀在员工几十年的传统思想观念根深蒂固，这样就不可避免地产生一些困惑和心理压力，如果不及时引导必然会严重影响企业内部的稳定与和谐，煤炭企业以安全生产为中心，经济效益为重点，员工认为只要工作安全、业务过硬、收入增加就行，其它的无关紧要，忽略了思想政治工作的重要性。（一）有些职工对思想政治工作有片面的认识，他

3、们认为思想政治工作是耍嘴皮子，不切实际，与企业发展无关系，不能从根本上理解和支持，还认为市场经济条件下，业务技能过硬才是真的，物质激励才是硬的，思想政治工作搞不搞都行。（二）思想政治工作与现实发展不适应。主要表现在一些单位思想政治 工作形式单调、内容单一、群众不感兴趣，政治学习只是念念报纸，读读文件等了事，枯燥无味，没有针对性，导致职工将政治学习当成任务而不是充实和提高自己，职工心中疙瘩并没有因参加学习得到化解。（三）一些政工干部不能够专心地开展政工工作，对职工不够关心理解，上级要求什么他们就做什么，不要求就不做。二、加大力度，改进企业员工的思想实际，进一步创新工作方法面对煤矿企业思想政治工作

4、的种种困惑，我们要积极探索新思路，研究新方法，有效地开展思想政治工作。（一）理直气壮地进行正面灌输、大张旗鼓地营造舆论是企业思想政治工作的一个基本方法。由于职工群众的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样化，民主观念、自主意识进一步增强，对假大空的工作模式产生抵触情绪，我们必须根据实际情况，采取不同的方法和措施，努力求新、求实、求活、审时度势，因势利导。（二）随着社会的发展，职工群众的知识文化水平不断提高，民主法律意识和参与意识也进一步增强。如果企业思想政治工作还只是停留在依靠行政命令搞活动、作报告造舆论，结果往往会造成雷声大雨点小的情况，很难收到预期的效果。为避免走过场，这就要求在方法上实现从

5、职工被动接受教育向职工自我教育，自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。（三）我们要采取深入细致的工作方法，在潜移默化中，改变员工的思维习惯。注重寓教于乐、寓教于文。经常利用重要节日、纪念日举办丰富多彩、生动活泼的职工文体娱乐活动，避免枯燥单调，空洞说教。广泛开展独具特色的企业文化建设活动，使职工在积极参与中自我教育、自我提高，这样就会取得事半功倍的效果。（四）加强企业思想政治工作必须立足于教育加以管理，把思想教育与法律、道德约束、经济杠杆等多种手段结合起来，将教育内容和要求渗透到企业规章，企业管理的各项制度中，真正形成企业思想政治工作的整体合力。三、适应现代企业制度，进一步创新工作手段我们

6、要适应现代企业制度，利用现代化的手段改进工作，凡是能够准确、有效地表现企业思想政治工作城市建设理论研究 35城市建设理论研究2011 年10 月25 日目的和内容的有效手段、形式都可以大胆借鉴使用。一方面根据形势发展的变化，创造性地改进工作的有机载体，增强吸引力、感染力，利用集团公司内部网站、简报等宣传载体，唱响主旋律，加强宏观引导，从我讲你看向共同参与转变，努力把网站、煤销报、简报办成职工广泛参与，展示自身形象和风采的大舞台。另一方面从企业思想政治工作的特点出发，针对不同对象的思想实际，创造新的形式，用好活动载体。领导干部要定期深入基层站、室，扎实搞好调研工作，通过分析研究，摸清职工思想脉搏

7、，开展一些针对性强，积极向上的主题实践活动，大大提高思想政治工作的有效性。四、加强企业思想政治工作 队伍建设，增强工作实效企业思想政治工作说到底是做人的工作，社会转型中的人受各种因素的影响，思想比较复杂，企业思想政治工作的任务就更加艰巨，要做好这一工作必须要有高素质的企业思想政治工作队伍。建设高素质的企业思想政治工作队伍，首先要有cheng shi jian she li lun yan jiu政工论坛从事企业思想政治工作的专门机构，并把这一机构与业务部门一样放在同等重要的位置上来，真正扭转企业长期以来重业务，轻理论的工作格局。把二者有机结合起来实现预期目的。同时，要加强队伍建设，思想工作者特别是领导干部要率先垂范、严于律己、宽以待人，要采取多种形式、应用各种手段对专门从事思想政治工作的人员进行经常性的学习培训，使他们开阔视野、拓展思路、提高素质，努力建立党组织统一领导，党政齐抓共管，以政工人员为骨干，管理人员与职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。总之，煤炭企业的发展和思想政治工作有着紧密的内在联系，思想政治