加强银行职工思想政治工作的策略研究

1、    加强银行职工思想政治工作的策略研究    孟雪美摘 要：要贯彻落实“十八大”精神，做到“十八大”提出的各项目标，这就要求社会各界开展思想政治教育工作。无论是普通群众，还是企业职工，都需要加强思想政治教育，形成踏实、先进的作风，这样才能在根本上提高人们的思想政治素养，促进社会主义精神文明的建设。本文从银行职工思想政治的角度来研究，首先分析了当前银行职工思想政治工作的现状，然后提出了相关的对策，以切实推进思想政治工作的发展。关键词：思想政治；研究；策略和谐社会的建设，除了要在发展经济、保障民生等方面下功夫外，同时也不能忽视广大群众尤其是领导干部的思想

2、政治教育工作，加强思想政治工作，才能使其在根本上树立为民服务的意识，才能形成更加和谐的干群关系。党的“十八大”提出的精神文明建设中，明确提出了要对社会各界人士加强思想政治工作。随着社会经济的发展，银行间的竞争也愈发激烈，因此，加强银行职工的思想政治工作十分必要。不仅有利于促进银行的快速稳定发展，也可以带动其他行业职工的政治素养的提高。一、当前银行职工思想状况（一）领导重视程度不高在我国的初步建设阶段，为了改变国内落后的面貌，一直非常重视经济的发展，因此就导致了一些地方“唯gdp论”，只重视经济建设而忽略了其他部分。银行作为金融业的重要组成部分，与经济发展联系紧密，有些银行的领导层过分强调银行业

3、绩目标的重要性，对于职工思想政治教育不够重视，对党的思想理论认识不足，银行职工的思想容易被“拜金主义”、“享乐主义”所影响，因此银行内部违法犯罪的情况时有发生，例如中国银行北京储蓄所多名员工挪用公款一案，造成了较为恶劣的社会影响。（二）工作人员思想波动大，想法较多有些银行的职工受传统思想的影响，经常担心自己工作的稳定性，害怕被分配到基层单位或者条件艰苦的地方；还有的职工则害怕面对定期的培训和考试，担心考核不通过之后会失去工作。银行职工的这些思想状况常常使他们分析，不能将精力放在工作和提高业务能力上面，因此就会影响工作效率和效果。同时，有的职工则盼望自己能有更加广阔的发展平台，期盼银行尽快改革或

4、者找到好机会跳槽，这样也会使他们工作缺乏动力，导致工作上经常出现差错。（三）工作人员业务素质不过硬在当今社会，与其他职业相比，银行的工作环境较为舒适，同时工作也不太繁重，这样就容易使职工产生贪图安逸的心理，认为工作可以敷衍了事、得过且过。经常出现银行柜面服务人员的工作不够规范、效率低下、对待客户的态度较差，除了完成日常工作之外，不注重学习先进的工作方法，提高自己的业务能力。不仅影响银行的发展，也损害了银行的整体形象，往往容易使人民群众对整个银行业产生误解。二、加强银行职工思想政治工作的对策（一）提高认识，重视思想政治工作的作用加强银行职工思想政治教育工作，首先要对思想政治有充分的认识，对“十八

5、大”所提出的思想政治教育有全面的了解，这样才能正确的部署教育工作，使工作能够顺利进行。银行的职工尤其是领导人员需要认真学习党中央所传达的精神，深刻理解加强思想政治工作的重要性，并从根本上端正态度，以严肃、认真的学习态度来学习思想政治，提高自身的政治素质。同时，领导们也应该以身作则，起好带头作用，以自身优良的作风来影响下属，号召大家共同学习、共同进步。（二）以人为本，加强职工思想政治工作教育思想政治工作是做人的工作，根本目的是为了提高人的思想政治素养。因此，在进行思想政治教育时，应注意以人为本，以情感人，针对不同类型的学习群体要采取不同的教育方式和教育重点，这样才能使教育工作顺利进行。对于思想比

6、较传统的职工，要引导他们的思维向先进的方向发展，使他们能够看到银行未来的发展和前途；而对于思想较为先进、开放的职工，则要引导他们的思想向稳定性的方向发展，消除他们患得患失的心理，使他们感受到银行的发展前景，能够静心工作，在各自的工作岗位上发挥优势。（三）创新模式，提高工作人员业务素质银行除了要重视经济和业绩的发展外，也要兼顾其为民服务的性质。要想使银行有着更好的发展，拉近与群众的关系，就需要不断的提高工作人员的业务能力和素质，让“服务群众”的理念扎根心中，时时刻刻做到遵守工作规范、热情服务他人。同时，银行内部也应该定期对工作人员开展培训和考核工作，鼓励员工优化创新工作方式，不断提高其工作效率和业务水平。另外，银行也可以不定期的与客户进行沟通，采取发放调查问卷等方式，了解银行工作人员的工作状况，检验员工是否将能够工作做到位，对于表现优异的员工应及时给予鼓励，做到奖惩分明。三、结语银行业是我国一个十分重要的行业，加强银行职工的思想政治教育工作也占有很重要的地位。所以银行需要不断探索学习，在思想政治教育上下功夫，以促进银行的整体稳