专业技术人员权益保护考试题

1、专业技术人员权益保护考试题专业技术人员权益保护考试题一、单选题(每题1分，共20题)201、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该 公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标 志中不得作为商标使用的是()。A、红领巾B、月亮C、WIP0D、长城答案：C2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是()。A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：D3、下列项目中，存在劳动关系的是：0A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费答案：C4、关于集体合同，下列说法错误的是()。A、劳动合同关于劳动者权益的

2、规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的 规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规 定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成 为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 在平等协商一致基础上签订的书而协议答案：B5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：0A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案

3、：C6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权 的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于 OoA、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家答案：C7、根据劳动法规定，下列说法正确的是：0A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班 劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于 工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时 抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长 工作时间，但一般每日不得超过2小时答案：A8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定： 宋红向

4、科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所 违约金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费 留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收, 但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不 同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表 述哪个是正确的？ 0A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退岀房屋B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋C、宋红应退出房屋，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋答案：B9、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明 创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出中请的, 李

5、教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人？()A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定中请人C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人答案：C10、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合 同的,用人单位应当按照劳动者在木单位的工作年限，每满一年发给 劳动者相当于一个月工资的经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但己经形成劳动关系情况下提 前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他 原因终止的，应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律

6、规定的标准的，约定无效答案：D11、李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合 同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中 放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？ 0A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同答案：B12、某企业在未获得虎图著作权人的许可下，擅自将其作为 商标申请注册在口酒上使用，该企业的行为属于()。A、模仿他人的作品作为商标注册B、侵犯他人的著作权进行注册C、虚构事实真相伪造中请进行注册D、使用商标法禁止使用的图形进行注册答案：B13、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而 制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来 源的，依法应当()。A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承