XX项目物业管理方案

1、xx项目物业管理方案一、项目简介xx小区总建筑面积79000平方米，其屮商业面积为16000平方米，住宅面积为63000 平方米，绿化面积暂时忽略不计，由4栋33层围合式住宅组成，底层为商铺。小区无外 围栏，单元门口即为小区出入口，共4个单元，即4个出入口。小区共853户。小区主要配套设施有：地下停车场(110个停车位)、空屮花园。小区主要机电设备有：8部电梯、1部发电机、供配电、给排水、消防楼宇监控设施。二、人员配备1. 组织结构2. 人员配备依据木物业项口实际情况，配置38人:(1) 项目经理：1人(2) 行政兼财务组：1人(3) 客服部主管兼工程部主管：1人(4) 秩序维护部兼环境部主管

2、：1人(5) 员工食堂厨师：1人（6）客服部前台接待：1人（7）客服部房管员：2人（8）工程部电工：1人（9）工程部水暧工（万能工）：1人（10）秩序维护部车场岗：3人（每班次1人，共3个班次）（11）秩序维护部门岗：12人（每班次4人，共3个班次）（12）秩序维护部巡逻岗：6人（每班次2人，共3个班次，每班次包拈班长1人）（13）秩序维护部中控岗：3人（每班次1人，共3个班次）（14）环境部楼内：2人（15）环境部外围：1人（16）环境部车场：1人2. 各类人员职责及要求1 11上亠冈位职责具备条件项目经理全面负责小区的物业管理工作；协调 与相关部门的关系。45岁以下;本科以上学 w；熟悉物

3、业管理的各 项业务；熟悉is09001： 2008管理体系；有物业 管理上岗证；物业项口 经理5年以上管理经验。行政兼财务组负责li常行政和后勤工作；负责小区 各项费用的收取：往来账目的办理工 作。女性；大专以上学历； 有财务工作经验。客服部主管兼工程部主管秩序维护部兼环境部主管员工食堂厨师客服部前台接待客服部房管员工程部电工工程部水暖工（万能工）秩序维护部车场岗秩序维护部固定岗秩序维护部巡逻岗秩序维护部中控岗坏境部楼内环境部外围三、费用测算（-）税费支出各项营业税合计按照5.6%计算，得出:1593600 元 x5. 6%=89241. 6 元冈位月工资标准（元/月）时间（月）人数（人）年工

4、资（元）项目经理3800 元12146500行政兼财务组2000 元12124000客服部主管兼工程部主管2000 元12124000秩序维护部兼环境部主管2000 元12124000员工食堂厨师1200 元12114400客服部前台接待1300 元12115600客服部房管员1200 元12228800工程部电工180012121600工程部水暖工（万能工）180012121600秩序维护部班长160012357600秩序维护员15001221378000保洁员110012452800（二）年度成本1. 人员工资:38人 费用合计：708900元，具体费用明细如22 奖金及福利3. 行政费用

5、（1）低值易耗品购置费用（2）办公区水电费（使用水费金额、饮用水金额、照明用电费、办公电器用电费）（3）物业办公用房供热费（4）办公设备维护费（复卬机、传真机、打卬机每月的保养）（5）通讯费（办公电话、网络等）（6）报刊资料费（订购报纸）（7）标识制作（8）各种运行表格印刷费用4. 办公设备费用（1）电脑5台：项口经理1台，财务1台，客服部兼工程部主管1台，秩序维护部兼环 境部负责人1台，前台1台（2）办公桌椅等（说明：此项费用为开发商为物业公司提供，作为开办费，暂不计入成本）5. 服装费用序号部门人数名称标准（元）金额（元）备注1管理 人员7半袖衬衫7()年限1年7冬季工装500年限2年7春

6、秋工装300年限2年2工程部2棉服180年限2年2春秋装220年限2年2衬衫60年限1年1绝缘鞋40年限1年3环境 部4春秋装1500年限2年4冬装150年限2年4夏装1500年限2年4秩序 维护 部3车管员作训服150年限2年3车管员夏装70年限1年21秩序维护员秋装500秋装1套、衬衫1件、肩 章、大檐帽、臂章、帽徽,年限2年24棉人衣180年限2年24棉帽40年限2年24手套20年限2年24水靴35年限2年24雨衣50年限2年5食堂1棉靴子、棉袜子（各3）100年限1年冬装150年限2年工装（夏3件秋3件上衣，3件白大挂）200年限1年合计6. 环境部耗材费用（1）清洁用品（清洁剂、垃圾

7、袋等）（2）清洁工具（扫把，拖布等）（3）垃圾清运费7. 工程部设备费用维修工具、电梯维保、电梯年检8. 秩序维护部用具费用对讲机，紧急隔离带，警棍，巡更器，手电筒，电池，灭火器9. 公共区电费（电梯系统电费，公共照明系统屯费，供配屯系统屯费，消防系统屯费，给 排水系统电费）10. 公共区水费11 电梯运行费（电梯保养费，电梯年检费）12. 公共设施养护费13. 餐费14. 其他不可预计费用（三）年度收入预算按住宅100%收取物业费，标准16元/平方米*月，一年物业费总收入为：63000元x 1. 6元/平方米*月x 12个月=1209600元计划商铺物业费标准2. 0元/平方米*月，一年物业

8、费总收入为：16000元x2. 0元/平方米*刀x 12个刀=384000元合计：1593600元（四）年度盈余年度收入-年度支出-年度成本二（五）收支分析1. 收入测算说明及分析物业管理费用按100%入住率测算。2. 支出测算说明及分析人员工资的测算时参照目前行业平均发放标准。五、接管验收建议前期介入，了解工程质量，提出合理化建议。六、成立验收小组（略）七、签订合同（略）八、办理入伙携带资料，按规定时间到达入伙现场核对业主身份，指引入住流程地产公司收取相关费用，开具票据物业公司收取物业费及其他费用，开具票据业户情况登记，签署和关合同，发放相关资料与业户共同验收房屋，出现问题记录并跟踪返修，抄

9、录水电气农初始读数发放钥匙，业主签字确认九、工作进度计划时间表从3月份开始，计划在3个月内完成前期工作，具体安排如下:序号工作项n时间安排负责人备注1地产、物业协调会2012年3月5日庞晶确定前期介入工作相关爭宜2物业公司现场办公2012年3月12日xx临时办公室、宿舍安排3物业公司介入2012年3月12日xx水电专业介入4物业管理方案制定、落 实2012年3月12日-4月16日xx、xxx、 地产公司市场调研、物业费核定5前期协议签订2012年3月12 h-4月16日xx、 xxx、 地产公司前期协议6人员招聘2012 年 3 月 12 0-4 月 27 |-|xx、 xxx6住宅单体验收2

10、012年3月19日-3月23日xx、 xxx配合地产初验、复验7配套工程验收2012 年 4 月 9 h-4 月 13 hxx、 xxx配合地产初验、复验8协调供电、供水、供热、 煤气等收费方式2012年4月9日-4月13日xx配合地产8人员培训2012年4月23日-5月7日xx水韵名城各部门主管配合10业主入伙资料准备、公 司制度资料2012年3月12 u-4月16日xx资料准备2012年4刀16 q-4刀23日资料审核2012年5月7日之前印刷完毕11服装制作2012年5月7日-5月21日xx、 xxx5月21日之前服装准备好12办公用品配备2012年5月1日-5月21日xx、 xxx13

11、物业承接查验2012年5刀7日-5刀21 口xx、 xxx配合地产14物业移交2012 年 5 月 7 h-5 月 21 hxx、 xxx手续办理、资料移交15回迁现场布？t2012年5月22日-5月24日项1=1经理 组织员工 进行桌椅、宣传材料、标识制作、入 住资料16现场演练2012 年 5 月 25 h项冃经理 组织员工 进行17业主回迁入住2012年5月26日-5月27日全体员工集中入伙时间为2天18前期物业管理2012年5月26日全体员工小区物业服务十、管理思路（一）目标客户群分析该项目目标客户群体为年轻人，经济相对独立（二）客户需求分析1对小区安全管理的需要；2. 对卫生环境的需要；3 .对个性化服务的需求。（三）管理思想安全服务第一，人性规范管理，打造服务管理品牌（四）服务重点1完善服务细节物业管理是以服务为主的行业，结合建龙物业多年的管理经验，同吋以“周、月、季” 走访沟通的方式，及吋了解业户的意见与需求，完善服务细节。2. 加强门禁管理底层商业街人流量大，出入人员复杂，小区出入口分散，管理难度大。一方面从设备 设施配置方面，加大监控力度，另一方面加强员工培训，增强责任心，对来访人员严格控 制。3. 环境管理责任到人商业综合体环境管理极为重要，根据水韵名城多年的经验告诉我们，保洁工作责任落 实到人，督导检查