【最新合同协议】委托管理人事档案合同范本

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方的规定，平等原那么是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内 容：合同当事人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把

2、自己的 意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方 的权利和义务的规定，公平原那

3、么要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。 老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事人在订立合同的全过程中，都要 老实，讲信用，不得有欺诈或其他违背老实信用的行为。委托管理人事档案合同 才效劳中心以下称甲方与委托单位 以下称乙方就管理人事档案事宜共同订立合同如下：一、甲方受乙方委托，将其聘用的 事档案存入甲方。二、甲方管理责任1. 负责办理人事档案接收手续，

4、保存存档人员原工作身份，人事 档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位存档人员为 非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调 转，其档案须转回原籍人才效劳机构或变更新的委托单位，重新签订 存档合同。2. 保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材 料。3. 负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人 事效劳和管理。4. 甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存 档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。5. 甲方不负责其它管理及保险责任。三、乙方管理责任1应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。2负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲 方归档。3乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期一年满后应及时 到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定 级手续。4存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍 信。5乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须 在甲方提供相关效劳或档案要求转出时补齐费用。6乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方 规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定， 交回此合同并注明存档人员存档费缴纳