3.安全生产目标分解实施计划和考核办法

1、安全生产目标分解、实施计划及考核一、 目标分解安全生产管理责任目标 :1、全面贯彻落实国家、 地区及上级部门关于安全生产工作的法律 法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产 月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要 求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制， 将安全生产责任层层分 解落实到各部门及每个岗位。 建立健全各级安全生产管理机构， 按照 法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。 依据医院年度安 全生产目标、 计划，制定、落实本医院年度安全生产工作计划、 措施。 严格贯彻

2、、 落实医院各项安全管理制度， 建立健全医院各级安全生产 制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安 全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一 次综合性安全大检查； 适时组织各类专项安全生产检查， 建立事故隐 患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全 生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展 职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率 100%。认真完成医院 及政府有关部门的各项安全生产活动、 工作，及时反馈和上报安全生 产信息。5、完善生产安全

3、事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作 性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容， 掌握 现场处置方案。 配备必要的应急救援人员， 建立健全必要的应急救援 体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安 全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、制定落实年度安全生产培训计划。 认真组织开展各种形式的安 全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范 意识和安全技术素质。7、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故， 立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩 大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、

4、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事 故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例 （国 务院第 493 号令），妥善处理好事故的善后工作， 并按规定要求如实 及时向医院报告。8、全面持续的推进安全管理流程再造工作9、认真贯彻执行安全生产责任书。安全生产控制指标：1. 贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。2. 杜绝伤亡事故，重伤事故。3. 安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到 100%。4. 生产现场安全达标合格率要达到 100%，优良率达到 90%以上5. 员工年度安全培训 100%，新员工入厂三级安全教育 100%。6. 杜绝火灾事故，电

5、气重大火灾事故为零。7. 杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。8. 公司安全指令性工作任务完成率 100%。9. 各类事故“四不放过”处理 100%。10. 经济损失超过 30 万元的重大安全事故为 0。二 、实施计划医院实施计划：1. 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2. 提供必要的人力、物力、财力资源以保证医院安全生产目标的 实现。3. 按照“分级管理、分线负责”的原则督促各部门、各班组、各 岗位，安全生产第一责任者认真贯彻、 落实安全生产责任制及安全生 产管理制度，抓好安全生产工作。4. 持续提高医院的安全生产管理绩效。5. 开

6、展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6. 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故 进行调查处理。7. 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程 的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求。8. 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安 全生产管理水平。9. 对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门 和个人进行奖励， 对违反安全生产管理制度者、 工伤事故责任部门和 责任人进行处罚。各部门、各岗位及员工：1. 严格实施本医院指定的各项安全生产管理制度和责任制。2. 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备

7、 转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。3. 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较 大危险因素的生产经营场所和有关设施、 设备上设置明显的安全警示 标志。4. 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5. 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上 岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6. 定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时 上报并落实整改。7. 定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并 有记录。8. 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人 员调查事故原因，提出处理意见，

8、落实整改措施，及时上报医院领导 及有关部门。考核序号考核 目标评价要点分数 （100）标准要求和评价方法备注1控制 目标1.伤亡事故起数；2.伤亡人数40不超过下达控制指标 不扣分，轻伤事故每次 发生一起扣 5 分，重伤 事故每发生一起扣 15 分，发生死亡事故扣 30 分。以责任状控 制指标为准2安全 生产 责任 制落 实1.将安全生产工作里列入 重要议事日程，并由部门 主任亲自抓（听取汇报或 回报），亲自部署；2.每季召开一次安全生产 例会，部署安全生产工作；3.各班组签订安全生产责 任状；4.奖惩制度落实。10领导亲自召开安全生 产年会，达不到的扣 2-4 分；按要求召开安 全生产例会不

9、扣分。 每 少一次扣 2 分；无会议记录， 每少一次 扣 1 分；未分解责任状的扣 3 分；奖惩制度未落实的扣 2-4 分。年终实地考 核3安全 生产 教育 培训1.安全生产宣传教育工作 情况；2.“安全月”活动情况；5未展开社会性宣传教 育活动的扣 2-4 分； 未组织或组织不力的， 扣 2-4 分； 培训率低， 组织工作差 或培训结果检查有问年终考核3.特种工作证情况题的扣 2-4 分； 特种工持证率低扣 2-4 分。4重大 事故 隐患 监控 和安 全专 项治 理1.对重大事故隐患和危险 源未进行全面登记、建档 和监控，制动隐患整改方 案并组织整改；2.安全检查和专项整治情 况。10对重大

10、事故或危险源 未进行登记， 建档的扣 6 分；不合格的扣 4 分； 未指定整改方案的， 发 现一次扣 5 分；未及时更改的， 发现一 次扣 5 分；未按规定进行定期检 查和专项整治的， 每少 一次扣 2 分。年终考核5安全 标志 警示1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3-4 分：安全警示牌不全，扣3-4 分；安全警示牌不清洁， 扣3-4 分。日常考核6安全 生产 资金 投入 情况1.安全生产的整改资金落 实情况；2.安全劳防资金落实情 况；3.安全教育培训专项资金 落实情况。10未按规定落实劳防资 金，扣 5-6 分；未按规定落实教育培 训资金，扣 5-6 分；未按规定落实安

11、全生 产资金的投入，扣 7-10 分。年终考核7安全 检查 情况1.安全检查制度执行情况；10为定期展开日常专项 检查的扣 2-4 分；未按规定对隐患进行 整改和复查的扣 5-10 分；日常考核整改2.对隐患整改，处置和复 查要求的执行情况；3.检查记录的填写情况。无检查和隐患整改复 查的记录或隐患整改 未 如 期 完 成 的 扣 4-8 分。8生产 安全 事故 报告 处理 情况1.生产安全事故报告处理 制度执行情况；2.事故应急预案修订情 况；3.制定专门救援人员情 况；4.重大安全生产事故应急 救援按规定经过演练。5为执行生产安全事故 报 告 处 理 制 度 扣 2-4 分；事故应急预案可操作 性差或不及时修订的 扣 2-4 分； 未对专门救援人员进 行培训的扣 2-4 分；