公务员晋升条件出炉办事员8年转科员科员12年升副科（精编版）

1、公务员晋升条件出炉办事员 8 年转科员科员 12 年升副科公务员晋升系统多年以来一直饱受诟病，“僧多粥少”让 公务员队伍晋升缓慢，基层公务员难熬出头。1 月 30日， 公务员晋升条件出炉， 人社部、国家公务员局等多家单位就关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见进行动员，明确公务员晋升条件。公务员晋升条件出炉，意味着 党中央对加强基层干部队伍建设做出了重大决策。中国公务 员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4% ，公务员晋升条件出炉，旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不 到提高、乡镇留不住人才的现状。公务员晋升条件出炉公务员晋升条件出炉， 意见提出职级晋升具体条件：将对县以下机

2、关公务员设置5 个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见，举例说，办事员任满8 年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12 年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15 年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部 15 年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇， 但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一 直未得到提拔，满15 年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。公务员晋升条件规定，规格高于正处级的县区市例外意见还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正

3、式任命职务之月起按周年计算，满12 个月为 1 周年。意见 还规定， “任现职级或职务期间每有1 个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1 个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1 年”。意见还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡 (镇、街道 )机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区 )，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天 河区一级政府就不属于这个范围。国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员 到县处级干部的升迁比例仅为4.4% ，从县处级升为厅局级的比例更是低至1% 。有的人工作几十年

4、还是副科长。这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失 严重的问题，引起了国家相关部门的重视。(南方都市报 )公务员晋升条件出炉：职级晋升具体条件晋升科员须任办事员满8 年，级别达到25 级12 年，级别达到23级晋升副科级须任科员级或科员满晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15 年， 级别达到 20 级晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15 年，级别达到 19 级晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。公务员晋升条件出炉，什么是公务员职务和职级？职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。中华人民共和国公务员法规定，公务员的职务应当对应相应的级别。又规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。这就意味着，公务员的工资待遇由其职务决定。我国的领导职务层次，从国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，到乡科级正副职，共分为10个层级。对应的职级即为科级、处级、省部级至国级。除此