安全管理部门绩效考核管理办法

1、安全管理部绩效考核管理办法为抓好安全日常管理工作， 促进基础管理工作的有效落实， 推进安全体系建设的有序开展，实现管理工作规范化、制度化、常态化的目的，落实部室人员的工作职责任务，提高工作效率，特制定本考核办法，对部门 工作人员进行考核，考核结果作为每月部室绩效工资发放的主要依据。一、考核标准1 、工作能力：主要指具备本职岗位的专业知识与技能，工作履职成效等。 （ 30 分）2、创新能力：主要指独立承担本职工作，具有创造性、前瞻性，有始有终地做好各项工作，管理有创新思路方法。 （ 5 分）3、 服务态度： 主要指能够服务于生产， 工作主动认真负责。 （ 10分） 。4、团结协作：主要指在工作中

2、与同事的协调，与领导的协调，与其它部门的协调， 顾全大局， 服从领导， 吃苦耐劳， 多做奉献。（ 10 分）5、执行力：能够顺利完成部门领导安排的临时性专项任务及部门月度工作计划，对于部门下发的各项整改计划能够跟踪到位，及时考核。 （ 30 分）6、劳动纪律（出勤、出差、各项活动 ） ： （15 分）注：考核细则中，每1分的兑现额度，按照企管部分配的月度考 核工资总额平均分配给在岗人员，安全部按照考核细则兑现本人月度考核实得工资。安全管理部考核细则序号项目分值考核内容1工301、按照领导要求，积极完成领导安排的各项工作任务，工作认真负责。作分能力2、个人独立协调解决管理工作中存在的安全问题。3

3、、能够及时发现生产中存在的一般隐患问题，及时处理并汇报。、能够按时完成每月对车间安全检查考核工作。4、能够完成车间日常安全管理的档案、台帐、记录的督导和指导工作。56、能够及时处理影响安全生产的一般事件，对一般事故进行调查取证。、能够对安全标准化、隐患信息化内容要素掌握并执行管理。78、能够对现场管理中存在的隐患风险进行辨识，并指导安全管控措施的落实。、能够对所管装置及安全设施中存在的风险点进行掌握，进行日常安全检查。910、能够深入基层班组开展安全活动，宣贯安全知识及讲解安全防护器材使用。2团101、能够与所管车间加强工作沟通，与车间领导及班组长和谐解决工作问题。结分2、能够与其他部室车间协

4、调对接各自职责范围的日常工作。、能够在工作中顾全大局，服从其他领导的合规合理性工作协调安排。3.作不推诿，不退缩。遇到特殊临时性工作需要时，4、能够主动请战，安排加班加百八55、公司、部室集体安全活动，集体劳动等活动积极参加，外部协调工作不推诿，不扯皮，不退缩。3服101、安全生产管理工作中，与部室车间有工作需要时，和谐相处，谛言谦和。务分态度2、与车间业务工作指导、存在问题原因讲解、义件传达等，态度端正，认真负责表述准确，现场管理中存在问题反馈意见时，3、或需部室车间提交资料文档记录合规办理，耐心对接，多加交流。4、与各部室、车间职工进行工作交流时，闻言慎行，讲1青事由，合规办理。4执1、按

5、时完成所管车间安全月度计划的考核工作，统计上报各类安全数据，完善考行核台帐，逐级通报考核结果。力、按时参加公司、部室例会等会议，及时传达会议内容，落实各自工作任务。23、按时参加公司组织的培训，每月按时参加安全培训学习，完善个人学习记录，序号项目分值考核内容4、对领导提出的安全管理问题，能够及时肩效的落实。、根据安排参加各类安全检查工作，按照时限要求，完成每月安全检查中存在隐530分患问题整改的跟踪落实，认真进行现场复查确认，做好个人记录。6、认真落实现场作业管理、检维修管理的票证检查验证、管理和技术措施落实、作业票证关闭等现场复查工作的闭环管理。7、加强重大危险源、关键装置、重点部位的安全设

6、施设备的日常检查，发现隐患及时处理，做好档案、台帐、记录信息的及时更新。8、发现生产区域人员的 作业活动“三违”现象，及时制止，严厉查处，按照安全管理制度具体事项对违规部室车间和个人进行考核。现场有管理干部时，附连专 管理直接责任，并同进行考核。9、生产现场出现紧急事故状态，积极主动配合协调车间进行处理处置， 值班当班存在生产安全隐患作业处置或协调工作时，主动配合职能部室及各车间。10、每天深入生产现场进行日常巡查 1-2次，遇到问题及时解决，无协调事项时主动进行安全资料文档规整，做到动态化现场管理和资料管理的统一性。劳1、严格执行公司考勤管理制度等其他补充性制度，周一至周五履行正常上班制度，遇事临时性休假，以及事假、出差、休假等履行假条签批、记录登记制度2、上班不迟到、不早退、不旷工。个人办公设施整洁，办公区域卫生主动轮流消 扫，爱护部室公用财产，主动整理摆放。.5纪15律分及卫生3、遇检查、协调等事项，未及时刷卡，主动在门卫和部室进行备案登记。4、上班期间，私自外出，不得干匕工作无关的事情（玩手机、睡觉、上网）。5、严格执行部室值班安排，遇特殊情况申请调整或自行协商解决，不得无故找理由、借口推诿，勇于担当，详实做好个人值班、日常、月度检查记录。6、参加集体性各类活动，服从安排，遵守活动现场劳动纪律，立尊严，树形