公司安全生产管理制度(综合各部门)

1、安全管理制度、安全生产责任制度及考核制度、安全生产奖惩制度三、安全生产例会制度四、安全教育培训制度五、安全文明生产管理制度六、出入厂管理规定七、仓库安全管理制度八、饭堂食品卫生安全管理制度九、员工宿舍安全管理制度十、宿舍、厂区安全管理制度十一、保安管理制度十二、安全检查与隐患排查治理制度十三、危险作业管理制度十四、危险化学品管理制度十五、重要设备设施维护保养和维修制度十六、生产安全事故报告和调查处理制度十七、劳动防护用品管理制度十八、重要设备设施操作规程管理制度十九、事故应急救援预案二十、安全用电管理制度二十一、消防安全管理制度二十二、职业病预防管理制度安全生产责任制度及考核制度1目的为落实公

2、司安全生产主体责任，明确各部门及人员的安全生产职责，制定本制度。2. 范围本制度适用于公司全体职员。3. 职责31安全生产主要负责人：是公司安全生产的“第一责任人”，明确经理、各部门主管在生 产经营中的安全生产职责，对公司安全生产全面负责。3.2安全生产直接责任人是公司生产经营活动的直接责任人，在公司安全生产中负责管理 责任。3.3安全主任：作为安全负责人在安全生产管理方面的助手，协助其在公司开展安全管理 工作。3.4部门主管：是各部门的安全生产责任人，明确下属班组及人员在公司安全生产中的职 责。4. 内容4.1人员职责4.1.1安全生产主要负责人安全职责是公司安全生产第一责任人，对公司安全生

3、产工作全面负责，具体职责： 遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准。 确定公司安全生产目标并监督落实、完成。 决策安全生产的重要事项。 监导建立安全责任考核、奖惩机制，并负责批准、落实。4.1.2安全生产直接责任人安全职责公司安全生产的直接责任人，其具体职责为：负责安排本公司各项安全管理工作、支持 安全技术、管理人员开展安全工作： 监督各部门负责人学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合公司实际制定保 障安全生产的方案； 定期召开安全生产例会，将例会决策事项报送总经理，同时部署贯彻落实主要事项; 负责安全生产规章制度，安全投入资金的审核，负责安全生产考核、奖惩、危险作 业、事故报告、应

4、急救援方案及重要设备资金安全操作规程的批准、监督检查执行 情况，鼓励推广安全生产先进经验。 发生工伤事故时立即指挥有关人员救治伤员、采取有效措施控制事故蔓延扩大，并 及时上报： 法律、法规、规章规定的其它职责4. 1. 3安全主任职责负责组织、推动、检查、监督企业安全生产日常安全管理工作，在安全生产日常管理工 作中，对公司安全直接责任人负责，其具体职责为； 组织、推动公司各项安全管理制度、操作规程和总经理在安全方面做出的决策； 负责公司的安全生产管理工作、督促有关部门制定、落实安全管理制度及技术措施;a主导建立、健全本公司安全生产规章制度和操作规程：b制定公司安全生产事故应急救援预案，并负责组

5、织演练；c制定公司各类场所安全生产技术措施和隐患排查治理计划，并组织落实，执行、及 时消除生产安全事故隐患： 负责开展新员工公司级安全教育培训，制定各类安全教育培训教材，督促检查车间， 班组（岗位）级安全教育培训并保留完整记录： 主导安全生产事故的调查、处理、理赔、上报等工作： 建立健全企业安全生产管理档案制度及记录，做到实用，齐全，规范化： 接受仲恺高新区安全生产监督部门和安全生产委员会的指导，如实反映安全生产情况; 定时填报生产安全事故隐患排查治理统计分析报表； 法律法规规章规定的其它职责及领导交办有关安全生产的其它工作。4.1.4部门主管安全职责是本公司安全生产重要负责人，对部门安全生产

6、工作全面负责。具体职责 负责本部门落实公司安全管理制度，协助制定并遵守本部门相应的安全操作规程 明确本部门管理人员及岗位员工的安全职责及管理范围，监督，检查，考核其履职 情况并实施奖惩； 组织开展部门安全隐患排查，协助配合厂级综合安全检查，对本部门存在的安全隐 患签字确认并要求整改； 组织本部门人员进行车间，班组安全教育培训，协助制定培训教材，并负责将培训 记录交安全主任存档 负责部门所属设备、设施日常管理工作； 发生事故时，立即组织抢救并及时上报，配合有关部门进行事故调查，落实事故预防措施； 负责本部门危险作业及；劳保用品使用的监督管理； 组织建立、完善部门相关安全管理档案及记录。4.1.5

7、班组长安全职责对本班组范围内的安全管理工作全面负责，具体职责； 监导员工落实公司安全生产管理制度和安全操作规程； 监督岗位工人落实安全生产责任，开展本班组岗位安全培训； 配合厂级综合安全检查和部门安全检查，对作业现场发现的事故隐患和违反安全管 理规定的现象及时处理，并建立记录。 发现本班组设备设施故障应及时报维修部电工维修，严禁设备带“病”运行； 发生事故时，及时上报，并协助采取有效措施积极组织抢救、保护好事故现场，配 合有关部门开展事故调查 负责本班组危险工作的申请、监护、监导员工按使用规则佩戴劳保用品； 保持本班组消防设施、器材消防通道、安全出口畅道； 建立健全班组安全管理档案及记录。4.

8、 1.6电工安全职责 严格执行工厂用电安全操作规程； 负责工厂低压配电系统日常运行、维护和保养工作、工作中做好安全防护措施； 完善工厂低压配电系统接地保护和漏电保护等安全用电保障措施，并确保正常有效; 配合政府部门安全检查和工厂内综合安全检查工作，发现电气类安全隐患及时报告 并提出改善方案； 发生电气安全事故，立即参与现场抢险，并采取果断措施，防止事故扩大。4.1.7修理工安全职责 严格执行设备维修保养安全操作规程和工厂各项安全管理制度 负责工厂设备设施维护和保养工作，工作中做好安全防护措施； 完善工厂设备设施保障措施，并确保维护保养后设备设施安全装置完好有效； 配合工厂综合安全检查工作，发现

9、设备设施隐患及时报告并提出改善方案； 发生设备设施安全事故，立即参与现场抢救，并采取果断措施，防止事故扩大。 4.1.8保安安全职责 负责公司财产安全之门禁管控工作，维护生产、生活秩序，保护员工人身安全； 监督消防管理制度落实，做好防火工作； 安全标识、指示灯、灭火器、消防管道等消防设施的设置、维护等消防安全管理工作; 在公司事故应急救援工作中担当警戒和抢险任务； 对外来施工人员进行安全监管和指导； 有权制止公司范围内任何违反安全管理制度的行为； 做好领导交办有关安全生产的其他工作。4. 1.9清洁工安全职责 熟悉公司安全管理制度和劳动纪律； 清洁作业时遵守公司有关安全管理制度； 清洁作业时涉

10、及高处作业（与作业面高度超过2米）时提前向人事主管报告，办理危 险作业许可证后，按安全要求规范作业； 禁止使用化学品（天那水、工业酒精等易燃溶剂）清洗地面或机械设备； 做好领导交办有关安全生产的其他工作。4.1.10岗位作业人员安全职责对本岗位的安全工作全面负责，具体职责： 遵守劳动纪律，严格执行各项安全生产规章制度和安全操作规程； 按规定正确佩戴劳动防护用品，正确使用安全防护装置或工具； 发现设备异常等不安全因素时，及时上报班（组）长或有关人员； 发生事故时，及时上报，并协助采取有效措施积极抢救，保护事故现场，如实提供事 故现场信息； 积极参加各种安全教育、活动、学习安全知识，掌握安全技能，

11、提高安全意识。4. 2部门职责4.2.1安全领导小组职责 定期组织召开公司安全生产例会，及时通报公司安全生产管理情况； 监督、考核各部门、人员安全生产工作，对生产中出现的不安全行为提出改善意见； 监督安全生产宣传教育、安全知识竞赛等活动开展，弘扬企业安全文化； 负责各部门安全履职情况的监督、考核； 不定期对公司安全管理制度及操作规程的落实情况进行监督，公布监督处理结果。 4.2.2生产部安全职责 对本部门业务范围内的安全生产负直接领导责任。贯彻执行上级有关安全生产政策指 令，监督生产与安全“五同时”落实执行情况； 组织所属人员学习安全生产规则和机械安全操作规程。结合本部门实际情况，制定具 体方

12、案并组织实施。 组织所属人员开展各类安全生产检查，对重大事故隐患及时报告，并积极采取可靠的 临时安全措施。 认真组织对所属机械、设备、设施的保养和使用。确保机械安全生产，避免并消除人 身、货损和机损事故。对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。 及时组织研究安全生产中存在问题，制定整改措施、督促检查、整改措施的落实情况。 协助有关部门对机械事故的分析、查明原因。 发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向上一级领导报 告，及时通知行政部共同处理，严禁违章指挥、违章作业； 负责生产事故的调查处理，统计上报工作，及时向行政部报告，参加其上报事故的调 查处理。 做好新工人和

13、违章人员的安全质量教育工作。安全生产奖惩制度1. 目的为了奖励对安全生产有贡献的员工，督促、鞭策其他员工遵守公司安全管理制度，营造良 好安全氛围，制定本制度。2 范围适用于公司全体员工。3. 职责31总经理负责安全奖惩工作的资金批准。3.2安全生产直接负责人负责安全奖惩资金的审核、安全生产奖惩的审批，组织制定安全 奖惩制度，并监督安全奖惩制度的落实，财务部负责奖惩资金的管理，专款专用。3. 3安全领导小组负责各部门主管的安全履职情况奖惩；各部门主管负责下属人员安全生 产履职情况的奖惩。4. 内容公司设置安全奖金，从安全生产投入保障资金中提取，对模范遵守公司安全管理制度表 现优秀者，给予奖励。对

14、违反安全管理制度者视情节给予警告、辞退处分。对违反安全管理 制度造成公司财产损失的责任人，依据劳动部工资支付暂行规定第十六条规定赔偿经济 损失。对违反安全管理制度的管理人员，视情节可给予责任人撤销管理职务处分。4. 1奖励4.1.1有下列情况之一者，给予嘉奖一次，并奖励安全奖金50-300元。 对检举、揭发严重违反安全生产的行为，且事实清楚， 对事故预防或职业卫生防范技术方面有革新、并确认价值， 认真进行安全检查，发现事故隐患及时汇报并整改。 发现他人违章作业、违章指挥及时劝阻制止，避免事故发生、 在工作中及时发现或报告险情、隐患或事故发生后妥善处理、积极抢救。4.2惩处4.2.1有下列行为之

15、一，给予责任人警告一次； 不按要求佩戴劳动防护用品； 无故不参加安全教育培训； 下班后不关闭责任区用电设备电源； 靠近电箱、电热设备摆放货物小于安全距离； 堵塞消防通道、安全出口、疏散楼梯。电箱下、灭火设备前、警戒区内放置货物； 现场管理人员对工人违章作业不及时制止； 安全责任制考核不合格； 其它类似违反安全生产的行为。4.2.2有下列行为之一，给予责任者严重警告一次： 新购，自制设备未向行政部申报； 新购危险化学品未报安全主任备案； 在生产区内吸烟者（不是在易燃爆危险区域） 发生工伤事故后，不及时报告、协助救治伤员、保护事故现场； 接到隐患整改通知书，无故不按期进行整改； 未按规定报告工伤事

16、故或重大未遂事故； 饮酒后上岗操作设备； 未执行“危险作业审批制度” 私自拆卸、挪用安全标志、消防器材、 未执行设备维护保养、维修管理制度；私自乱接电源及私自使用大功率电器；违章指挥未造成严重事故；第一次违反4.1.2所示行为；其它类似违反安全生产的行为。4.2. 3有下列行为之一，给予责任严重警告并按劳动部工资支付暂行规定第十六条规 定赔偿经济损失（经济赔偿从责任人工资中扣除，在不低于当地最低工资标准的基础上扣除 责任人当月工资总额20%） 破坏消防设施或器材； 违章指挥或违章操作造成经济损失： 拆除或破坏安全防护装置造成经济损失； 其它违反安全生产的行为，导致经济损失。4.2.4有下列行为

17、之一，给予责任者辞退处理，违反法律者，依据追究法律责任； 危险区域（仓库等）抽烟或擅自使用明火； 违反操作规程，导致本人或他人受到严重伤害； 违反操作规程，导致本人或他人受到严重伤害； 违反操作规程，造成设备损坏或火灾事故； 违反指挥造成严重后果；其它类似违反安全生产管理制度或法规。4.3生产现场管理人员未履行管理职责者，其辖区发生4.2. 4所列情况时，撤销其管理职 务；追究其未履行职责造成的经济损失。4.4对于责任事故由责任人承担，如非个人所造成的，由本辖区安全管理责任人承担。4.5所有的奖惩须在全公司进行通报，并将奖惩、通报记录保留、存档。安全生产例会制度1. 目的为促进安全生产规章制度

18、的落实，研讨安全生产中存在的问题，总结安全生产经验，更 好地部署安全生产工作，制定本制度。2. 范围本制度适用于公司各级安全生产会议管理。3. 权责31总经理负责组织安全领导小组及公司级安全生产例会，安全主任负责部门、班组安全 例会的监督管理。3. 2各部门负责所辖区域内安全例会的组织实施。4. 内容4.1安全领导小组负责召开安全生产例会4. 1. 1总经理每季度组织安全领导小组成员召开一次安全生产例会。4.1.2参加人员在会议记录表上签字确认，未参加者注明原因4. 1. 3会议主要内容 安全主任报告上季度公司安全生产情况及公司安全生产总体形势； 发生安全生产事故或异常的部门做检讨报告； 研讨

19、安全生产重大问题，制度相应解决方案； 部署本季度安全生产工作方案及落实措施；4. 2公司安全例会4.2.1公司安全例会由总经理组织，每季度召开。4. 2.2公司安全例会成员各部门主管（负责人）及相关人员。4.2.3会议主要内容 学习安全生产法律、法规、安全管理制度，公司重要的安全生产文件精神； 通报上个月公司安全生产情况； 研究重要安全生产问题、事故隐患等整改方案； 研讨、解决基层安全生产疑难问题； 安排下一步安全生产工作；4. 3部门级安全生产例会4. 3.1部门负责人每月召开一次安全例会4. 3.2部门管理、技术人员参与，公司领导、安全主任等可例席参加。4. 3. 3会议主要内容 布置、传

20、达公司文件、例会精神、学习安全生产管理制度； 总结上阶段安全生产情况教育、培训、宣传等活动； 分析季节性安全生产教育、培训、宣传等活动； 分析季节性安全生产事故及事故原因，协调隐患； 通报和分析生产中事故及事故原因，协调隐患整改，提出预防措施； 下一步工作中应该注意的问题和建议措施； 其它安全生产问题。4.4班组安全生产例会4.4. 1班组长根据本班组安全生产情况召开例会4.4.2班组全体人员须参加4.4.3例会形式可根据实际情况而定（亦可利用班前班后集合时简短召开）。 4.4.4会议内容 传达公司、部门安全管理制度、文件精神和决定，学习安全操作规程; 落实岗位安全生产责任制及各项安全生产管理

21、措施； 通报、处理生产中的违规现象、事故隐患，布置具体安全生产工作； 安全相关的其它事项。5. 会议记录5. 1安全例会由记录人员做好安全例会记录（附件一）5.2详细记录会议主题，会议时间、会议地点、主持人及会议内容等。5.3到会人员签到，记录人员应注明缺席人员及正式公布，5.4会议中的重大决定应以书面形式正式公布。5.5会议记录有会议主持人负责签字，归档。安全教育培训制度1. 目的为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实安全教育培训工作，让公司员工掌 握岗位所需安全生产知识和安全操作技能，提高安全意识，制定本制度。2 范围本制度适用于公司全体人员的安全教育培训管理。3 职责1.1总经

22、理负责公司年度安全教育培训计划的审批，安全主任负责各类具体培训的审批。 12安全主任负责制定公司年度安全培训计划，监督各类安全培训项目落实。1. 3各部门主管负责落实本部门安全培训项目，并配合做好其它安全教育工作。4.内容4.1每年12月份，安全主任结合公司实际情况编制下一年度安全培训计划（附件一）, 报总经理审批，签署后生效。4.2安全主任负责与各部门（车间）沟通，组织安排编制内部培训教材，组织教员、安排 具体培训工作，相关培训内容记录在安全培训记录表（附件二）。4.3各级培训负责人根据安全培训实施表负责对所培训项目进行培训、考核、按要求 填写安全培训记录表、三级安全教育卡（附件三）、安全考

23、核试卷等记录，交安全主任 存档。4.4安全主任按照法规相关要求，组织特种作业人员、危险作业人员向具有相应资质的单 位报名培训、考核合格后持证上岗，并建立专门的人员档案：特种作业人员台账（附件四）、 冲剪压切危险岗位作业人员台账（附件五）、接触危险化学品岗位作业人员台账（附件 六）o4.5安全主任负责对公司各类安全教育培训情况进行监督，督促安全教育培训有效实施。出入厂管理规定为维护公司安全，并使出入公司的人员及物品的管理有所规范，特制定本规定。1 员工出入管理规定11员工出入公司大门，如携有物品，需到行政人事部办理放行条，接受门卫检查无误后， 方可携带物品离开。12员工进入厂区需穿工衣，佩带厂牌

24、。1. 3.员工夜间加班或假日加班时，其出入规定亦须遵守以上规定。14员工陪同亲友进入公司内时，须经过行政人事部审批，同意后办理登记手续，凭有效证 件领取“出入证”后方准进入。2 来宾出入管理规定2.1. 来宾访客（包括协作厂商，其他单位人员、员工亲友等）进入公司内时，一律在门卫处 办妥来宾出入登记手续，并查明来访事由，经征得受访人同意及填写“会客登记单”后，核 发“出入证”方得进入公司内，并依下列规定使用：2.1.1. 会客后，受访者需凭工作证陪同来访者在门卫处登记离访时间，来宾将“出入证”交 还门卫查阅后方可离开。2.1.2. 团体来宾参观时，须由有关部门人员陪同才准进入。22.禁止来宾未

25、经允许进入生产车间参观，发现或接获他人检举，应由生产部查明责任归属, 依保密制度有关规定处理；2. 3来宾出入本公司，门卫人员须检查随身携带的物品，严禁携带危险物品进入。24.严禁外界推销人员或小贩进入公司内。1 范围对生产过程中的人、物、环境联系进行正确的协调和管理，确保安全文明生产，提高管 理水平。本制度适用于本公司安全文明生产的管理。2 职责21 总经理是本公司安全文明生产第一责任人。2. 2.生产经理负责日常安全文明生产管理工作。3. 安全文明生产的具体要求。31 厂区环境要求3.1.1. 厂区环境应清洁、卫生、道路畅通、交通工具物品要划区域停放。3.1.2. 职工不随地吐痰，严禁吸烟

26、，不乱扔废料、杂物、废品按规定地点存放。3. 1. 3.植树种花，绿化厂区，美化环境。3. 2.改善劳动条件，实现安全文明生产。3.2.1. 重视环境保护，严格控制噪声、粉尘污染。3.2.2. 各种设备的安全防护装置配置齐全，各种安全警示标志清晰醒目，三防措施到位。3. 2. 3.生产现场要有良好的照明条件，保证工人高效工作。3.2.4. 生产现场无非生产物品。3.2.5. 新工人上岗前必须经过培训，熟知安全规章制度和操作规程，设备操作工 人应当经考核合格后，持证上岗。3. 3合理布置作业现场，保证正常生产秩序。3. 3. 1.车间、仓库布置合理，物品摆放整齐，标识清楚。3. 3. 2.在制品

27、分类存放，摆放整齐并标示清楚。搬运转移要采用合理的措施，防止其混色、 混号。3. 3. 3.货架物品要分类存放并标示。3. 3. 4.产品用料摆放整齐，生产场地道路畅通。3. 3. 5.操作工人要严格执行生产作业计划，坚持“三按”生产，确保生产现场的正常秩序。34做好劳动保护工作，严格劳动纪律。3.4.1. x作时按规定佩戴好劳动用品，严格执行安全操作规程。3.4.2. 箱内只能存放生产在制品，不准存放生活用品。3.4.3严格考勤制度，上班时不准领小孩进车间，不准在车间接待客人。3. 4. 4.坚守工作岗位，工作时间不允许打闹、说笑、串岗、班前不准喝酒。3.4.5. 保持现场、岗位周围清洁，下

28、班时要做到先关电源，设备不擦干净不走、产品未放整 齐不走。第一章总则第一条 为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用 电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度。第二章管理要求第二条 所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。人走时要切断一切 正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电 器，违者将按酒店规章制度进行处罚。第三条 禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，违者将给予50元致100 元以上的罚款；请使用酒店配发的电源插座，不得使用伪劣电源产品。第四条 严禁员工室内烧煮、烹饪食品，禁止私自拉接电线

29、及装接电器，不得使用或存 危险及违禁物品，违者没收并按酒店规章制度处理，造成事故者，追究其责任。第五条 禁止在床位上抽烟，违者将给予当事人200元以上的罚款。不在规定区域内吸 烟的给予30元的罚款。严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事 故；第六条 禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹，严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打 架及做有伤风化之事，违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。第七条 宿舍属公共场所，现金及证件要随身携带，请锁好酒店配置的贮衣柜，如有物 品丢失，酒店可视情况协助调查，但不会负担赔偿责任。第八条 严禁损坏消防设施，禁止在楼道及其它公共区域堆放杂物，存放易

30、燃、易爆及 危害他人生命及财产安全的物品。违者将按消防安全法规处理。第九条 为延长电器设备的使用寿命，正确操作使用酒店所配备的空调、电暖气及其他 设备，达到节能效果，同时为了您的安全，严禁随意拆卸空调、电暖气，并注意合理调节室 内温度。第十条 室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器, 防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。第十一条 请在使用空调时，夏季室外温度超过30度方可开启空调制冷功能，空调温度 设置不能低于25度，以26-27度为宜，禁止空调全天连续运转。第十二条 宿室在无人的情况下，严禁电气设备继续，一经查出将给予直接责任人10

31、0 元的处罚，对责任不清的由同室人员共同承担处罚。第十三条 在使用空调电气设备中，请您注意观察设备运转情况，如发现设备异常应及 时处理，对不能处置的请及时报告宿管员或领班。第十四条 设备因人为因素造成的空调、电器损坏，经专业人员认定后，由责任人按设 备折旧后价格进行赔偿，造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下，由 同室人员共同承担。第十五条 员工宿舍安全管理制度与其它酒店员工宿舍管理规章制度及规定可合并执 行。第三章附则第十六条 本制度由行政人事部负责解释。第十七条 本制度自发布之日起执行。1目的加强食品卫生安全管理，确保全体员工饮食安全、卫生。2 适用范围适用于本公司饭堂、门

32、店及纯净水供应点。3 职责31行政部负责食品卫生安全管理的领导工作；负责饮食卫生安全的监督，检查；3.2食堂、小店供应点负责日常食品卫生安全管理工作。4 管理要点4. 1组织管理机构4. 1.1食品卫生工作领导小组组织：在行政部负责责任制下，由各部门的善食小组成员组成。 4.1.2食品从业人员持证上岗4. 1. 3厨房人员必须持有健康合格证、卫生知识培训合格证、健康教育培训合格证才能上岗。42食品卫生管理4. 2.1严格把好食品原料进货关，所进原料必须索证，杜绝可疑原料或腐败变质原料混入厨 房操作间。4.2.2坚持消毒制度，食品用具每天用84消毒液（蒸汽）消毒，并作好记录。4. 2. 3严禁非

33、食品做作业人员随意进入食品操作加工间。43食品卫生环境管理4. 3.1所有食品必须上货架，严禁就地堆放。4. 3.2保持窗明几净，餐厅及时打扫，做到地面、墙面、桌面、凳面无油腻。4. 3.3做好防蝇、灭蝇，防鼠、灭鼠及灭舞螂工作，并作好记录。434吸油烟罩，每周清洗一次，做到无滴油。4. 3.5保持室内下水道畅通，厨房间、粗加工间每周清理一次，并冲刷干净。44食品卫生检查4.4.1膳食小组每月对食品卫生进行一次大检查，保安每周不定期进行抽查，并作好检查记 录，发现问题及时会同有关部门解决处理。4.4.2膳食小组每月召开一次会议，对食堂饭菜质量、价格、卫生状况等进行评价，促进食 堂提高全体员工满

34、意率，并作好记录，膳管会成员深入食堂进行不定期抽查，进行监督，对 发现的问题及时提出整改意见。仓库安全管理制度为保证仓库管理工作的正常化，促进生产发展，保障职工的身体健康和公司财产物资 的安全，特制定本制度：第一条仓库管理人员，应熟悉本仓库所存放物质的性质，保管办法及注意事项，并会正 确地使用本仓库的安全设施及消防器材。第二条 仓库负责人应经常向管理人员进行安全技术管理方面的教育。第三条各仓库的结构必须符合要求，不得任意修改，门窗一律向外开。第四条库内存放的产品要按规定排列整齐，不得紊乱。入库时按产品日期分别挂牌标明, 决不允许因保管不善造成意外事故和损失。第五条库内产品不得擅自堆积太高，应规

35、定库内安全容量。第六条库内应保持良好通风，必要时可安装通风设备。第七条同一库内不得乱放互相起作用或互相影响的产品，应放置性质相同的产品。 第八条各库的照明系统，须按时联系有关部门及时作好技术检查，检修，以免失效。 第九条仓库用的一切防火设备要经常检查，保证完整好用。其数量按规定配备。 第十条仓库内部和周围，严禁烟火。第十一条 仓库保管员每天上下班时，对库内外要巡视一次，门窗是否牢固，是否有其它 异状发生，如有可疑情况应及时向有关部门报告以便追查处理。第十二条仓库周围和内部，不得有垃圾或易燃物品积存，以免引起火灾。第十三条外来人员未经仓库主管领导批准不得擅自进入仓库，安全检查人员凭证件可进 入检

36、查。第十四条处罚(1) 对本规定执行不力的当班人员、管理人员分别处100元、200元罚款，造成事故的，根 据事故轻重和损失大小处200-1000元罚款，特别严重的解除劳动合同，(2) 对违反规定，在仓库抽烟动火人员处100元罚款，并责令其参加安全教育。当班人员不 及时制止的，处100元罚款。集抄工程安装是一项涉及安全的系统工程，安全包括人身安全和设备运行安全，这就要 求在施工过程中要时刻注意安全，施工前要对施工人员进行安全教育，要求施工人员严格遵 守安全操作规程，施工中对通讯线的连接、接地及涉及电源线的试验都要一丝不苟，严格按 照施工规范和产品说明书的规定进行，确保人身安全和设备安全等方方面面

37、的安全工作，特 制定本制度。具体管理制度如下：1、每次开始一个新台区集抄工程安装时，施工队长必须提前一天将新台区道路状况 以及施工等情况安全状况通知安全员，并明确注意安全事宜。2、进入小区作业，应预先联系供电所有关人员，在得到供电所有关人员许可同意之 后，才能进场作业。3、新进施工人员必须经过规定的安全教育和培训，方可进入施工现场作业，现场作 业时要指定有工作经验人员看护。4、施工人员进入工作场地必须按规定穿棉质工作服、戴安全帽和带工作证。5、施工前，检查安全工具和防护用品是否完好，是否满足安全要求。6、工作负责人在开工前应向全体人员交待现场安全措施、带电部位和其它注意事项。7、施工现场工作负

38、责人、安全员要按规定佩戴标志袖标。8、工作负责人必须认真检查施工现场各项安全措施。9、工作负责人必须始终在工作现场，对施工人员认真进行监护及随机纠正不安全的 操作和违章行为。所有施工人员进入施工现场必须自觉遵守有关部门规定，遵守各项规章制度，穿戴 整齐，正确使用各种劳动保护用品，工作中要团结协作，互相帮助；10、施工人员在工地期间不许打架、喝酒、窝工等；11、在施工中，凡是遇有需要撬涵洞或管（道）井盖时，要有2人以上方可施工；作 业时要有安全防范措施。12、在配电房工作，应按规定办理工作票，设专人监护，未办理工作许可手续，不得 进场作业。13、在配电房内工作，凡遇到设备运行异常或断路器跳闸时，

39、不论与本身工作是否有 关，应立即停止工作，保持现状，待找出原因或确定与本工作无关后，方可继续 工作，在配电房内工作的人员不得接近变压器和铢线，保持安全距离1米以上。14、在不停电设备上工作，使用的工具应缠上绝缘电胶，防止误碰带电体。15、在配电房内施工，要防止对配电房内设备造成较大振动，影响设备正常运行。16、不得在施工现场随意动火，不得在禁烟（火）区内吸烟，或留下火种；禁止施工 人员流动吸烟或边作业边吸烟。17、安全重点部位（如不停电设备机柜内工作，高空作业等）应设专人监护，专责监 护人不得兼做其它工作。18、雷雨大风天气，禁止在户外场地进行工作。19、进入高空现场作业时，应事先检查现场周围

40、是否有带电物体，防止误碰。20、离地3米以上高处作业人员必须系好安全带（绳）。安全带（绳）必须拴在牢固 的构件上，并不得低挂高用。施工过程中，应随时检查安全带（绳）是否拴牢。21、使用登高梯子作业时，要将梯子头、尾套防滑套，同时应有人扶梯。22、登高梯子需要挂靠在钢绞丝上时，必须仔细检查钢绞丝是否牢固可靠。人字梯距 梯脚40-60cm处要设拉绳，施工中，不准站在梯子最上一层工作，且严禁在这上 面放工具和材料。23、高空作业，严禁抛掷工具或材料。24、在人行道上进行高空作业时，如道路或线缆跨越，涉及到与其它线缆同由走线而 其它线缆比较密集的地方等，应对危险点的进行分析，应在3米以外设置警示牌,

41、防止行人或车辆进入高空作业区域。25、使用移动电源（拖板）必须带漏电开关，严禁不使用插头而用导线插入（勾挂） 插座用电，严禁湿手接触电源开关。26、通讯线在使用前要进行测试，检查是否有断路现象，施工中防止割伤和压伤 通讯线。27、要文明施工，施工人员应采取合理措施，保护施工区域周围的环境和设施，避免 污染、噪音等危害或干扰，严禁在中午休息时间作业。28、施工后，及时清理现场产生的外包装（纸）、包扎带（绳）、废线头、废料，一定 要给业主留下好印象。29、施工现场，施工材料、工具、设备等堆放应整齐、合理、有序，贵重物品要指定 专人保管，不得丢失。30、施工人员不得攀爬现场设备、设施。31、施工车辆

42、在施工现场行驶速度不得超过5公里/小时；车辆不得乱停乱放，必须 服从保安的指挥，将车辆停放在指定的位置上。32、工程车辆必须持证驾驶，无证人员一律严禁驾驶；行车速度控制在40-60公里/ 小时，不得酒后持证开车，开霸王车，严格遵守交通规则，确保行车的安全。33、对违反安全规程的处罚人员，视情节程度给予口头警告，书面通报批评或处罚以 50元一200元的罚款；如有包庇者一旦发现，经查实处以300元以上罚款，累犯 者作辞退处理。危险化学品管理规定1. 目的和适用范围本标准规定危险化学品采购、储存和使用各个环节一般安全防范措施，以预防火灾、 爆炸、中毒及环境污染等意外事故发生。本标准适用于本公司各部门

43、危险化学品：石油气等日常管理。2. 引用文件2.1. 应急准备和响应控制程序2.2. 检验室管理制度3 职责3. 1行政人事部负责公司危险化学品作业岗位的有关危险化学品安全知识培训及考核。3. 2采购部负责危险化学品的采购供应，并提供新的危险化学品危险性能资讯。3. 3.品质部负责危险化学品的入厂检验。3.4. 生产部负责危险化学品的安全储存及管理使用。35生产部、义务消防队、行政人事部负责组织火灾事故、泄漏事故的紧急救援。3. 6.管理者代表负责新的危险化学品申购的审批。4 管理内容4. 1.危险化学品作业者的安全教育4.1.1. 行政人事部负责对公司从事危险化学品作业的员工进行有关危险化学

44、品相关知识及操 作技能的安全培训，并保留培训记录。4.1.2. 新的危险化学品作业者必须在接受相应的培训并经考核合格方可上岗作业。4.2. 危险化学品的采购4.2.1. 危险化学品由采购部统一采购，生产部应掌握供方准确资讯，确保危险化学品符合质 量安全要求。4. 2. 2.采购的危险化学品须经品质部检验和仓管员验收合格后方可入仓。4.2. 3如属首次使用的公司未使用过的新的危险化学品，申请使用部门须提交该危险化学品 的相关安全性能的理化参数，报管理者代表批准后，采购部方可给予采购。4. 3危险化学品的安全贮存4. 3.1.危险化学品储存罐无论规模大小，按其使用性质，必须专用。4. 3.2.危险

45、化学品应当分类、分项储存。4. 3. 3.对于遇水易爆，遇高湿、低温、曝晒会发生分解的危险化学品，分别不得在潮湿、易积 水、低温或高温处贮存，不能在露天场地贮存。若少量必须在露天临时存放时，一定要根据 该物品的特性采取有针地性的安全措施。4. 3. 4.公司对危险化学品应指定管理责任者和管理担当者，负责每月向管理者代表报告危险 品管理状况。a）负责危险化学品防火、防泄漏安全管理；b）负责危险化学品出、入罐安全管理；c）负责危化品的进、出、存管理和安全管理。4. 3. 5.危险化学品的安全装卸和运输4. 3. 5.1.必须指派责任心强、经过危险化学品安全知识培训的人员担任危险化学品的装卸和 运输

46、工作。4. 3.5.2.危险化学品装卸、运输人员在作业时应按装运危险化学品的特性，配带相应的防护 用品。搬运时必须轻装轻卸，严禁撞击、挤压、倒置摩擦。44.危险化学品的使用4.4.1. 使用危险化学品的部门和个人，必须遵守危险化学品的标识内容、危险特 性及使用注意事项，严格执行岗位安全操作规程，防范事故发生。4.4.2. 使用危险化学品时，应根据其危险特性配备必要的安全防护用具，如口罩、防护眼镜、 防护手套、防护鞋等。4.4.3. 盛装危险化学品的容器，在使用后，需由指定协作单位回收，不得随意露天摆放，或将残余物随意倾倒。5. 执行记录5. 1.培训记录5.2. 消防设施设备检查表5.3. 危

47、险化学品使用登记表5. 4.意外事故报告表5.5. 电路设施设备检查表5.6. 化学试剂总览表1. 目的为落实企业安全生产主体责任，建立安全生产事故隐患排查治理有效机制，及时消除生 产中存在的安全隐患，防止事故发生，制定本制度。2. 范围本制度适用于公司安全检查和隐患治理工作。3 职责31总经理：是公司安全生产主要责任人，对事故隐患排查治理负直接管理责任。3. 2行政主管：公司安全生产直接责任人，负责开展综合安全检查，监督管理隐患排查治 理工作，指导相关部门或人员进行事故隐患排查，负责向安监部门送报事故隐患书面统计分 析报表及相关安全资料等。3. 3安全主任：负责推行公司安全生产管理制度，监督

48、各部门安全检查和隐患排查工作的 落实。3.4部门主管：负责组织本部门的安全检查和事故隐患整改，落实整改方案。3.5班组长：负责本班组安全检查，落实事故隐患治理措施。3.6岗位作业人员：负责对本岗位进行日常安全检查，发现事故隐患治理措施。4. 内容4. 1安全检查主要内容机械设备（特种设备）安全，电气安全、消防安全、防火防爆、职业卫生、厂区（作业） 环境及其它不安全的因素等。4.2安全检查的方式 安全主任每月组织安全管理人员、生产部门代表、技术人员（电工）开展公司范围内 的综合安全检查，按照安全生产事故隐患排查治理流程图及综合性安全检查指引组 织进行，并将检查结果填写在事故隐患管理台账中： 各部

49、门、生产车间/班组根据自身的生产特点进行日常安全检查，发现问题及时填写检 查记录并及时整改存在的安全隐患： 各种安全检查（综合性检查、专项检查、车间班组检查等）都需按实际填写在安全检 查记录表中： 在春节、十一等长假前，由安全主任组织安全领导小组成员，针对电气安全、防火防爆 等方面进行专项检查： 在台风、暴雨来临时，由安全主任组织有关部门人员参加，针对房屋门窗、室外推放物品、排水防雨设施等方面进行检查。4.3事故隐患的整改 车间/班组检查发现的隐患，根据制定的整改措施，自主整改：不能自主整改隐患， 报至部门主管； 公司安全检查发现的隐患，由安全主任填写隐患整改通知单报总经理审批，下发 到隐患部

50、门进行整改，并负责对整改全过程进行监督： 隐患部门负责人收到隐患整改通知单后须及时落实整改负责人、完成时间、整改 内容、整改要求、整改合格后报至安全主任进行验收： 安全主任收到部门负责人整改合格报告后须及时的对整改效果进行检查，符合要求的 签字验收，并将验收结果归档保存； 对于部门无法处理整改的，由行政部负责组织进行整改。 对不按照要求进行整改的、由安全主任提出处理意见，总经理审批后，予以通报。 对于所有安全隐患、整改须填写相应记录，安全主任负责定期统计分析、上报总经理 审批。4.4资料上报每季度末由安全主任对检查的事故隐患信息进行汇总。劳动防护用品管理制度1目的为规防劳动防护用品的采购、发放

51、及监督管理，保障员工的身体健康与职业安全，制定 本制度。2. 范围本制度适用于公司劳动防护用品管理3. 职责3.1安全主任负责制定劳动防护用品的管理方法，报总经理批准后落实。3.2行政部（采购部）负责劳动防护用品的采购，鉴定使用范围，并做好记录。3. 3各使用部门负责落实监督部门员工按使用规则正确佩戴和使用劳动保护用品。4. 内容公司使用劳动防护用品的岗位有台面、机修和配料员，生产部碎料房需要使用耳塞；机 修工修理机器需要使用劳保手套；台面需要使用塑胶手套。4.1劳动防护用品的选用劳动防护用品的选用应符合gb-11651-89劳动防护用品选用规则要求。4.2劳动防护用品购买4.2.1劳动防护用

52、品由行政部负责购买，在购买劳动防护用品时须确认其是否符合要求。4.2.2劳动防护用品到达本公司时，经仓库验收合格后，方可入库，并做好记录。43劳动防护用品保管与发放4.3.1劳动防护用品由仓库统一保管、发放，使用部门或个人按仓库管理要求领用，领用 者本人在劳动保护用品发放表上签字确认。4. 3.2劳动防护用品应分类妥善保管，防止虫蛀、发霉、受潮、腐烛、受热等因素影响其 防护性能减低或失能。4. 3.3劳动防护用品应确定使用期限，到期后及时予以更换4.4劳动防护用品的使用4.4.1使用应按照作业场所职业卫生要求，按使用规则正确佩戴使用劳动防护用品4.4. 2使用前应检查劳动防护用品是否存在缺陷和

53、其它影响防护性能的部位。4.4.3使用时应按照劳动防护用品使用说明书的要求使用，不得擅自改变用途。4.4.4安全主任、部门主管负责监督管理劳动防护用品的使用4. 4. 5劳动防护用品使用监督检查处理作业安全检查的一项内容落实。1目的为规范重要设备、设施的操作程序，防止操作过程中不安全因素诱发人身伤害或设备设 施受损事故，制定本制度。2 范围本制度适用于xx公司重要设备设施安全操作规程的编制、管理。3 职责3.1各部门负责人：负责本部门重要设备、设施的安全操作规程的编制、管理。3.2安全主任：负责组织相关部门制定、完善重要设备、设施的安全操作规程，并进行审 核。3.3总经理：负责公司安全操作规程

54、的批准颁布。4.内容41制定操作规程的范围4.1.1安全操作规程应涵盖公司存在主要危险和有害因素的岗位和生产活动。4.1.2新技术、新工艺、新设备在投入使用前应先制定安全操作规程。42安全操作规程的制定4. 2. 1安全操作规程必须符合相关的安全技术标准和国家有关法规的制定，必须现场条件, 符合生产特点，简明扼要，便于规范化操作。4. 2. 2安全操作规程的编制应涵盖如下内容： 对作业环境要求的制定； 对设备状态的规定； 对人员状态的规定； 工种、岗位的操作中的要点和禁止事项； 对操作程序、主次、顺序的规定； 对人与物交互作用过程的规定； 工作完成后，停机，清理现场，并根据需要对设备进行检查保

55、养； 对异常排除的规定，当设备发生异常情况时的处理方法，以及安全注意事项。43审核、修订4. 3.1安全操作规程应随工艺和设备的变更情况及时进行修订更新；4. 3.2安全操作规程修订工作完成，由各部门负责人确认、安全主任审核，报总经理批准，并由行政部汇总和存档。44颁布执行4.4. 1安全操作规程必须张贴于对应岗位现场醒目处，并整齐张挂4. 4.2职工上岗前必须经过岗位安全操作规程培训，经考试合格后方可上岗。特殊工种必 须按要求经培训、考核合格后方可上岗。特殊工种必须按要求经培训，考核合格后方可上岗4.4.3安全主任和各级管理人员负责对安全操作规程的贯彻实施情况进行监督检查，对违 反操作规程的人员按安全奖惩制度有关规定予以处理。事故应急救援预案1.目的为有效管控公司主要危险源，提高事故预防及应急处理能力，将突发事故损失或影响降 低到最小，制定本预