企业员工培训工作与思想政治工作的关系分析

1、    企业员工培训工作与思想政治工作的关系分析    冯铖摘要：本文主要针对企业员工培训工作与思想政治工作的关系展开深入研究，经研究得出企业员工培训工作与思想政治工作有着相辅相成的关系，如企业员工培训推动企业思想政治工作开展、企业思想政治工作为企业员工培训工作指明方向等等，然后又提出了几点切实可行的策略，如高度重视企业员工培训和思想政治工作、落实企业的员工培训和思想政治工作、企业员工培训和思想政治工作要协调统一，通过以上的措施，提高员工的工作能力和政治素养，在与企业共同努力下，为企业带来一定的经济效益，促进企业更好地发展。关键词：企业;员工培训;思想政

2、治在当今社会，随着企业的不断发展，大多数企业认识到对进行员工知识和技术培训是非常重要的，但却忽略了思想方面教育。事实上，员工培训的主要目的之一就是改变员工理念，端正态度，才能更好地执行其他业务。通过开展员工的思想政治建设培训，做到改变理念、使员工具备良好心理素质，让员工清楚培训其实不仅对公司有好处，对自己也有好处，从而促使员工积极主动参与培训中来，有利于企业更好地完成培训目标，达到良好的效果，提高企业的核心竞争力。一、企业员工培训工作与思想政治工作相辅相成（一）企业员工培训推动企业思想政治工作开展企业的发展离不开员工的支持，优秀员工不断的努力会促使企业更好地发展，在优秀员工支持下，企业才会有不

3、断的发展动力。所以，企业要将员工培训工作当成一项重要的任务。要全面地培训员工，促使員工始终保持着技能水平和其他方面先进性。在对员工开展培训工作的过程中，加强员工思想上的教育，利用好的平台，促进员工全面了解企业的文化，更加认真努力工作，保持着清醒的头脑，结合经济发展趋势，不断增强自己的自信心，与企业共同作战，促进企业更好地发展。（二）企业思想政治工作为企业员工培训工作指明方向1.结合员工的需求定向开展培训企业要加强员工思想教育方面的教育，在培训员工过程中，结合员工实际需求，采取有效的培训方式，促进员工思想素质得到提升。对于企业来说，可以从以下几个方面入手。首先，深入分析企业的经营目的和目标，熟知

4、企业的相关政策，并对企业未来发展趋势给予充分了解。其次，确定培训内容，可深入分析员工在工作岗位中，涉及那些技能。再次，要深入研究思想政治培训精神，从落实中央的重要指示批示入手，高质量教育培训员工，高水平服务企业发展，对标决策部署。最后，分析员工，确定哪些员工需要开展培训，并对这些员工在工作中存在的问题，展开深入分析，提升培训预期效果。2.有针对性的培训员工从现代企业的角度上来看，培训员工工作的主要目的非常明确，这就需要思想政治工作者在确定培训内容时，要围绕企业的发展开展。结合企业在不同阶段发展情况，以及涉及的不同人员，开展员工培训，可充分利用内部交流法或者外部授课的培训方式，提高培训效果。3.

5、做好思想政治宣传工作做好思想政治工作方面培训，加大宣传力度，让员工清楚思想政治培训与企业竞争力有着密切的关系，思想政治培训的目的是促进企业可持续发展，并提供重要的保障。企业可以从企业内部入手，为促使员工素质工程建设顺利开展，为员工的培训工作制定科学合理的培训计划，有效开展员工政治思想培训，使员工的个人素养和工作能力获得提高。与此同时，为了提高企业的经济效益，促进企业发展，在进行员工思想政治培训工作时，可引入党的十九大精神，重点以新时代中国特色社会主义为思想指导，为员工开展思想理念上的教育。抓好思想理念教育、优良作风教育，强化理论基础和实践能力。二、企业员工培训与思想政治工作的措施（一）高度重视

6、企业员工培训和思想政治工作如果一个员工在工作中没有良好的思想作为支撑，那么就相当于没有了工作目标。如果员工有一个良好的思想，思维方式比较清晰，那么在开展工作的过程中，就更容易取得相对较好的工作成果。所以企业在员工创造经济效益的同时，也要注重对员工的思想不断培养。目前，企业在运行的过程中，有的员工还不能按照相关的规章制度，来操作相关的设备1。还有的员工在工作中思想认识不够深刻，存在偷懒的心态，员工的这些行为对企业的日后发展会产生直接的影响。所以，企业要高度重视员工培训工作和思想方面教育，促使他们的品行能够端正，具备良好的素质。通过这种训练方式，将其专业性和单一性体现出来，有利于在实践中得到证实。

7、在实施这些措施背景下，不仅可以提高员工的知识水平和技能水平，还提高员工的思想觉悟和素养，促使企业日后更好地发展。（二）落实企业的员工培训和思想政治工作企业培训员工工作其实是一个辅助点，促使双方共同进步。但是必须要以人为本，对人文方面的情怀要重点关心，关怀员工，宽容员工，也要以身作则2。对于一个企业来说，最重要的部分就是员工，员工是根基，只有员工在思想政治方面团结了，企业才能同心协力。打个比方，做好思想政治培训工作就好比是在建房子过程中要打地基，是非常重要的。如果企业遇到了困难，也会更好地克服。所以不管企业遇到的困难有多大，在全体员工团结下，会迎刃而解。在培训员工的过程中，要重点培训员工的专业技

8、能和知识以及进行思想政治教育，学习好党的一切精神，并加大宣传力度，以用党的思想武装全体员工作为重点，以落实干部教育培训规划为主线。加大员工的培训力度，不断提高员工的学习水平，促使员工具有一定的竞争意识，促进企业更好的发展。在“企业和员工共同发展”下，结合企业未来发展趋势，促使员工思想政治培训发展成新的理念。（三）企业员工培训和思想政治工作要协调统一在开展员工培训工作时，有的企业并未深入开展思想教育工作。这对企业的思想培训工作效果是不利的，需要扎实开展工作，将培训和思想政治工作协调统一。企业获得成功会受到各方面的影响，尤其是人的影响，因为企业在平常活动中，如果员工具备高素质，那么企业会取得成功，

9、这离不开企业思想教育方面工作3。开展培训工作过程中，要将政治引领体现出来，全面提高员工的思想政治素质和职业素养，培训的内容要以新知识、新技术和新方法为主，认真落实思想政治指示精神，紧紧围绕政策开展培训。企业对思想教育方面工作要给予高度重视。（四）运用科学发展观，结合企业实际工作内容和需求在新形势下，对于企业的思想政治工作来说，政工人员在看问题时，必须要在企业全局战略高度上，适应国家形势和产业政策，与企业战略决策相一致。并不断调整企业的发展和格局，将思想政治工作的定位找出来，在新形势下，明确工作内容4。企业在科学发展中，要将服务企业健康和稳定发展作为思想政治工作定位，有利于员工培训工作顺利展开，提升工作能力和办公效率，提升知识技术储备，合理妥善解决工作中的问题，提升自我水平，促使员工不断成长、企业更好地发展。三、结束语总而言之，企业在激烈市场竞争中，其竞争主要是人才和经济方面竞争，员工具备较高的思想素质，企业才更容易在竞争中取得成功。通过思想政治教育可以改变员工的思考方式和工作环境，所以企业要给予高度重视员工思想政治方面工作，提高员工的个人价值和综合素质，促进企业可持续发展。参考文献1徐劲前，谢宗衡.思想政治工作在企业员工关系管理中的运用j.中国中小企业，2020（03）