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文档简介
1、中学年度教科室工作计划教科研目标: 做好承办课题和校本研究课题的过程资料收集工作, 为课题的开 展和结题做准备。 瞄准新课标和中考改革走向, 改进教学和训练评价 的策略和技巧。 论文评比、交流和发表质量要上档次, 数量要上层次。 教研组、备课组的建设要进一步规范化、制度化,具备独立支撑学科 教学和科研的能力。 加强教师的理论进修和实践能力提高, 打造一支 素质过硬的师资队伍。教科研方向明确科研要务目标, 使学校的校本教研具有针对性和实效性。 确 立“课改在实践中研究,实践依托于科研”的方向。强调课题研究与 课堂教学的紧密结合, 强调三维目标与教学艺术的巧妙融合。 反对学 院式和象征性的研究。不
2、搞离开教学实践的无意义研究。教科研管理和思路一、抓好班子建设和教科研制度建设。 进一步完善教科室领导班 子,充实教科室力量。组成人员进行分工:于清华负责教科室全面工 作,计划的制定和落实,课题研究的督查,教研组的建设,科研成果 的总结,教科研论文的收集。季艳飞负责课堂教学的研究,学生思想 工作和班主任工作的研究, 教科研信息的交流与收集。 刘松勤负责实 践活动课程的研究,电化教学的研究,教师理论学习和业务进修,协 助组织校本培训。2 、制订并完善系列校本教研制度。本学期,要着手制定校本科 研考勤制度、培训制度、登记制度、听课评课制度、教研组和备课组 考核等制度。 特别是将不正常开展教研活动、
3、论文零发表列入不合格 教研组和备课组。3 、研究塑造新型教师队伍的培训。开展教师创业史教育,调动 教师工作内驱力。4 、教科室本学期举办一次“学术沙龙” 。邀请专家做讲座或指导 教学活动,深入推进新课程改革。二、抓好课题研究工作。教科室要以学校整体发展和教师专业化为本,以“超前性、针对 性、正确性、实效性”为原则,科学把握好选题关。分人员牵头课题 组,分科研小组落实责任, 细化研究人员的工作内容及目标。注重课 堂实践和个案积累、理论感悟与实践创新、长期规划与近期安排。定 期调研课题研究的进展情况, 及时纠正课题研究的错误, 提出改进意 见。三、抓好学科教学工作。 建立教科室教研组备课组教师的垂
4、直管理机制。 教科室全局统筹学科建设, 定期召开教研专题会议。 调研学科的 建设状况,指导学科组建设,跟踪薄弱学科组。要结合专题搞研究, 促使教师科研能力上层次,教科研论文发表交流上档次。教研组抓好本组成员的师德修养、工作纪律、业务提高、组内听 课评课、试题研究、论文修改等活动,指导好下属备课组工作。要定 时间、定地点每周一次例会。研究新课标,研究教学环节,集体学习 教育教学理论。要发挥教研组的把关作用,所有教师的备课、上课、 制卷都要经教研组审查。不能体现新课改精神的教案和试卷坚决打 “回票”,真正用新课程理念引导教师行为。同时,各教研组每半月 提供一次教研公开课, 每两月一次教学研究课,
5、教科室将安排人员参 加听课评课。教研组长每周听课不少于 2 节。备课组要深入推进实施新课程,聚焦课堂,苦练内功。针对学科 教学、考试评价、学生学习状况等进行集体备课,更新传统教法,收 集和整合信息,拿出学科教学的计划和策略,根据具体教学流向,结 合最新信息制定出训练方案。 根据方案实施的效果, 及时调整备课组 阶段性计划。备课组长每周听课不少于 1 节四、抓好师资队伍的科研基础性建设。 要通过理论培训、课堂教学比赛、论文评比等活动提高教师素质。建立竞争和淘汰制度,对教师队伍进行提优补差。 本学期,根据县局要求,每个教师要通读一本教育理论专著,参 加一项教育实验课题, 写好一篇教育论文, 在业余
6、完成 2 万字的读书 笔记。教科室要组织学习材料、安排学时、跟踪检查笔记情况。定期 检查教研组长和备课组长的听课笔记、小组活动记录。教科研目标工作校本培训按计划实施。 本学期进行信息技术、 新 课程解读、 班主任和备课组长上岗培训和考试。 不断提高教师的综合 素质,克服平庸化的倾向。 注意校本培训故事的收集,着手编写校本 培训故事集。2 、搞好“三课”试验,提升教学能力。 “三课”即大会课、公开 课、研究课。本学期,用三到四周的时间开展教学展示课大会课活动。 教研组内要按要求正常进行公开课活动。同学科教师的“零距离”学 习,“推门听课”要正常化。听课人员要认真对公开课进行案例分析 , 使评课过
7、程成为教学研究过程, 促进教学水平的提高。 研究课在教科 室的帮助下要从课堂教学实效出发, 开辟独特的教学途径, 作为教学 试验,力图达到“教学创新”的目的。3 、“请进来、走出去”。邀请省、市、县有关专家对我校进行专 题讲座,作新课程理论的培训和指导, 在与专家的互动、 参与、交流、 研讨中,实现真正的提高。重视我县的继续教育培训, 对学习人员的出勤情况和考试成绩打 印成书面材料,下发到全体教师,对缺席人员计入单项考核,与经济 利益挂钩。4 、启动教师汉语水平培训工程,提高教师语言文字的思维能力 和口头表达能力。 继续举行教学基本功比赛和现代教育技术培训, 不 合格的教师安排时间重新补考。举行了语文教师“下水文章”竞赛、 英语教师口语比赛等活动。2017-2018 学年度第一学期教科室工作计划范文2018 学年第一学期教科室工作计划2019 教科室工作计划
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