机关党建工作推进会讲话

1、机关党建工作推进会讲话近年来，全县各级党组织认真贯彻落实县委决策部署，紧紧围绕中心、服务大局，真抓实干、开拓进取，各项工作都取得了新的成绩。成绩固然可贵，但问题也不可忽视。从日常工作情况看，机关党建工作仍然任重道远，还存在一些比较突出的问题，主要表现在：一是领导干部不重视。有些单位的领导干部认为抓党建是虚功，影响业务工作，没有找准党建工作与业务工作的结合点，导致口头上强调多，实际关注少，把机关党建工作和党组织活动当作负担，不积极参加，消极被动应付，甚至寻找各种借口逃避了事。二是硬件基础设施差。阵地建设相对滞后，虽然今年我们启动了“党员港湾”建设，但从目前工作情况来看，仅有个别单位能够按照标准布

2、置，大多数单位重视不够，未按标准建设到位，有的甚至连党员活动室都没有；有的活动室“脏、乱、差”，文件资料凌乱；有关党内制度没有上墙，党员学习资料过少，“港湾”氛围不浓。三是党务干部不会抓。支部书记和党务工作者大部分是兼职干部，党务基本知识欠缺，不知道抓什么、怎么抓，规定的党建任务被动应付或久拖不办，甚至有的存在年底考核突击补材料的现象。四是党组织活动少。部分单位借口业务工作忙，党组织活动能省略就省略，“三会一课”、党员活动日、民*主生活会等党内生活制度不落实，活动形式不灵活，仅满足于政治说教、发展党员、催交党费等，要么“业务化”，要么“娱乐化”，实际效果不佳。为此，县委在准确把握我县机关党建工

3、作实际的基础上，作出了开展机关“党员港湾”创建活动的安排部署，目的就是要进一步增强各级管党治党意识，落实党建工作责任，全面提升机关党建科学化规范化水平。下面，结合我县机关党建工作实际，我从书记抓、抓书记、抓基本、抓典型、抓创新五个方面给大家作一交流：一、关于“书记抓”的问题。大家都知道，书记抓、抓书记是各级落实党建工作责任制、做好党建工作的重要抓手。抓好机关党建工作，关键和责任均在党（工）委书记及机关党支部书记。作为机关单位党组织书记，要落实好“书记抓”的要求，必须清楚“抓什么、怎么抓、抓到什么程度、抓好抓孬怎么办”。一要明确抓的措施。这是落实“书记抓”的关键。党（工）委书记要真正履行好管党“

4、第一责任人”的责任，必须切实明确“第一责任人”的职责，落实具体抓的措施。一方面，要统揽全局。坚持“两手抓、两手都要硬”，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同研究、同部署、同推进。另一方面，要建章立制。要牵头建立起一套行之有效的党建工作运行机制，重点要抓好党建工作例会、报告、督导、检查、考核、述职评议等制度的落实。二要明确抓的内容。这是落实“书记抓”的前提。机关党建工作的核心任务是“服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成”，具体任务包含党员队伍、党组织活动、作风建设、制度建设、党风廉政建设等方面，总体要求就是机关党建要在“推动发展、促进社会和谐、服务群众、加强基层组织、建设一流队

5、伍”中走在前、做表率。三要明确抓的目标。这是体现“书记抓”的具体成效。具体讲，抓基层党建工作，要实现四个目标，即：组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、党员群众满意。这四个方面，紧密相连，环环相扣，决不能就党建谈党建，就发展谈发展，把两者剥离开来，要把抓党建和抓发展、抓业务同安排、同部署、同落实、使两项工作互相促进。四要明确抓的责任。这是落实“书记抓”要求的有效途径。说白了，就是要严格考核奖惩，奖优罚劣。应该说，近年来，在执行党建考核奖惩机制方面，对镇街执行的比较到位，对县直部门单位还没有真正落实，这也是部分部门单位对党建工作不够重视的原因之一。下步，对县直部门单位也要严格兑现奖惩，年度党

6、建考核排名靠后的党组织书记，年度考核不得评为“优秀”等次，党建方面出现重大问题的要采取组织措施进行处理。二、关于“抓书记”的问题机关党支部书记是机关党支部开展工作的“主心骨”，承担着抓好机关党建工作的重任。我们所说的抓书记，实际上就是抓机关党支部书记。一要提高党支部书记队伍素质。建设一支高素质的机关党支部书记队伍，是抓好机关党建工作的关键。实事求是地讲，近几年，我们对机关党支部书记关注关心的少、教育培训的少。下步工作中，一方面，要把机关党支部书记纳入整个干部培训规划，县直机关工委牵头，要采取灵活多样的方式定期强化对机关党支部书记的教育培训，确保综合素质和业务能力真正得到提升。另一方面，各部门单

7、位也要采取有效的办法，通过轮岗交流、实践锻炼、外出学习等途径，有计划地的抓好支部书记的培训、培养工作。二要选优配强党支部书记。坚持德才兼备、以德为先，把忠诚于党的事业、政治觉悟高、热心于党的工作作为选拔机关党支部书记的必要条件，要采取公推直选、竞争上岗等方式，切实把群众基础好、党员信得过、政治素质高的优秀干部，选任到机关党支部书记的岗位上来，发挥示范带动作用。三要强化管理监督机制。一方面，要明确岗位责任。建立党支部和党支部书记任期目标承诺、年度考核、述职评议等制度，促进党支部书记履职责任。另一方面，要建立不合格党支部书记调整制度。对作风不正、履行职责不到位、干部职工有反映的党支部书记，要及时进

8、行批评教育、限期整改或及时进行调整。四要完善激励保障机制。学习上，要主动为党支部书记补充学习资料，提供必要的软件支持。思想上，要经常开展谈心谈话活动，了解他们的思想状况，倾听需求、了解困难，帮助他们解疑答惑、理顺情绪，更新观念、增强信心。政治上，积极推荐政治素质好、业务能力强的优秀机关党支部书记，作为评先树优和重点培养的人选，真正使党支部书记有盼头、有干头、有奔头。三、关于“抓基本”的问题。一要抓好“基本队伍”。基本队伍是基层党组织建设的主体。对机关党建工作来说，就是指党务干部队伍、党员队伍和入党积极分子队伍。要采取多种方式强化这三支队伍的教育培训，大力改善队伍结构、提高队伍素质，着力激活这个

9、机关党组织建设中最活跃的“第一要素”，确保党的事业后继有人。二要抓好“基本活动”。基本活动是党组织和党员作用发挥的重要载体。可以说，没有党组织的活动，就没有党组织的生机和活力。从我县各部门单位场所作用发挥上来看，有的场所虽然有了，但长期处于闲置状态，活动不正常，特色动作没开展，成了摆设。作为我们机关党建工作，一方面，要把基本活动抓实，推动“三会一课”、民*主生活会、组织生活会、民*主评议党员、党员活动日等活动规范化、正常化。另一方面，要把自选动作做优，结合实际，突出特色，开展一些丰富多彩的主题实践活动，丰富党员群众的文化生活。要通过党组织活动来统一思想、凝聚人心、促进工作，增强机关党组织的号召

10、力和凝聚力，为我们更好地开展各项工作打基础、做铺垫。三要抓好“基本阵地”。基本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员接受教育、发挥作用的重要平台，也是把党员和群众团结凝聚在党组织周围的重要依托。从半年基层党建考核的情况看，有些单位根本就没有党员活动室，有的虽然有，但是建设不规范、标准不高。下一步，各单位都要切实提高认识，坚持标准、加大投入，确保每个单位都有党员活动室。年底之前县直机关工委要牵头组织进行验收。四要抓好“基本保障”。所谓基本保障，那就是人员的保障和经费的保障。解决好有人办事、有钱办事问题，一直是基层党建工作的两个重点。每个部门单位都要有专门人员负责党建工作，特别是在党员较多的部门单

11、位，要减少兼职，明确专职党务干部。同时，要建立机关党建工作经费保障机制，根据年度工作任务，核定工作经费，解决好“有钱办事”的问题。五要抓好“基本制度”。党建方面的基本制度是我们党组织建设的重要保证。要通过不断健全完善和严格执行相关的制度，形成加强机关党组织建设的长效机制。一方面，要狠抓制度落实，让墙上的制度“走”下来，做到真执行、真管用，确保真正落实到工作中、取得实效。另一方面，要推进制度创新，学习借鉴外地经验，结合本地实际，对机关党组织在实践中创造的好做法好经验，加以提炼升华，形成具有本地特色的制度规范。同时，要按照“精简效能、简便易行、实在管用”的原则，对繁杂的制度加以精简、归并和筛选，使

12、各项制度更加务实管用。四、关于“抓典型”的问题一方面，要善于发现典型。可以说，在部门中间，党组织也好、党员也好，有很多好的典型、好的做法，需要我们去发现、去识别。在日常的工作中，我们要善于发现典型、培养典型，并利用典型的引领带动作用推进工作。另一方面，要抓好典型的培养和宣传。典型的产生来自实践，典型的成长源于组织培养。先进典型的成长壮大是一个从发育到成熟的过程。不管是基层党组织的典型也好、党员干部的典型也好，除了自身必须具备良好的素质和不懈的努力外，更需要组织的精心培养。否则，典型就不可能健康成长。作为机关党组织，要从实际出发，遵循典型成长的普遍规律，精心培养和扶植，使其与时俱进，具有更强的教

13、育和引导作用。另外，还要抓好典型的宣传工作，很多典型来自于群众，都是群众创造的。群众创造典型之后，形成政策性和制度性的东西后，还要再回到群众中去推广、实施，才能真正发挥示范、导向和带动作用。典型树立后，就要采取多种手段，全方位、立体化地搞好深入宣传，为“精神变物质”营造浓厚的舆论氛围。五、关于“抓创新”的问题。一要明确创新的着眼点。就是要与形势发展同步、与上级组织同心，转变思想观念和思维方式，把推动工作作为创新的出发点和落脚点，立足于实际应用抓创新，防止就创新而创新，保持创新的正确方向，努力实现创新效益的最大化。什么意思呢？就是不能为了创新而创新，要从促进工作的角度去进行创新。比如，我们今年搞的“*党建微信公众平台”、“党建示范区建设”、“党员港湾”、党建智慧平台、非公党建联盟，都是结合各领域基层党建实际，进行的探索和尝试。二要把握好创新的结合点。就是要明确上级党组织和领导的要求，与促进部门工作相结合，与提高部门业务水平和个人业务能力相结合，围绕全县经济社会发展大局，确立机关党建工作任务和重点，针对部门工作中的薄弱环节探索与机关党