企业主要负责人和管理人员安全知识培训制度

1、企业主要负责人和管理人员安全知识培训第一、 安全教育和培训的内容 针对教育和培训层次和工作性质分别进行， 管理人员的重点 是安全生产意识和安全管理水平， 操作者的重点是遵章守纪、 自 我保护和提高防范事故的能力。1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人 员（简称“三类人员” ）相应的安全教育培训，保证 “三类人员”持证上岗。 、 企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的 强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意 思，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合 格发放生产经营单位主要负责人安全资格证 。 、 企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政 策、法规的安全管理

2、知识、管理方法培训，提高安全 管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管 理员安全资格证 。 、 特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行 GB5306-85关于特种作业人员安全技术考核管理规 定的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进 行本工钟专业培训、资格考核，取得特种作业人员 操作证后上岗作业。2、督促各有关行业主管部门、 各企业拟定从业人员教育培训计划， 聘请有培训资质的培训机构定期组织教育 培训，建立教育培训档案。 、 新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生） 必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教 育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及 安全技术知识、设备性能

3、、操作规程、安全制度、 严禁事项及本工种的安全操作规程。 、 特殊工作人员除进行一般安全教育外，还要经过 本工种的专业安全技术教育。 、 采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗 位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教 育。第二、1、2、3、安全教育和培训的学时 企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时 间不得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。 非矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安 全生产管理人员安全资格培训时间不得少于 48 学时； 再培训学时不得少于 16 学时。企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于 24 学 时。非矿山、危险化学品、烟花爆

4、竹等企业新上岗的从业人 员安全培训时间不得少于 72 学时；再培训学时不得少4、于 20 学时。第三、 安全教育和培训的形式企业的主要负责人是安全生产的第一负责人， 必须经过考核 合格后， 做到持证上岗。 安全管理人员是企业安全的主要指导人 员，必须经过专业考核后持证上岗。 从业人员是安全教育的重点 对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性， 必须经过教育培训考核合格后方能上岗作业。1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主 要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗、 复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组 织专项安全教育培训。2、督促、知道各行业主管部

5、门加强所属监管领域及企业的 安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安 全教育工作，做好台账档案规范管理、三级教育的要求： 、 三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合 进行； 、 受教育者必须经过考试合格后才准予进行生产岗位； 、 每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教 育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教 育者双方签字后入册。3、企业从业人员的安全教育。按照安全生产法规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高 企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。4、特定情况下的适时安全教育 、 节假

6、日前后； 、 节假日加班或突击赶任务； 、 工作对象改变； 、 工种交换； 、 新工艺、新材料、新技术、新设备施工； 、 发现事故隐患或发生事故后； 、 新进入现场等。第四、 教育培训效果检查 对安全教育与培训效果进行一下方面检查 :1、 检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安 全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照 计划组织落实，并建立了档案。2、 检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的 年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门 的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管 理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括 企业内部的有关安全生产工作的培训学校。3、检查三级教育制度及工作落实情况，刚进企业的新工人 是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和