人力资源管理管理学家法制与社会

1、人力资源管理人力资源管理是经国家新闻岀版总署止式批准,内蒙山日报社1-/1-: 办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际 刊号：issn 1673-8209,国内刊号:cn15-1346/f,邮发代号：16-293；是我国 为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学 术期刊。办刊宗旨：本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问 题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为 我国人事制度改萊和人力资源能力建设服务。主要栏目：社科经济：人力资源、礼科论坛、经济发展、科学管理、 金融研究、财会审计筹。教研管理：教育教学、

2、高筹教育、职业 教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。科学技术：科技论坛、 高新技术、工程技术、it技术、信息科学、医药研究等。城建研 究：城建与规划、建筑科学、园林设计、工程管理、资源坏境、交 通管理等。在线咨询：q q: 953064842管理学家管理学家简介由国家发改委主管、国家信息屮心主办。一本值得反复阅读的杂志。观点的提供者，挖掘企业管理 改进的力量、思想和方法。读者“理性的，富有责任感的，乐于思考的，掌握着一定权力的, 以事业为重的人。”内容“英雄不问出身”，我们欢迎关于企业管理的一切稿件，您 可以选择任何一个领域，战略、营销、生产、物流、人力 资源、领导力、执行力、甚至管理思想

3、史，随你所便。视角独特。分析深刻、全面。理性、建设性、前瞻性。原创，未在其他任何媒介（含博客）发表过。在线咨询：q q: 953064842法制与社会干i号 issn 10090592, cn 531095/d主要栏冃：法学研究、经济与法、法制纵横、公共行政、 经济管理、政法论坛、财税金融、文化教育、法律在线、 学术前沿、理论新探在线咨询：q q： 953064842投稿邮箱:lwfbbjb教育经济与管理复习一、学科性质二、教育经济管理学是研究教育管理过程及其规律的科学三、教育经济学首先研究的是人的行为，研究人的决策与选择的行为，作为 一个理性的人选择与决定都是利益最大化的，经济学的研究方法就

4、是让教育现 象中的决策优化，实现培养人的利益最大化。四、教育管理的经验与实践，并不能意味着掌握理论，并不意味着有掌握管 理的研究的能力，要找出现象背后的逻辑规律。五、需要研究的问题分类维度六、1.三个层次：教育事业管理，教育组织机构的管理，学校管理者的自 我管理七、2.教育经济学层面：马克思主义教育经济，人力资本理论，教育投资, 教育与经济的关系，教育与服务贸易的关系，教育结构与经济结构，成本，消 费，产权，学校经营，教师人力成本。八、教育管理学层面：教育管理的理论，体制，政策，计划，督导，财政, 课程，教师，信息，公共关系，领导自身建设九、公共层面：绩效，公共政策，公共经济，部门，战略，伦理，政府十.重要知识点梳理1.马克思教育经济理论马克思教育理论认为，学习是人的第一需要，通过学习增值自己的技能劳动能 力，进而更好的参与社会生活；教育投资价值，即对人的投资能够获得物质与 精神财富，获得知识以后可以获得更多的收益。投资人力资本可以带来比物力 资本