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员 额 变 更 作 业人 事 单位流程图h03l人 事 单位h05-4新 进 人 员 报 到人 事 单位任 用 作 业一新 进 人 员 考 核流程图h04-1用 人 单位人 事 单位财 务 单位h06-4教 育 训 练 作 业h07-3位 单 if- 人流程图h06-1取自人事单位h08-3开始每年定期办理 员丄绩效考核直接主管初核依员工农现填入考评分数人事资料卡出勤记录考核衣m位主管复核将和关资料填入依考评分数评定考绩等级依核决权限送呈签核考核表作为泮升，调薪之 参考依据，并归入 员工人事数据文件离 职 员 工人 事 单位薪 资 核 定 发 放人 事 单位会 计 单位请假卡岀勤记录小位主管签核加班申请单v输入计算机打印传票（总帐系统）依核决权限送呈签核汇总编制员工出缺勤统计农员工出缺勤统计表各项奖金统计衣将考勤资料及奖金基数输入计算机计算薪资列印薪资表单位主管签核打印薪资转 存明细表依财务管理一般费用 报支作业开立支票银行电汇辭资表薪资转存明细表存档备查薪资转明细表送交会计总 位存档备査送交员工存查发放现金员工签名表-资薪表一-资 送银行转入员工账户并取回银行签回联发放薪资条薪资
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