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文档简介

.领导班子年度考核鉴定表单位： 年度:班子名称班子成员主要职能班子结构分 析班子成员 人，平均年龄： 岁，其中35岁以下 名，占 %；3645岁 名，占 %；46岁以上 名，占 %。大专以上文化的 名，占 %；妇女干部 名，占 %。非党干部 名，占 %。主要工作业绩创新工作主要工作不足年度奖惩情况自我评价班子集体研究领导签字： 年 月 日（盖章）民主测评情况参加民主测评 人，有效票 张。考核测评情况:优秀 票（占 %）、良好 票（占 %）、一般 票（占 %）、较差 票（占 %）、弃权 票（占 %）。考核建议等次经 年 月 日 研究，建议评为 等次。考核组组长及成员（签字）： 年 月 日备注填表说明：1、主要工作业绩，要言简意赅，逐条列出所做工作，引用数据要真实；2、创新工作是指本单位、本部门区别于其他地区、比较有特色、成效显著的、在计划外完成的工作，创新工作精练、简要说明即可；3、年度奖惩情况填写本单位获市级以上奖励和惩处情况；4、自我评价要对班子成员思想政治建设、领导水平、工作实绩、廉政建设作出客观自评，真实反映优点及不足；5、班子集体研究要由全部班子成员签字并加盖单位公章；6、民主测评情况、考核建议等次由考核组填写。考

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