开发部职位说明书

1、YITOA ELECTRONIC TECHNOLOGY CO.,LTD.文件编号：YT-WI-RD001版本： B页码：生效日期：2008-01-251 of 26开发部职位说明书编写人：刘艳娟日期：2008-01-25审核人: 批准人:日期:日期:修订状态：版本版次修订内容摘要修改人批准人生效日期YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本2 of 26 贝码：一.目的明确研发部成员工作职责，确保本部门作业明朗、规范化。二.适用范围此说明书适用于研发部组织的建立、职责权限的正确行使。三.部门职位关系图总工程师文员P结项实C验目构项目经理主管主管质元装结技布项量器术构板板目工件工工工.

2、YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本of 26 3页码：四.职位说明4.1 总工程师4.1.1 基本资料职务名称总工程师直接上级总经理所属部门研发部总经理工薪等级工作分析人辖员人数总经理审核批准人1定编人数工作性质 全职可升迁至此可直接升可相互转换的职位迁的职位的职位4.1.2工作范围(1)新项目输入的审核；(2)开发项目的审批；(3)批准下达设计任务；(4)审批开发资料的配置；(5)任命项目经理；(6)处理研发部重大问题；(7)项目开发过程的监管，开发人员工作的监督；(8)跟踪管理研发部新项目的开发进度；(9)负责解决设计工作中涉及部门的技术支援，并指导项目经理完成设计任务；

3、(10)负责主持研发部内部会议(11)负责主持研发部人员培训；(12)协调研发部与其它部门之间的工作；(13)上级安排的其它工作。YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本of 26 4页码：4.1.3职责权限序 号职责频次权限使用文件经 办审核批 准1.1开发资源配置随时V设陞划与控制程序2.本部门人员的调配随时V人力资源管理程序3.本部门员工的请假随 时V考勤制度4.新项目开发随 时V设陞划与控制程序5.设计任务书时 随V设陞划与控制程序6.设计评审工作随 时V设陞划与控制程序7.协调研发部与各部门 的关系时 随V沟通管理程序8.下属员工的考核与奖随 时VVV奖罚制度9.下属工作

4、纪律监督时 随V纪律制度10.产品技术方面与顾客 的沟通随 时V沟通管理程序11.产品技术方面的指导时 随V12.上级交办的其它工 作随 时V4.1.4任职要求4.1.4.1 教育要求电子类专业大学本科以上学历.4.1.4.2 经验要求五年以上研发工作经验。4.1.4.3 技能要求精通电子技术，熟悉产品开发流程4.1.4.4 知识结构及培训要求标准知识。（1） ISO9001 .YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本of 26 5页码：4.2项目经理4.2.1基本资料职务名称项目经理直接上级总工程师所属部门研发部总工程师辖员人数工薪等级工作分析人副总经理审核批准人 定编人数3工作

5、性质 全职可升迁至此可直接升可相互转项目工程师的职位换的职位 迁的职位4.2.2工作范围(1)新项目输入的评审；(2)设计资源配置的审核；(3)编制设计任务书；(4)开发计划表的核准；(5)负责项目开发过程的技术指导；(6)技术输出文件的审批；(7)负责相关项目工程变更的审批；(8)跟踪管理该组新项目的开发进度，并负责下属人员工作的监管；(9)负责解决设计工作中涉及部门的技术支援；(10)负责主持相关项目的试产前会议；(11)协调本部与其它部门之间的工作；(12)在项目开发过程中的技术指导及在技术方面与客户沟通(13)上级安排的其它工作。YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本of

6、 26 6页码：4.2.3职责权限序 号职责频次权限使用文件经 办审核批 准1.1开发资源配置随 时V设7t划与控制程序2.本部人员的调配随时V人力资源管理程序3.本部员工的请假时随V考勤制度4.设计任务书随时V设陞划与控制程序5.产品开发计划随 时VV设陞划与控制程序6.设计输出文件时随V设陞划与控制程序7.设计更改随时V设陞划与控制程序8.协调本部与其他各部 门的关系时 随V沟通管理程序9.下属员工的考核与奖时 随VV奖罚制度10.下属工作纪律监督随 时VVV纪律制度11.产品技术方面与顾客 的沟通随 时V沟通管理程序12.产品技术方面的指导随 时V13.上级交办的其它工作随 时V4.2.

7、4任职要求4.2.4.1 教育要求电子类专业大专以上学历.4.2.4.2 经验要求三年以上研发工作经验。4.2.4.3 技能要求精通电子技术，熟悉产品开发流程知识结构及培训要求4.2.4.4 .YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本of 26 7页码：4.3项目工程师4.3.1 基本资料职务名称 项目工程师 直接上级 项目经理 所属部门 研发部项目经理辖员人数 工作分析人工薪等级总工程师定编人数审核批准人工作性质全职可升迁至此可相互转可直接升技术员项目经理 换的职位 迁的职位 的职位4.3.2工作范围(1)编制设计开发计划，按计划完成设计任务；(2)协助相关部门编制生产工艺文件、

8、品质文件、生产和检测设备配置；(3)组织设计各阶段工程样板的评审、验证、确认工作 ；(4)负责产品的开发及调试。(5)及时把开发过程中发生的问题向上级汇报。(6)及时将设计过程中遇到的资料不完整、含糊不清等问题与客户沟通。(7)跟踪各阶段的进度、定期向上级汇报项目开发的进度。(8)负责新项目技术资料的核对；(9)负责产品专用器件的确认及其资料的核准。(10)负责组织安规认证资料及样品的验证。(11)负责参与产品评审；(11)协助生产部门解决生产过程中的异常问题；(12)工程师相互之间完成各项目的评审、测试、验证 ；(13)上级安排的其他工作。YT-WI-RD001文件编号：B/01状态：/版本

9、of 26 8页码：4.3.3职责权限序号 1. 2.3.4. 5. 6.7. 8.9. 10.职 责频次权限使用文件经办审 核批 准1产品开发计划表随时V设7t划与控制程序开发资源配置随时V设陞划与控制程序设计输出文件时 随VV设小ft划与控制程序设计更改时 随V设7t划与控制程序功能样机测试的评审随 时V设陞划与控制程序安规样机的验证时随V设陞划与控制程序生产前的产品评审工作随 时V设陞划与控制程序试产跟进时随VV试生产程序产品技术指导时随V沟通管理程序上级交办的其它工作时随V4.3.4任职要求4.3.4.1 教育要求电子类专业大专以上学历。4.3.4.2 经验要求两年以上电子研发经验4.

10、3.4.3 技能要求电路基础好，有较强的动手能力和良好的沟通能力4.3.4.4 知识结构及培训要求ISO9001标准知识。(2)电子线路及电子应用4.3.5使用文件YT-WI-RD001文件编号B/01版次：/版本of 26 9页码:4.4技术员4.4.1基本资料职务名称技术员直接上级项目经理所属部门研发部项目经理工薪等级工作分析人辖员人数项目经理 工作性质 定编人数 全职 审核批准人可直接升可相互转可升迁至此项目工程师迁的职位 换的职位 的职位4.4.2工作范围(1)协助项目工程师按计划完成设计任务；(2)负责样机新型物料的打样，以及样机的制作；(3)负责样机的功能测试；(4)协助工程师解决

11、开发过程中的异常问题；(5)协助工程师完成新项目的开发及调试；(6)协助工程师除理客户样机相关技术问题；(7)组织设计各阶段工程样板功能测试、验证报告工作；(8)负责相关技术输出资料的编写及核对；(9)负责开试产会议及试产跟踪；上级安排的其他工作。(10).YT-WI-RD001文件编号：B/01状态：/版本of 26 10 页码：4.4.3职责权限序号 1.2. 3. 4. 5.6 7责职频次权限使用文件经办审核批准功能样机的制作时 随V设7t划与控制程序设计输出文件随 时V设陞划与控制程序设计更改时 随V设陞划与控制程序功能样机测试的评审时 随V设陞划与控制程序安规样机制作和测试随 时V设

12、陞划与控制程序特殊器件以及接插件等外 协加工样品的跟进随时V样品管理办法上级交办的其它工作时 随V1.1.4 任职要求1.1.4.1 教育要求电子类专业中专以上学历。1.1.4.2 经验要求两年以上相关工作经验1.1.4.3 技能要求电路基础好，有较强的动手能力1.1.4.4 知识结构及培训要求ISO9001标准知识。(2)电子线路及电子应用1.1.5 使用文件(1)设计策划与控制程序样品管理办法)2(.YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本of 26 11 页码:4.5 PCBM主管4.5.1 基本资料PCB组主职务名称直接上级总工程师所属部门研发部管辖员人数工薪等级工作分析人

13、总工程师1总工程师工作性质全职审核批 准人定编人数可升迁至此可相互转可直接升迁布板工程师换的职位的职位的职位4.5.2 工作范围(1)负责各开发项目PCB的设计，并指导下属安期完成布板任务。(2)负责PCB样板的跟进及确认；(3)负责PCB输出文件的审批；(4)负责布板工程师工作的监管；(5)参与客户输入资料的评审；(6)协助工程师完成结构安装的确认；(7)技术上与供应商以及其它部门的沟通指导；(8)参与PCB合格供应商的评审；上级安排的其他工作。(9).YT-WI-RD001文件编号：B/01状态：/版本of 26 12 页码：4.5.3职责权限序号 1. 2.3.4. 5. 6.7.责职频

14、次权限使用文件经办审 核批 准设计PCB随时VV设陞划与控制程序PCB样板的跟进和确认随 时VV样品管理办法设计文件的输出PCB随时V文件控制程序元器件清单的编制时随V文件控制程序产品结构设计、安装确认随时VV设陞划与控制程序技术上与供应商及具他 部门的沟通指导随时V沟通管理程序上级交办的其它工作随 时V4.5.4 任职要求4.5.4.1 教育要求电子类专业大专以上学历。4.5.4.2经验要求三年以上相关工作经验4.5.4.3 技能要求(1)电路基础良好(2)能熟练操作各种绘图软件4.5.4.4 知识结构及培训要求ISO9001标准知识。(2)电子线路及电子应用 4.5.5使用文件(1)设计策

15、划与控制程序样品管理办法(2).YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本of 26 13 页码：4.6 布板工程师4.6.1 基本资料PCB组主PCB组主所属部门职务名称研发部 直接上级 管管工作分析人PCB组主管辖员人数工薪等级组主管审核批准人PCB全职工作性质定编人数组主PCB可升迁至此可直接升迁可相互转的职位的职位换的职位管4.6.2 工作范围(1)协助项目工程师安期完成布板任务；(2) PCB文件的校对；(3)负责PCB样品的跟催。(4)负责PCB文件的输出；(5)上级安排的其他工作。YT-WI-RD001文件编号：B/01状态：/版本of 26 14 页码：4.6.3职责

16、权限序号 1. 2.3.4. 5. 6.责职频 次权限使用文件经办审 核批 准1设计制图PCB随时V设陞划与控制程序2PCB样板的跟进和确认随时V样品管理办法5文件的输出PCB时 随V文件控制程序6产品结构设计、安装确 认随时V设7t划与控制程序7技术上与其他部门的沟 通指导随时V沟通管理程序8上级交办的其它工作随 时V4.6.4任职要求4.6.4.1 教育要求电子类专业中专以上学历。4.6.4.2经验要求两年以上布板工作经验4.6.4.3 技能要求(3)电路基础良好(4)能熟练操作各种绘图软件4.6.4.4 知识结构及培训要求ISO9001标准知识。(2)电子线路及电子应用 4.6.5使用文

17、件(1)设计策划与控制程序(2)样品管理办法文件控制程序(3).YT-WI-RD001文件编号B/01版次：/版本of 26 15 页码:4.7结构工程师4.7.1 基本资料职务名称结构工程师直接上级总工程师所属部门研发部总工程师工作分析人辖员人数工薪等级副总经理全职工作性质审核批准人定编人数可升迁至此可相互转可直接升换的职位的职位迁的职位4.7.2 工作范围(1)新产品外观及结构设计；(2)产品塑胶、五金模具开发跟进；(3)旧产品的结构改良；(4)协助研发部其他项目组完成有关产品结构设计及改良。YT-WI-RD001文件编号：B/01状态：/版本of 26 16 页码：4.7.3职责权限 序

18、号 1. 2.3.4. 5.责职频 次权限使用文件经办审 核批 准产器外观及结构设计随 时V设7t划与控制程序产品塑胶五金模具开发跟进随时V设陞划与控制程序产品结构的改良随时V设陞划与控制程序技术上与其他部门的沟 通指导随时V沟通管理程序上级交办的其它工作随 时V4.7.4任职要求4.7.4.1 教育要求机械类专业大专以上学历。4.7.4.2经验要求 两年以上相关工作经验4.7.4.3 技能要求(5)精通机械设计；(6)熟悉五金塑胶模具；(7)能熟练操作各种设计软件474.4知识结构及培训要求ISO9001标准知识。 机械制图及结构设计 4.7.5使用文件(1)设计策划与控制程序(2)沟通管理

19、办法YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本of 26 17 页码：4.8 实验室主管4.8.1 基本资料职务名称实验室主管直接上级总工程师所属部门研发部 总工程师工作分析人辖员人数工薪等级副总经理1审核批准人全职工作性质定编人数可升迁至此可直接升可相互转迁的职位的职位换的职位4.8.2 工作范围(1)负责实验室日常事务的管理；(2)负责下属人员工作的监管；(3)负责安排制作产品样机；(4)协助项目工程师完成设计安装的确认；(5)实验室物料管理；(6)负责实验室的设备管理及用电安全及5s检查；(7)负责实验室的用电安全管理及 5s检查；上级安排的其他工作。(8).YT-WI-RD0

20、01文件编号：B/01状态：/版本of 26 18 页码：4.8.3职责权限序 号责职频次权限使用文件经办审 核批 准1开发物料申请随 时V物料控制程序2开发物料领用、登记随 时V设小ft划与控制程序3样机制作时 随V设7t划与控制程序4样机测试随 时VV设陞划与控制程序5下属工作纪律的监督随 时V纪律制度6实验室内设备管理随 时VV设备管理程序7上级交办的其它工作时 随V4.8.4 任职要求4.8.4.1 教育要求大专以上学历4.8.4.2 经验要求三年以上相关工作经验4.8.4.3 技能要求电路基础良好4.8.4.4知识结构及培训要求ISO9001标准知识。(2)电子线路及电子应用4.8.

21、5 使用文件(1)物料控制程序(2)设计策划与控制程序设备管理程序(3).YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本of 26 19 页码：4.9 质量工程师4.9.1 基本资料职务名称质量工程师直接上级实验室主管所属部门研发部工作分析人实验室主管辖员人数工薪等级审核批准人1总工程师全职工作性质定编人数可升迁至此可相互转可直接开技术员的职位换的职位迁的职位4.9.2 工作范围1）负责实验室样板的工程测试；2）协助开发工程师做EMC测试和EMI测试；3）编制样机测试报告、EMC测试报告和EMI测试报告；4）负责实验室内设备管理和仪器设备维护保养；5）向项目工程师反馈样板所存在的问题；6

22、）协助项目工程师完成设计安装的确认；7）上级安排的其它工作。YT-WI-RD001文件编号：B/01状态：/版本of 26 20 页码：4.9.3 职责权限序权限使用文件频次责职 号审核批准经办 2，1.设计策划与控制程 序 时随样机测试 V 32.设计策划与控制程序时样机验证报告随V 3.5V设备管理程序随时实验室内设备管理54. V计量控制程序仪器设备的维护保养随时5.6,随上级交办的其它工作时4.9.4 任职要求4.9.4.1 教育要求中专以上学历4.9.4.2 经验要求两年以上工作经验4.9.4.3 技能要求电路基础良好4.9.4.4 知识结构及培训要求ISO9001标准知识。(2)电

23、子线路及电子应用4.9.5 使用文件(1)设计策划与控制程序(2)设备管理程序(3)计量控制程序YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本of 26 21页码：4.10 元器件工程师4.10.1 基本资料职务名称直接上级实验室主管所属部门研发部元器件工程师工作分析人工薪等级辖员人数实验室主管审核批准人工作性质全职1定编人数总工程师可升迁至此可直接升可相互转技术员换的职位迁的职位的职位4.10.2 工作范围1）负责元器件的确认；2）负责特殊器件的测试；3）负责特殊器件规格资料的整理归档；4）协助项目工程师进行新产品开发中特殊料件的选型；上级安排的其他工作。5）.YT-WI-RD001文

24、件编号：B/01状态：/版本of 26 22 页码：4.10.3职责权限序权限使用文件频次责职 号批准审核经办1. ，样品管理办法时元器件的测试随 V2.样品管理办法随元器件的确认 时 3. V随上级交办的其它工作 时4.10.4任职要求4.10.4.1 教育要求大专以上学历4.10.4.2 经验要求三年以上工作经验4.10.4.3 技能要求精通各种电子元器件。4.10.4.4 知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2)电子线路及电子应用4.10.5使用文件(1)设计策划与控制程序(2)设备管理程序YT-WI-RD001文件编号：B/01版次：/版本of 26 23页码：4.11

25、装板员4.11.1 基本资料职务名称装板员直接上级实验室主管所属部门研发部工作分析人工薪等级实验室主管辖员人数审核批准人工作性质全职实验室主管定编人数可升迁至此可直接升可相互转换的职位的职位迁的职位4.11.2 工作范围(1)按要求制作样板，并反映产品所存在的问题给相关人员改进;(2)实验室物料的领用及登记；(3)负责研发部物料的整理；(4)负责实验室的设备管理及用电安全、卫生清洁；(5)上级安排的其他工作。YT-WI-RD001文件编号：B/01状态：/版本of 26 24 页码：4.11.3 职责权限序权限使用文件责频次职 号批准经办 审核，物料控制程序1.1随时 开发物料领用、登记2.3 V设计策划与控制程序样机制作随时3.， 5设备管理程序实验室内设备保养时随4.' 6 上级交办的其它工作随时4.11.4 任职要求4.11.4.1 教育要求高中以上学历4.11.4.2 经验要求两年以上工作经验4.11.4.3 技能要求具备一定的电路基础。4.11.4.4 知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2)电子线路及电子应用4.11.5使用文件(1)物料控制程序(2)