团队精神,读后感

1、团队 精神,读后感 篇一： 团队 精神 读后感团队 精神 读后感“一滴水只有放入大海才会永不干涸，一个人即使再完美也不 过是大海里的一滴水，唯有 融入一个 优秀的 团队中去，才能 获取源源不断的力量。 ”书中的序言 阐述了这本书的真谛， 也告诉了我们团队协 作在当今社会的重要性。唯有懂得 团队精神，才能 创造更大的价 值； 唯有懂得 团队 精神，才能更好的 发掘自身潜力；唯有懂得 团队 精神，才能不畏困 难，战无 不胜。然而， 团队的意 义是什么？ 为什么在 现代的中国会有 “一人是条 龙、三人是条虫 ”的怪现象？ 古语有云： “人心齐，泰山移 ”，这些话是不是已 经不能 够适应当今社会？我

2、们同样知道， 一个企业，必须由一个 团队组 成，没有一个老板会孤身一人，但 为什么有的人会 认为人多 反而坏事？其 实真正的原因：首先，我 们没有真正的把自己当作 团队中的一 员，在思考 问 题时，都是从自己的角度出 发，不能 够认真为这个团队去思考，以 团队的利益为出发点； 其次，当今的社会个 张扬个性、强调英雄主义的社会，就是 这种英雄主 义的思想，使大家 忘记了团队合作的重要性；再而，由于年 轻气盛的原因，每个人都 认为 自己有以一当十的 能力， 过度的相信自己的能力，完成忽略了 团队 在工作当中所 发挥 的作用，只 顾自己一个 劲的蛮干。再回到前面的 问题，“团队的意义是什么？ ”在词

3、典中，它的解 释是：为了实现 某一目标而 由相互 协作的个体所 组成的正式 组织。一个团队要有它 们的共同目 标，团队中的每一个个 体都要 为这个共同的目 标去完成自己的一部分工作，最后， 团队的领导 人将所有的工作 汇 总，来实现团队 的共同目 标，这便是团队合作。但 团队合作绝不是挂在嘴 边随便说说就可 以的， 现实 中，很多人往往不懂得怎 样合作。通过团队精神一 书，使我懂得若想 发挥团队 的潜力，首先要培养大家的 团队精神。 马 克思在论述分工和 协作的时候，提出 “协作力 ”这个概念， 这种协作力，就是一种 团队精神， 一个好的团队 并不是 说每一份子各方面能力都特 别棒，而是能 够

4、很好地借物使力，取 团队 其它成 员的长处 来 补自己的短 处，也把自己的 长处优 点分享 给大家，互相学 习交流，共同 进步。个人英雄主意的 时代已经一去不复返，靠个人 单打独斗已 经无法获得工作上的 胜利，只有 通过团队 的力量才能立足于当今社会。 团队的领导人应该明确 这一点，充分 发掘团队中每个人的 长处，让团队 中的每个成 员都有一展拳脚的机会。作 为团队 的领导人还应该 培养成 员的团队精神，提高成 员的团队意识，坚决杜绝“一人是条 龙、三 人是条虫 ”这种现象的发生。要做到 “人心 齐，泰山移 ”，一定要做好内部 协调，调动成员积 极性。 对团队 中的每个成 员 都要做到两个公平

5、，一是程序上公平，二是成果是上公平。只 有站在同一个起跑 线了，团队的成员才会更有斗志， 奋发向前。作为团队中的一员，要懂得与团队中的成员协作，很多人把工作和 协作分割开来，只关注 分工，而不重 视协作，我们经常会听到 事不关己，高高挂起”这样的职场论调，可以说是 一种非常消极的 处事态度。一个团队，要有分工，也要有 协作，团队中的一员要明确这 一点。不要把自己 变成一个独立的王国，而与 团队毫不相干，这样是脱离了组织，脱离了 团队。只有懂得团队协作的成员，才能真正担起自己的工作 责任，彼此协作，是生存的根 本。无论对于个人还是团队，忽略协作的价值，缺乏协作精神，都无异于自断根脉。团队精神是大

6、局意 识、协作精神和服从精神的集中体 现。它不仅包含了与人的沟通、交流 能力，而且 还特别强调与人的合作能力。团队精神是一种无形的力量，可以把我 们的目标 导向于一点，凝聚我 们的能力，约束我们的个人的行为。团队中的每个成员都应该明确团 队的意义，将奉献精神，服 务精神，发挥到团队中去，将 我”变成我们”。我们的团队是 一个创造价值的利器，同时也是一个温暖的大家庭，在 这个大家庭里，互相帮助，相互 协 调，真诚对待团队中的每个成员，这才是一个真正有力量的 团队。每个人都有不同的 职业轨迹，有的人成 为团队的核心成员；有的人一直碌碌无 为；有的人 牢骚满腹，到头来，却一无是 处。其实除了少数天才

7、外，大多数人的禀 赋都相差无几，是 态度”改变了我们，我们的态度”决定了我们的命运。在团队中，我们要拿出一个 积极向 上的态度、做事认真的态度、勇于负责的态度，我们是在为使命而工作，而非 为薪水而工 作。一个团队，一个好的团队，一定要懂得 团队精神。学会 顾全大局、甘当配角，一切从 团队 的利益出发，团队的成功，就是个人的成功！篇二：团队精神读后感从我做起，实现与团队的双赢读团队精神一书有感在我们生活的这个以人为本的社会里，一个人只有把自己完全融入到他所在的 团队中，才 能得到最充分的 发展，才能在事 业的进取过程中左右逢源，勇往直前。 这是我在通读团 队精神一书过程中得到的最深刻感受。作为一

8、个早已加入 团队并一直在团队中工作的人，我也不只一次听 说过 团队精神”这个词, 但通过全面学习团队精神一书，让我真正感受到了什么是 团队精神，认清了团队的巨 大力量，体会到了一个 伟大团队最重要的作用是 让其平凡的队员创造出不平凡的 业绩。一 个人要想真正地超越自我，只有从自身的一点一滴做起，发挥潜能，成就团队的成功，进而收获自我的成功。海尔公司把自身的价 值观定义为 人的价值高于物的价 值，共同价值高于个体价 值，共同 协作的价值高于独立 单干的价值，社会价 值高于利润的价值”，可见团队的力量是巨大的， 正如书中所言 没有完美的个人，只有完美的 团队”。那么，作为团队中的一份子，我 们每

9、个人应该怎样做才能创造出一个优秀的高绩效团队呢？在读书的过程中，我渐渐找到了答案首先，要学会服从集体，与 团队保持共同的目 标，不断增 强自己的责任感和 归属感。 “责 任到此，请勿推辞 ”，美国前 总统杜鲁门的座右 铭道破了天机：每一个 团队的成员都必须 学会服从，必 须担负起自己 应有的责任，这是构建 团队精神的基石。我 们要对自己的工作 充满热 情，不断增强主动性，用 积极的态度面对，既然你 选择了这个职业、这个岗位，就必 须接受它的 全部，不是 仅仅享受它 给你带来的益 处和快乐，就算是委屈和 责骂，那也是 这个工作的一 部分。一支竹篙，难渡汪洋海；众人划 桨，开动大帆船。如果每一个人

10、每天都能老老 实实 、 诚诚恳恳 、兢兢 业业 地全身心投入工作，那么大家的成就 积 累起来，就是一笔极 为可观的 财富。其次，要 发扬团队 的协 作精神，学会与 别人沟通，不断增 强队员 之间 的相互信任和理解。 在实际 工作中，个人的得失是孕育在 团队的成败之中的，因此大多数 时间 里，每个人都必 须把自己完全托付 给团队 中的队友，没有完全的信任是不可能完成工作目 标的。 团队精 神一 书中讲到了一个 蚂蚁搬动巨蟒的故事。一群 蚂蚁在扛一条巨蟒的 时候，因为没有站 在一条直 线上造成了 动作不协调，只能使巨蟒在原地 摆动无法前 进，后来 经过蚂蚁军师 的 协调和调动，蚂蚁们很快整 齐地排

11、成直 线，迈着统一的步伐向着回家的方向前 进。蚂蚁凭 什么能 够战胜 巨蟒并将重量数百倍、数千倍，乃至数万倍于自身的巨蟒搬回家呢？ 对于一 只蚂蚁来说简直是不可思 议的笑谈，然而 对于由无数 蚂蚁结成、 动作协调一致的 蚂蚁团队 来说，则是轻而易举的事情。我 们应该 看到，信任是靠沟通来完成的，沟通 带来理解，理 解带来团结协 作。在 团队工作中，要勇于提出自己的 见解，合理 细致的分析其他人的建 议， 尽量客 观的看待所面 临的问题，如果 团队中的每一个成 员都这样想，众志成城，再 艰难的 事也会解决，再困 难的时期也会度 过，同心 发挥每一个人的 长处，是团队战胜 一切的默契。第三，要 坚

12、定自己的信念，激 发潜能，不断增 强团队 的凝聚力和 战斗力。知 识和技能只是有形的 资本，意志和精神 则是无形的力量。 团队 精神书中对日 本人的团队 精神 进行了深入地分析，被日本社会所推崇的 为了团队利益而万死不辞的精神， 使团队的每一个成 员都全力以赴地工作，形成了日本企 业和日本 经济能够创造奇迹的 动力 源。把信交 给加西亚中的 罗文中尉，就是凭借着 对团队 的忠诚与热爱，凭借着服 务团 队的执著精神和不屈的信念，才克服重重困 难，胜利的完成了任 务。可见，当团队 的凝聚 力发挥 得淋漓尽致 时，团队 的成员往往会完成出乎意料的事，同 时也将个人的潜能 发挥到 极致。 在我 们日常

13、工作、学 习当中，要将团队 的利益放在第一位，把自身的利益与 团队的 利益相 结合，形成一个 团队与成员之间的有机整体。当我 们每名员工都能 够根据岗位分工 不同，尽量 发挥 出自己的 优势，心往一 处想、劲往一 处使，并愿意付出一切力量的 时候， 一个 团队才能 创造出更好的 绩效，才能无往而不 胜。篇三： 团队精神 （读后感 ）企业文化与团队建设读后感生活中，我们亦需要团队正能量。团队正能量的传染力就 像磁场，可以向外 辐射积极和乐观。不论遇到任何事情，都要往好的方面去想，无论经历怎样坎坷的生活，内心始 终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面 对人生。积极、 乐观、豁达、从容、朴素、

14、简单、宽容、善良这些都是生命的 团队正能量，当你 调整 心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有团队正能量的你就是自信、 值得信赖的， 用自己的洒脱和 热情影响身边的人与事，团队正能量帮你建立了良好的人 际关系，你也能 用自己的团队正能量去塑造一个良好的氛 围，这是你拥有的无形的巨大 财富。工作中，我 们需要团队正能量来不断激励自己。尽管有 时辛苦，有时沮丧，但是我们不得不承认，工 作是实现自身价值的一个重要方面。而如何在工作中最大限度 发挥自我的团队正能量，实 现自身价值，每个人都有自己的体会。就拿自己来 说，在财务的岗位上工作十多年，感受 颇多。压力当然是有，责任也很重大。正因如此，就更需要自己抱着如履薄冰、如临深渊的紧迫感与使命感，不断学 习财务知识，不断总结工作规律，不断向自己提出更高地要求。只有抱着这样的态度，才能促使自己不断地 进步。这中间必定会经历痛苦，如果把工作的 压力和挫折，转变成了负能量，经常抱怨，越说心 情越差，负面的情绪堆积最终