生产管理体系职责与任职条

1、.制造生产管理生产部经理 的职责和任职条件1、部门管理与跨部门协作：在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，组织拟定本部门工作目标、工作计划，及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制，督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 2、生产制度制定与监督执行：负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 3、生产计划制定与组织执行：负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划；定期组织召开公司月度生产计划排产会

2、，及时组织实施、检查、协调、考核；负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；作好调度管理，科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 4、生产技术管理：配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 5、设备设施维护：负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 6、安全生产管理：负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 7、生产统计分析：负责做好生产统计核算基础管理工作

3、；重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；组织人员进行生产分析，督促生产改善； 8、业务辅导、培训与考核：负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 任职条件1、教育背景：工科、企业管理及相关专业，本科学历以上。 2、工作经验：七年以上生产制造行业生产经验，三至五年生产管理经验。 3、知识/技能：了解ISO质量管理体系和5S现场管理；具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；熟练应用质量工具，掌握过程质量控制方法 ；具备良好的计划能力、指导能力、协

4、调能力、决策能力及时间管理能力；非常强的综合协调能力和组织管理能力；熟练使用MS-OFFICE软件。 4、素质要求： 1）领导能力: 掌握目标控制、时间分配、人员分配等，保证任务安排,并能够有效采取综合的策略，提高团队的士气和工作效率； 2）培养人才：能够正确评估下属的优势与不足，适当授权，给予下属实际的支持或协助保证工作进行得更为顺利，同时不断激励别人并能够及时给予个性化的改进建议； 3）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人； 4）监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标，监督任务的执行，并不断向他人提出更高的业绩衡量标准。 制造生产管理生产经理 的职责和任职条件

5、1、制定生产计划：根据公司战略与业务规划，拟订生产策略,设立生产体系的工作目标，制订生产计划；根据订单、生产加工流程和技术要求，确定人员、资源的分工；确定核心生产步骤；负责监督生产流程，根据实际情况调整生产计划，确保计划的合理性与执行效率； 2、生产管理：完善生产体系的管理流程，操作流程及相关文件；按生产质量管理规范与有关要求设置人流、物流与生产环境，保证生产正常进行；协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；监督设备、质量、原材料、生产环境等的正常运行；监督并确保安全生产；作好生产过程中的突发事故处理； 3、成本控制：制定与监控实施库存计划和生产成本控制计划；编制部门预算，分析生

6、产成本、挖掘成本浪费环节、监督控制成本改善方案的有效落实；负责部门费用支出的审核与把控； 4、质量管理：监督流水线生产过程，监控生产质量，组织人员进行质量分析，发掘质量隐患，提出改善方案；提高生产质量，降低产品次品率； 5、技术改进：组织技术与生产骨干搭建生产技术改进团队，推动生产技术、工艺等的革新，保证并持续改善生产效率、质量，协助研发部门的技术与产品开发工作； 6、部门建设：规划部门人力资源需求计划，主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作，培养高水平的生产作业技术人员。 任职条件1、教育背景：相关专业，本科以上。 2、工作经验：5年以上相关行业生产经验，35年生产管理经验。 3、知识/技

7、能： 熟悉生产流程；具有生产制造规划、经营能力；熟悉生产制造企业的ERP系统；具备一定的财务管理知识；具有不断发展、自我学习的潜力；较强的企业运营组织能力；具备生产分析能力；团队建立与人员激励；良好的时间管理和目标管理；熟练使用MS-OFFICE软件。 4、素质要求： 1)领导能力: 掌握目标控制、时间分配、人员分配等，保证任务安排,并能够有效采取综合的策略，提高团队的士气和工作效率； 2）培养人才：能够正确评估下属的优势与不足，适当授权，给予下属实际的支持或协助保证工作进行得更为顺利，同时不断激励别人并能够及时给予个性化的改进建议； 3）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人； 4

8、）监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标，监督任务的执行，并不断向他人提出更高的业绩衡量标准。制造生产管理计划管理部经理 的职责和任职条件1. 企业生产规划与综合计划：贯彻执行上级各项方针政策，在分管副厂长领导下，坚持以搞活生产经营，提高经济效益为中心，在科学预测的基础上组织制订企业中、长期规划。根据国家计划、市场需要和企业内部条件，按照尽可能满足用户需要和注重经济效益的原则，组织编制企业年度生产经营综合计划。组织制订工厂方针目标，并负责层层展开、控制和评价； 2. 组织制定并管理生产计划：负责主编年度、季度、月度生产计划并按时下达组织落实。根据企业年度生

9、产经营综合计划，组织有关归口科室制定各项经济技术计划指标，综合平衡后下达，统一管理； 3. 生产分析与统计：在分管副厂长领导下，组织召开全厂经营活动分析会。负责综合统计。归口管理全厂的统计工作，统一管理全厂的统计报表、原始纪录，按上级规定编报统计报表； 4. 生产技术交流与改进：检查和考核各项技术经济计划指标的完成情况，参与重大技术改造和技术组织措施项目的技术经济可行性研究。负责工厂对外横向经济联合的统一管理工作。 任职条件1. 教育背景：财经、管理类专业，大学本科以上学历，具有中级以上职称。 2. 工作经验：五年以上大中型企业工作经历，三年以上同等职位

10、管理经验。 3. 知识/技能：熟悉企业管理与计划管理；熟悉制造行业；善于制定各种计划，对计划的拟订与管理及追踪有良好的方法与见解；能独立制订、分解计划；具有突出的发现、提炼、分析问题并提出解决建议的能力；具有突出的结构化思维和沟通表达能力；计算机操作熟练，熟悉各种常用办公软件。 4. 素质要求：                     1）人际理解与沟通能力：正确理解别人的感受

11、和想法，判断周围环境对他人产生的影响；    2）监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标；   3）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易把握；  4）领导能力：能够鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的完成。 制造生产管理生产主管 的职责和任职条件1、制定生产计划：根据公司目标与计划，进行本部门年度、季度、月度目标和计划、财务预算制定、分解及监控实施；根据销售预测及生产订单组织制定产能计划及人力与设备的需求计划，负责组织实行、监控实施； 2、实施生产计划控制：督导车间生产

12、计划、生产过程控制、车间各项制度和物料管理的执行；负责组织车间生产设施的技术改造，提出生产流程优化，合理调配资源，提高生产效率，降低生产成本；提出生产用工具、仪器需求计划，确保生产计划的完成，保证产品质量； 3、日常生产管理：制定设备和模具的维护与保养规范并监督实施；负责车间物料领、退以及成品入库和对账等工作；负责公司生产职业安全卫生和保密工作在车间的落实； 4、培训与内部管理：负责本组培训计划的编制与实施，设定下属的绩效目标并对其进行考核，对其目标达成情况定期沟通反馈，指导下属不断改善绩效；负责生产车间的人员招聘、工作考评、考勤、工作分配、工作指导与培训等人事行政事务。 任职条件1、教育背景

13、：理工类专业，本科及以上学历。 2、工作经验：三年以上制造企业生产线管理相关工作经验。 3、知识/技能：  1）有较强的责任感与进取精神； 2）熟悉相关产品的生产、工艺、质量控制流程及电子产品生产设备更佳，具备内审员资格者优先；    3）良好的计划、控制能力，良好的上下级沟通能力； 4）熟练应用Office及相关软件。 4、素质要求： 1）监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标； 2）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成； 3）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人。

14、制造生产管理生产线领班 的职责和任职条件1、执行生产计划：根据生产计划做好本部门生产前的准备工作，严格遵照质量和工艺技术要求指导和监督生产线的生产，贯彻生产计划，按时保质保量圆满完成生产计划并达到各种生产指标； 2、生产管理：及时纠正员工违章操作现象, 提醒员工注意操作规范与安全操作；采取积极措施预防质量事故发生，保证产品质量；负责生产现场的6S管理工作并持续改进；负责生产设备的维护，工具设备的维修、验收； 3、总结生产情况：组织班组会议，总结讨论质量和生产状况，听取员工建议并做好有关会议记录，及时反馈得出的经验和建议，及时向生产管理部门提交生产报告； 4、员工管理与考核：督导员工遵

15、守公司有关守则, 定期对本班员工进行考核并做好结果记录；对员工进行及时的必要技能培训，选拔关键岗位人员和培养新员工及员工代表，建立快速反应的团队； 5、撰写文件表格：遵守与生产线相关的质量体系文件和工作程序，认真撰写工作日志，填写各类表格。 1、教育背景：相关专业大专以上学历。 2、工作经验：三年以上制造行业生产线工作经验，其中一年为生产线管理经验。 3、知识/技能：         1）掌握产品生产流程，熟悉相关产品生产线管理规范，质量体系要求，熟悉6S标准与实施；   &

16、#160;                    2）具有生产线现场监控、管理经验和应变能力，迅速解决生产问题，恢复生产秩序；      3）具有良好的团队组织协调能力。 4、素质要求： 1）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作；     2）监控能力：公开地依照清楚的标准监督绩效；

17、60;             3）规范导向：监控项目进度，检查工作质量，及时发现并纠正错误。 制造生产管理生产调度 的职责和任职条件1、生产计划制订：贯彻上级有关生产方面的方针、政策，根据企业年、季、月度生产计划和厂内各项任务的要求，负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划； 2、生产作业准备：依据生产进度计划，检查、督促、协调有关部门及时做好各项生产作业准备工作；根据生产需要，了解计划和物料间的周期时差，合理安排好设备和人员，督促检查原材料、工具、动力等供应情况及厂内运输情

18、况，提高现场的调整弹性，最大限度地降低意外发生对生产的影响； 3、生产进度控制：检查各生产环节原材料、半成品、成品的投入和出产进度；及时发现生产进度执行过程中的问题，并及时采取措施加以纠正； 4、生产信息分析：对轮班、昼夜、周、旬或月计划完成情况的统计资料和其它生产信息（如由于各种原因造成的工时损失记录；机器损坏造成的损失记录；生产能力的变动记录等）进行分析研究； 5、生产现场的日常管理：值班期间的生产现场巡检和异常处理；及时向市场、销售部门反映生产进度；做好上情下达、下情上报的工作，及时了解领导指示及其贯彻执行情况。 任职条件1、教育背景：理工专业，大专以上。 2、工作经验：一年以上生产制造

19、工作经验，身体健康，能适应倒班工作。 3、知识技能： 具备生产管理、产品工艺、财务、物流四方面的知识；擅长生产现场管理；具备良好的协调沟通能力；精通时间管理；熟练掌握WINDOWS操作系统，以及Word、Excel等常用办公软件。 4、素质要求： 1）主动性：无需督促，自觉主动地完成工作，自愿为工作付出更多的努力； 2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，找出复杂事物之间的联系，准确定位问题，找出问题的解决方法；    3）监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标，出现问题时能够面对面地询问他人，坦率地与他人面对面地讨论。制造生产管理设备动力科科

20、长 的职责和任职条件1、设备、设施安装与维护：负责公司设备设施管理工作，负责组织并监督设备设施的安装和保养、维护工作，定期或不定期对设备设施的安全进行检查，并及时有效地处理异常情况，确保设备设施的正常运转； 2、用水用电管理：对公司的用水用电进行监督与控制，对水、电设施进行正确安装和维护； 3、设备设施档案管理：负责公司所有设备、动力设施的统计工作，并负责建立、维护、管理设备档案； 4、设备设施购置与报废：分析并审核设备采购与报废需求，提交上级审批，参与设备购置活动； 5、安全操作培训：负责对生产人员进行安全操作、安全知识的教育和培训工作； 6、业务培训与考核：负责对设备管理员、安全环保员、机

21、修工、水、电工、气割电焊工等下属人员进行业务辅导、激励与考核。 任职条件1、教育背景：机电、自动化控制及相关专业，大专以上学历。 2、工作经验：五年以上制造业工厂动力设施维护及管理经验。 3、知识/技能：熟悉生产设备、动力设备、净化设备和公共设备等的管理流程和技术维护；熟悉工厂供电配电系统，空压机、中央空调、洁净室、静电防护等；熟悉质量环境体系运作流程 ；具备良好的沟通能力与人际交往能力；熟练操作使用计算机；CET-4级以上。 4、素质要求： 1）主动性：提前行动，以避免问题的发生，及时发现机遇或问题，并快速行动； 2）沟通能力：正确理解别人的感受和想法，了解他人思想和行为背后的原因

22、； 3）规范导向：监控、检查工作质量，及时发现并纠正错误，保证工作按照相应的秩序、规范进行。制造生产管理设备管理主管 的职责和任职条件1、设备管理制度建设：建立健全设备管理制度并组织实施，包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等；监督、指导下属严格执行设备管理规章制度与工作流程； 2、全面负责设备日常管理工作：对生产设备设施的管理、维护、维修负全责；负责设备的安装、调试、验收工作；制订设备标准操作程序（SOP）文件，组织对设备操作人员的培训；负责各类生产设备运行情况的检查、记录、及相关业务监督与考核；制定公司年/月度修理计划；负责设备设施的日常保养维护工作；

23、负责设备故障处理（亲自主持复杂故障的处理工作）、事故安全处理等；组织人员对设备进行定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行； 3、设备的调配供应:调查设备需求, 根据生产发展或项目需要，组织设备的选型和申购；对设备的经济性、性价比、使用率等进行评估，提交申购报告并跟踪采购过程，根据生产需要与使用情况进行设备的调拨、封存启封、报废出售管理等，提高设备有效使用率与生产效率，降低生产成本； 4、设备盘点与档案管理：组织设备的定期盘点，监督设备档案建档与维护工作，维护设备管理信息系统，建立设备台账，确保设备档案的维护与更新； 5、负责设备管理团队的技术培训辅导、日常人员管理、激励与业绩考

24、核工作。 任职条件1、教育背景：机械/电气或本行业相关专业，大专以上。 2、工作经验：三年以上设备管理方面的工作经验，相关行业设备管理经验优先。 3、知识/技能：熟悉设备采购和保养流程；熟悉ISO有关设备管理的要求；具有一定的组织协调能力；有丰富的设备管理与设备维修经验；动手能力强。                           &

25、#160;                                                 &

26、#160;    4、素质要求： 1）主动性：提前行动，以避免问题的发生，及时发现机遇或问题，并快速行动； 2）沟通能力：正确理解别人的感受和想法，了解他人思想和行为背后的原因； 3）规范导向：监控、检查工作质量，及时发现并纠正错误，保证工作按照相应的秩序、规范进行。制造生产管理设备管理员 的职责和任职条件 1、执行设备管理制度：协助设备主管建立健全设备管理制度，制订设备操作规程，并严格执行设备管理制度； 2、执行设备日常管理工作：负责设备的安装、调试、验收工作；参与对设备操作人员的培训以及标准操作程序（SOP）文件的编写；负责设备运行情况的检查、记录、考核；拟订

27、公司年/月度修理计划；负责厂房机械、电气等各类设备设施的维护保养管理工作；组织人员对设备进行定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行； 3、设备的调配供应:调查设备需求, 对设备的经济性、性价比、使用率等进行评估，提交申购报告并跟踪采购过程，根据生产需要与使用情况进行设备的调拨、封存启封、报废出售管理等，提高设备有效使用率与生产效率，降低生产成本； 4、设备盘点与档案管理：负责设备的定期盘点，收集、整理、完善、维护设备档案，作好设备故障、维修、封存、启封、报废、安装等的完整记录，维护设备管理信息系统，建立设备台账，确保设备档案的维护与更新。 任职条件1、教育背景：机械、电气或本领

28、域相关专业，大专以上学历。 2、工作经验：两年以上工厂设备管理或设备维护工作经验，有相关设备管理经验优先。 3、知识/技能：懂设备维修、设备管理知识与相关技能；良好的计算机操作技能；认真负责；动手能力强。 4、素质要求： 1）主动性：提前行动，以避免问题的发生，及时发现机遇或问题，并快速行动； 2）沟通能力：正确理解别人的感受和想法，了解他人思想和行为背后的原因。制造生产管理工业工程师(IE) 的职责和任职条件1. 生产布局设置：根据产品生产流程及企业设备资源状况，设计厂房设施布置，绘制及优化设备的布局，设计生产线及工位，增加空间利用率，确保工厂设备布局经济合理、安全适用、符合节约能

29、源和环境保护的要求； 2. 生产流程优化：支持新生产线的建立及老生产线的改造，分析并优化生产流程与操作，参与工艺改进；分析、测定、优化操作行为，促进操作的标准化，进行工时分析，制定作业说明书，提供生产线培训；通过工效的研究与工艺的优化提高生产效率； 3. 产能改进：评估生产能力，进行生产资源规划、需求预测、工作定额、物料、能源等消耗定额的测定、规划，提出合理化建议，最大限度地发挥企业现有的资源潜力； 4. 负责执行新机型试产及量产准备工作； 5. 负责对所辖项目进行成本分析与成本因素评估，作好成本控制； 6. 规划生产信息系统，维护生产系统数据

30、库，减少生产线出错几率。 任职条件1. 教育背景：工业工程或相关专业大专以上学历。 2. 工作经验：两年以上制造型企业工厂布局、流水线平衡以及生产流程改进和机器效率分析经验。 3. 知识/技能：                               &#

31、160;                                  1）熟悉工程技术知识（生产线设计、工艺设计、设备开发等），熟悉工业工程方法； 2）有扩建、改造生产线、设备配置规划、制造标准制定、产能规划与管理、生产效率提升等相关实践经验； 

32、0;             3）具备有良好的沟通能力、读图和工程设计能力，熟练掌握CAD等软件；                      4）具有强烈的改良意识，擅长企划、资料分析及整合，具备跨部门的团队合作精神，工作态度积极。 4. 素质要求： 1）思维

33、能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易把握； 2）规范导向：通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有系统的秩序性或新建系统来提高业务品质； 3）信息搜集：系统地分析并构建信息搜集调查的方法，熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能，能够组织协调有关资源，把控信息搜集的效率、效果、准确性。" 制造生产管理工艺工程师 的职责和任职条件1. 工艺文件的编制及管理：根据产品设计和技术要求，以及制造设备、工装等，参与新产品的工艺规程评审，对生产试制过程中的问题予以反馈并提出意见，保证技术文件的合理性、可靠性并能正确有效地指导生产；协同技术人员SOP（标准作业程序）的创新及改进的编写

34、； 2. 制造过程控制：根据产品设计技术要求，对工艺文件的执行情况实施跟踪，及时发现质量隐患和质量问题，提出纠正和改进措施，严格工艺纪律，并跟踪指导工艺文件在制造过程中的实施，为产品质量提供保障和支持；设计生产工艺、流程，辅助进行生产过程的测试及确认，保证制造系统的正常运行； 3. 制造过程改进：识别影响产品质量和劳动效率的生产部件，挖掘节约成本、提高质量的机会，提出合理化建议，经审核后实施设计改进，为生产提供技术服务； 4. 操作工艺培训：根据生产工艺要求和操作工人技能状况，编制培训计划，组织实施培训及理论考试，提高生产工人的技能，以适应生产工艺的技术要求； 5

35、. 新产品工艺方案制定：制定新产品工艺调制和验证方案，通过实施现场工艺调制和工艺验证，及时总结最佳工艺方法、工艺过程和工艺参数，为产品量产提供工艺保障。 任职条件1. 教育背景：理工类及相关专业，本科以上。 2. 工作经验：1-3年同职位或类似职位的工作经验，有本行业工作背景的优先。 3. 知识/技能：                     &#

36、160;                                                 &#

37、160;   1）具备机械设计方面的知识及经验；                                            &#

38、160;          2）对于行业惯例的标准、原则及运用有深刻了解；                                3）解决现场故障的能力； 4）统计调查分析能力； &

39、#160;                                                 &

40、#160;                5）善于发现问题，寻找问题的根源并解决问题；能够阅读理解并解释、运用各类技术文件及说明；  6）优秀的计算机能力。 4. 素质要求:                     &#

41、160;                                                 &#

42、160;     1）思维能力：能够发现事件的多种可能的原因，找出复杂事物之间的联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位；                                    

43、;                      2）交际能力：正确理解别人的感受和想法，善于倾听，并且能够理解他人思想和行为背后的深层原因；                     

44、                                                  

45、             3）领导能力：能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成；                            &#

46、160;                                      4）良好的沟通及书面表达能力。 制造生产管理产品工程师 的职责和任职条件1. 制程计划：审核新产品图纸和工艺文件是否符合生产流程，并提出

47、相应的更改意见；掌握产品的工艺及技术标准，结合生产线状况，编制制程计划，确保新产品量产计划的达成； 2. 生产线改造：根据新产品制程计划，配合质量部门，协调测试、工艺、设备等相关人员进行生产线改造，并根据试产结果，优化生产流程，确保新产品量产的生产效率与质量稳定性； 3. 试生产：组织试生产运作并提供生产技术支持，分析试生产过程中产生不良产品的原因，并制定相应的纠正预防措施；编写试生产报告,针对不符合生产的设计提出工程更改申请，确保产品量产的质量稳定性，降低产品缺陷； 4. 质量控制：准确把握生产线运行情况、新产品投产状况及产品和材料报废情况等信息，进行数据统计和

48、分析，制作生产质量报表，与质量控制、工艺、测试工程师等进行生产质量例会，制定改良措施，确保新产品的顺利导入； 5. 生产培训：根据新产品工艺文件和操作规程，组织对生产线人员的产品知识、业务知识和操作技能等的培训，提高生产人员技能，适应生产工艺和技术要求。 任职条件1. 教育背景：相关专业大专以上学历。 2. 工作经验：两年以上相关领域技术工作经验。 3. 知识/技能：熟悉相关产品性能，熟悉相关领域技术及生产制造流程，具有良好的项目管理经验，熟悉质量控制体系，具有一定的组织、协调能力，熟练运用OFFICE等办公软件。 4. 素质要求： 1）思维能

49、力：能够发现导致问题出现的多种可能的原因，分析行为的不同后果，找出复杂事物之间的联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位； 2）规范导向：通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有系统的秩序性或新建系统来提高业务品质； 3）信息搜集：分析任务要求，拟定信息搜索的渠道与方法，系统地进行调查、分析、研究。 制造生产管理电气工程师 的职责和任职条件 1. 设备电气控制安装及调试：负责项目的自动化及电气系统保障；组织、监督设备电气控制系统的现场安装、调试；参与设备验证工作；检查设备安装是否符合相关设备管理、质量管理、安全生产等相关管理规范要求； 2. 设备的运行和维护：&#

50、160;负责生产线设备电气自动化控制的日常检修工作；负责厂房设施用电气的日常检修；提出电气维修所需配件清单，并在到货后负责验收；参与对生产设备的阶段性检修；辅助机修人员完成机械维修工作； 3. 操作规程及计划制订：制订预防性电气、自动化系统的维护实施计划；审核设备标准操作规程SOP并检查其执行情况；绘制各类机械图纸，编写、提交各类机械电气控制系统检测报告； 4. 操作工培训：编写操作工的设备培训计划；培训设备操作工，提高操作工的技术能力；协助、辅导技工操作电气设备。 任职条件1. 教育背景：电气、自动化或相关专业本科以上学历，本科以上学历。 2. 工作经

51、验：2年以上生产制造企业相关工作经验。 3. 知识/技能：熟悉设备及备件采购及供应商管理；熟悉电气设备控制、检测系统；熟悉工业控制软、硬件，能独立解决解决非特异性故障；了解药品生产质量管理规范GMP知识；计算机操作熟练；具有英语读写能力。        4. 素质要求：                    

52、                                                  

53、     1）主动性：无需督促，自觉主动完成本职工作，愿意为工作付出更多的努力，愿意帮助他人解决工作中的问题，提前行动，预防可能出现的困难或问题；     2）团队合作：愿意与他人合作，帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地传授技能，主动与其他成员进行交流，分享信息、知识、资源；                   &

54、#160;                         3）思维能力：能将复杂的问题分解，分析问题，找出事物间的联系，找出最有效的解决方法制造生产管理机械工程师 的职责和任职条件 1. 协助新生产线建设管理：参与新生产线的建设，提供需要采购的机械、机电设备的技术参数；对设备及设备供应商的选择提出建议；对上线的设备进行测试与调试，保证生

55、产线上线后能正常高效运作； 2. 编写设备说明书：及时了解上线的生产设备的规范操作，参与编写、修订设备的使用详细说明书，提供相关技术培训，保证设备的正确使用； 3. 日常设备维护与技术支持：在设备使用过程中，提供有力的技术支持，现场指导并参与设备故障、维修难题的解决，进行相应的维修或技术改进；检查设备保养、维修质量、记录和操作执行情况；总结经验，汇总情况报告；负责设备事故的现场检查、分析、事故报告并制定整改和预防措施； 4. 协助制定管理目标和年度计划：根据实际情况，编制工厂年度大修计划，进行改进计划的制定，协助生产经理完成设备管理目标和年度计划，达到满足生产需求

56、，保证生产顺利进行的目标； 5. 提供技术培训：保证生产高效进行，及时对有关设备使用人员提供充分的使用和技术培训，保证生产设备的正确、高效使用，保证产品质量。 任职条件1. 教育背景：机械制造相关专业，大专以上学历。 2. 工作经验：两年以上机械设计、制造行业相关工作经验。 3. 知识/技能：                      &

57、#160;                                 1）熟悉生产设备机械知识，熟悉公司产品与战略发展规划；       2）熟练运用UG、CAD、CAM软件，具有良好的机械设计、工艺设计能力，制作各种机械加工图纸；   3）能熟练的迅速解决一些生产现场反馈的问题；  &