关于对生产部车间员工薪资调整方案

1、.关于对生产部车间员工薪资调整方案为了进一步完善和规范生产部生产员工薪资的管理制度，符合公司管理发展需求，提高员工积极性和创造能力，提升公司整体竞争能力，有利公司健康、稳定、高效的发展。现结合公司实际情况和当地企业员工工资标准，并参照2008年车间计件工资方案的有关规定，对生产部现有的工资方案特作调整如下：一、计件工资计算方法：1、当计件工资总额超过基本工资总额时，按计件工资进行分配计算。1）车间主任的工资计算方法：基本工资+考核工资+加班工资+超产工资   超产工资（按超产总额÷车间员工人数×2）；2）独立班长的工资计算方法：基本工资+考核工资+加班工

2、资+超产工资   基本工资1400元；考核工资300元（考核工资在车间提取）；加班工资（按基本工资1000元÷25.5天×加班天数）超产工资（超产系数为1.31.4，由生产主管审核，经理批准）3）车间员工工资计算方法：基本工资+加班工资+超产工资   超产工资（按系数分超产工资）二、         在职员工基本工资调整办法1、调整对象：车间全体在职员工。2、调整范围：统一在原有基本工资上加多100元，调整后基本工资不够1000元的补足1000元；3、调整

3、生效时间：2009年9月份执行；三、         保底工资设定办法：1、设定目的：鉴于生产线在年度生产工作中有可能会因各种客观的因素造成生产任务无法达成目标的风险，从而导致员工工资不稳定。为此，公司为了确保员工工资的稳定性，切实保障员工的利益，公司决定为车间每位员工设定一定保底工资；2、保底工资定义：以员工当月基本工资为核算标准。如当月因公司业务量不足或因停电、停水、车间改造、材料不足、公司公共假期等客观因素造成车间员工工作不能饱和时，按1300÷25.5=51元/天补给放假或调休的天数。 

4、3、 保底工资享受对象：连续三个月内未能达到1300元的满勤的员工，1500元的班组长及1800元车间主任。（注：不含伙食费及节日补助）   4、需按保底工资计算的方法：调休或放假天数*51+计件工资      条件：连续三个月内，满勤若计算出来的工资普工不足1300元，公司补足每月1300元；                班长不足1500元，公司补足每月1500元

5、；                车间主任不足1800元，公司补足每月1800元；若不是连续三个月且非满勤的员工，公司按实际计算出来的工资发放后不再补足；5、补助说明：调休期间公司一律不补助伙食费，加班天数以满三个小时为半天计算，累计满一天的补助伙食费3.5元/人/天；晚上因赶货需特殊加班超过12点的班组，可补助消夜费，但不超过5元/人。6、 实施执行时间：从2009年9月份开始四、    

6、60;    试用员工薪资调整办法：a)      试用期员工工资设定标准：岗位/工种技能经验试用工资转正后基本工资（含考核工资/伙食）技工类（模具工、木工、电工、焊工）A级、具备一定专业技能，无从事同行业工作经验；950-1100转正后1050元起点1350元B级、具备一定专业技能，从事同行业同岗位工作1年以上；1000-1500转正后1150元起点1500元普通操作工A级、无工作经验，符合车间用工申请要求900-950转正后1000元起点+超产工资B级、从事同行业同岗位工作1年以上或是高中以上学历毕业生；950

7、-1050转正后1050元起点+超产工资搬运工符合车间用工申请要求900-10001000-1300元2、   于2009年9月份正式生效执行。车间员工入职至今没转正的一律按以上设定的试用期工资标准执行，并即日起将试用期工资调整为新设定的工资标准的金额。五、补充说明：1、如若因上工序车间（独立班组）工作失误造成返工或误时的，当中损失一律由上工序负担，并追究个人责任；2、如在生产中因工艺员、设计员、车间员工或负责人造成误时而导致损失的一律追究其个责任，并按比例承担当中损失与员工工时工资；3、如非批量产品因工艺改良，材料不良等原因而生产的零碎工时一律不另行计算，统一在保底工资中

8、体现。六、本方案自签发即日起生效实施，如跟原执行的制度有冲突的以本方案为准。请相关部门知照执行。  拟定：     会审：                             审批：二九年九月七日下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢中秋佳节

9、演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日中秋节。中秋节，处在一年秋季的中期，所以称为“中秋”，它仅仅次于春节，是我国的第二大传统节日。中秋的月最圆，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被称为“团圆节”。金桂飘香，花好月圆，在这美好的节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆，中秋节尤为甚。中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时节。这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼

10、望团圆、追求团圆、享受团圆这些，都已成为人们生活的主旋律。同学们，一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句，比如“举头望明月，低头思故乡”、“但愿人长久，千里共婵娟”、“海上生明月，天涯共此时”这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今，不正是因为我们人类有着的共同信念吗。中秋最美是亲情。一家人团聚在一起，讲不完的话，叙不完的情，诉说着人们同一个心声：亲情是黑暗中的灯塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹中秋最美是思念。月亮最美，美不过思念;月亮最高，高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人，祝他们没有忧愁，永远幸福，没有烦恼，永远快乐! 一、活动主题：游名校、赏名花，促交流，

11、增感情二、活动背景：又到了阳春三月，阳光明媚，微风吹拂，正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际，我们全班聚集在一起，彼此多一点接触，多一点沟通，共话美好未来，与此同时，也可以缓解一下紧张的学习压力。 相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，感悟自然，同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。三、活动目的：1. 丰富同学们的校园生活，陶冶情操。2. 领略优美自然风光，促进全班同学的交流，营造和谐融洽的集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由的气氛，又可以加强同学们的团队意识。 4. 有效的利用活动的过程及其形式，让大家感受到我们班级的发展和进步。四、活动时间：XX年3月27日星期

12、四五、活动参与对象：房产Q1141全体及“家属”六、活动地点：武汉市华中农业大学校内七、活动流程策划：1、27日8点在校训时集合，乘车2、9点前往华农油菜基地、果园，赏花摄影3、10点30，回农家乐开始做饭，进行“我是厨王”大比拼4、1点30，收拾食品残物，开始集体活动5、4点，乘车返校八、职能分工及责任定岗1、调研组：负责前期的选址、策划的撰写、实地考察、交通工具的联系和检验   组长：金雄   成员：吴开慧2、安全保卫组：负责登记参加春游的人数，乘车前的人数的登记，集体活动时同学的请假的审批，安全知识的培训与教育，午餐制作的人员分

13、组   组长：徐杨超  成员：王冲3、食材采购组：根据春游的人数和预算费用合理购买食材   组长：胡晴莹  成员：何晓艺4、活动组织组：在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活动期间的活动的组织   组长：武男    成员：冯薏林5、厨艺大赛组织组：负责指导各个小组的午餐的准备，最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”（厨王春游费用全免）   组长：朱忠达   成员

14、：严露6、财务组：负责财务的报账及最后的费用的收取，做好最后的决算向全班报告   组长：杨雨7、督导组：负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工   组长：叶青青【注】以上只是大致的责任定岗，组长负主责，各小组要相互配合，相互帮助发挥你们的聪明才智去认真完成任务九、注意事项1、分组要尽量把做事积极的与不太积极的搭配，每组里都要有学生干部，学生干部要起带头作用2、食材的购买不要太复杂了，先前想出菜谱，然后组织大家学习下烹饪知识，注意食材购买的质和量3、注意提醒大家手机充足电，随时保持通讯畅通，有相机的同学带上相机，组织大家多拍几张全家福4、游戏最好要能吸引全部人参加，让同学们能增加了解，班委们能更好的了解同学们的动态，增进感情   各组应在规定时间前把活动准备情况向督导组报告，出现紧急情况要第一时报告。督导组也可以及时把活动的准备情况在班委群公布，实时互动。中秋最美是感恩!无须多言，给父母一个微笑