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1、年年度度考考核核表表备注：年度考核的绩效总分根据“各季度总分奖惩记录”来评定，总分为120分。优良评定标准为“=102为优，=100为良，其余为差”；年终奖金发放标准为“优等为3500元，良为2500元，差为2000元”。嘉奖晋级记大功记功基数：9876个人编号姓名假勤考评工作能力工作表现 奖惩记录dx113韩风29.4833.8833.605.00dx114曾琳29.3035.6834.005.00dx115李雪29.6535.2034.856.00dx116朱珠29.6832.3033.485.00dx118张保国29.6334.4533.985.00dx119谢宇29.0032.8832
2、.585.00dx120徐江29.3334.3034.735.00dx122陈涓涓29.1033.7534.805.00dx123孔杰28.8834.9033.835.00无记过记大过降级5-3-4-5绩效总分优良评定年终奖金（元）核定人101.95良2500李建名103.98优3500李建名105.70优3500李建名100.45良2500李建名103.05优3500李建名99.45差2000李建名103.35优3500李建名102.65优3500李建名102.60优3500李建名年年度度考考核核表表备注：年度考核的绩效总分根据“各季度总分奖惩记录”来评定，总分为120分。优良评定标准为“=
3、102为优，=100为良，其余为差”；年终奖金发放标准为“优等为3500元，良为2500元，差为2000元”。值值行行标标签签求求和和项项: :工工作作能能力力求求和和项项: :绩绩效效总总分分求求和和项项: :年年终终奖奖金金（元元）陈涓涓33.75102.653500韩风33.875101.952500孔杰34.9102.63500李雪35.2105.73500谢宇32.87599.452000徐江34.3103.353500曾琳35.675103.9753500张保国34.45103.053500朱珠32.3100.452500总总计计3 30 07 7. .3 32 25 59 92 23 3. .1 17 75 52 28 80
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