浅析如何在企业文化建设中发挥政工职能作用

1、    浅析如何在企业文化建设中发挥政工职能作用    杨旭摘要：在市场经济进程不断深化的环境下，各个企业对企业文化建设给予了较高的重视。政工工作与企业文化建设都以基层群众为目标，两项工作的内容具有一定的关联性，政工工作在企业基层文化建设过程中发挥着重要的作用。基于此，对企业文化建设中发挥政工职能作用展开探究具有重要意义。关键词：企业文化建设;政工职能;发挥作用在企业经营与发展过程中，各个企业形成了独特的企业文化，对员工起到了一定的工作引领作用，有利于员工自身价值的有效发挥。基于此，企业加强企业文化建设，有利于思想政治工作的有效开展，是企业稳定与持续发展

2、的重要保障，如何在企业文化建设中发挥政工的职能作用，是企业当下所面临的重要研究课题。一、坚持以人为本，实现民主管理在企业文化建设过程中，政工干部要发挥出政工的民主管理作用，充分激发出员工对企业文化管理工作的参与积极性，进而为企业的发展与进步提供保障。政工干部应做到以人为本，鼓励基层员工参与到企业重大决策的制定过程当中，收集广大员工对厂务工作的意见与建议，深入基层，了解员工的真正思想需求，为企业与员工的交流搭建沟通平台。民主管理过程中，还应引入激励机制，对政工工作人员的工作绩效情况进行考评，确保其可以为企业的发展提供创新思维，可以有效提高企业管理过程中的员工参与热情。同时，还应对企业文化建设参与

3、热情较高或提出可行性建议的员工予以一定的物质或荣誉奖励;如员工在企业文化活动中表现优异或为企业做出了一定的贡献，也需及时进行适当的激励，以此调动起其他员工的参与热情，促进企业文化建设进程的快速推进。此外，政工干部还应致力于员工民主意识的提升，通过培训的方式提高其民主参与度，使之具有民主监督与管理的能力，增进政工干部与基层员工之间的沟通与交流，使二者间的关系更加融洽，充分挖掘员工在企业文化建设方面的潜力，展现出员工的主体地位，保障员工的合法权益，进而有效提升企业的凝聚力与向心力，为企业的稳定與持续发展奠定基础。二、提升员工素质，增强文化内涵以人为本是企业文化建设的基本原则，政工干部应坚持这一原则

4、而开展政工工作，以确保自身的职能与企业的战略发展目标相一致，使员工的思想、行为可以胜任工作岗位的实际需求，进而为企业人才的培育与晋升创造条件。基于此，政工干部应充分发挥出自身的培训职能，对员工展开积极、正向的思想教育，使之从思想上认同企业文化。一方面，企业应积极进行企业文化宣传平台的建立，创设符合企业自身发展情况的企业文化建设环境。充分利用网络与信息技术的优势，借鉴其他企业的成功经验，以促进企业的文化建设。另一方面，政工工作人员应发挥出自身的职能优势，开展经验分享课程，召开思政会议或座谈会，加强对员工技能与修养的培训，以全面提升员工的综合素质与技术能力。同时，政工工作人员还应积极进行企业发展历

5、程的宣传，通过企业成长故事的讲解增进员工对企业的了解，使之可以领悟企业精神，认同企业文化，增强对企业的归属感与忠诚度。三、举办文体活动，强化团队精神的培养对于企业来说，企业文化宣传平台的建立至关重要，这正是政工工作人员自身职能发挥的重要内容。政工工作人员应密切关注员工的思想变化情况，了解员工的实际诉求，分析与研究高层领导所做出的各项决议，并实现决议及精神向基层员工的有效传递，发挥出政工干部在企业领导层与基层员工联系方面的重要作用，以适合的工作方式，促进民主工作的顺利开展，以建立人人平等的企业发展文化。同时，政工干部还应开展多种形式的文体活动，使员工的业余文化生活更加多姿多彩。企业可购入运动器械

6、，也可为员工提供进修的机会，还可举办摄影比赛或知识竞赛，以满足员工的不同文化需求。文体活动的开展，有利于增强员工对企业文化活动的参与度，是提升企业凝聚力与向心力的有效方式，也可以有效提升员工的团队协作能力。同时，举办文体活动可以营造良好的企业文化氛围，提高员工对企业的归属感。四、发挥企业的人文情怀，解决员工的实际困难政工干部的重要职能是了解员工的真正诉求，帮助员工解决生活与工作中遇到的难题。基于此，政工工作的开展是企业人文关怀的体现，应从员工的需求入手，对员工予以真正的帮助，使员工可以全身心地投入到岗位工作当中，充分发挥出员工自身的价值。如果忽视了员工的情绪变化，企业的发展也会受到不利影响。政工干部应深入基层，真正了解员工工作的艰辛，尊重员工、关心员工，进而增强员工工作的自主动能性，增强企业的凝聚力。五、结语在经济飞速发展的当下，企业迎来了空前的发展机遇，企业间的竞争也日益加剧。政工干部的工作是对员工的思想进行教育与管理，其在企业文化建设过程中所发挥的作用也至关重要。政工工作人员应以饱满的热情、坚持以人为本的原则，严谨、负责的开展政工工作，为企业培育出符合企业战略发展目标的高素质人才，进而推动企业的稳定与持续发展，实现企业经济效益与社会效益的最大化。参考文献：1姚焕丽.如何发挥政工人员在企业中的作用c.决策论坛政用产学研一体化协同发展学术研讨会论