人力资源专员面试自我介绍

1、人力资源专员面试自我介绍关于人力资源专员面试自我介绍擅长制度建设。具有*年在*方面的工作经验。在XX公司担任人力资源主管时， 负责新公司绩效评估体系开发，招聘工作以及培训体系的建立;确立 三百六十度考核法、KPI和BSC。我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为 公司的发展共同努力1. 具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、 招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动 关系管理、企业文化建设）并具实操经验.2. 擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划, 根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为 培训管理、绩效管理

2、、薪酬管理提供实施依据.3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔 方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人 事相宜.4. 擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系 和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系， 具备较强的文书撰写能力.5. 熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强, 执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.7 熟练掌握 word、excel、powerpoint、photoshopautocade coreldraw等办公软件，并能独立管理维护企业网站.此外我积极参加社会实践活动，锻炼自己的专业技能，

3、增长自己 的专业知识，并达到了一定的效果。通过一系列的'校内外活动，我 也逐渐把握了人交往和沟通的技巧，学会了如何使自己处于一个融 洽的人际关系中。通过在校的学习我深深体会到理论指导实践的含 义，并且确实以这个准则要求自己。在学习和活动之余我也积极充 实自己，博览群书，丰富知识，而且掌握了一定的计算机应用技巧 足以应付工作需要。四年学校的学习生活养成我自信的性格和踏实严谨的工作作风。 然而，所学知识是有限的，我真诚希望贵公司能够给我一个机会。 我将在今后工作中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作 能力。我性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资源工 作，有良好的人际沟通

4、能力，较好的领导力和组织能力。工作中能够很好的团结同事，尊敬领导，乐于帮助他人，能够很 好的发挥团队的力量和优势。不怕辛苦，任劳任怨，自学能力及领 悟能力较强。招聘方而：能够及时满足集团及各子公司各个部门的人员需求， 招聘岗位包括：销售总监，融资经理，暖通工程师，财务会计，工 程预算人员等，包扌舌公司的各个层级。新入职员工表现均很优秀， 得到了领导及同事的好评。同时与部门负责人一起完善了公司的招 聘流程，规范了而试的各个程序，提高了面试的信度与效度。社保方而：进入公司后，对集团及各子公司人员的保险缴纳情况 进行梳理，目前各项工作己正常开展。熟悉社会保险相关事务的各 项流程！员工关系方而：主要是梳理员工的劳动合同，完善劳动合同书， 按时进行续签工作，尽可能规避劳动风险，避免产生不必要的劳动 纠纷。同时进行员工信息的定期更新，入职材料的完善等。培训方而：负责组织公司人员的培训，包括收集培训需求，整理 公司年度培训计划，选拔培训讲师，安排相关培训及培训后的效果 反馈情况等