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文档简介

1、发电公司未遂事件与细微损害事件治理方法 第一章? 总那么? 第一条?为了加强发电公司(以下简称发电公司)未遂事件治理,标准人员平安行为,通过统计和分析,查找发生未遂事件的缘故,掌握人员行为失效规律,消除人员行为失效的阻碍,特制定本方法。? 本方法援用文件:? (一)企业职工伤亡事故分类标准(gb6441-1986)? (二)职业平安卫生术语(gb/t 15236-2008)? (三)职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(gb/t16180-2006)? 第二条?本方法明确了发电公司各部门未遂事件的分类、报告、记录、缘故分析、预防措施、统计分析和经历共享等主要业务内容与要求。? 第三条?本方法所称“

2、未遂事件”是指由于人的不平安行为、物的不平安状态和治理失效等诱发产生的,有可能造成事故,但是由于自我防护、平安装置或提早采取措施等未造成人身伤亡或财产损失等后果的事件。? 本方法所称“细微损害事件”是指员工在工作时发生未到达职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(gb/t16180-2006)中规定的损害事件。? 未遂事件与违章的区别:未遂事件是一个要素诱发的,未造成事故后果的一个事件过程;违章是事件过程中人的不平安行为、物的不平安状态和治理的失效的一种状态,它不是一个完好的事件过程。? 第四条?未遂事件治理遵照“统一领导、分级治理、全员参与”和“重在自我治理、重在分享、重在改良”的治理原那么。?

3、第五条?本方法适用于各部门的未遂事件治理活动,各单位应按本方法严格执行,并结合实际情况,制定相应的施行细那么。? 第二章?组织与职责? 第六条?未遂事件治理组织体系包括发电公司平安消费委员会、平安监察部门、消费治理部门、车间。? 第七条?平安技术部的主要职责:? 负责各厂未遂事件的综合监视治理。? 第八条?平安消费委员会的主要职责:? (一)负责建立未遂事件治理奖励与考核机制;? (二)负责按照未遂事件发生的趋势,确定改良策略。? 第九条?平安监察部门的主要职责:? (一)负责组织制定本厂未遂治理施行细那么,补充完善未遂事件分类认定标准;? (二)负责汇总统计、分析未遂事件,并做好趋势分析与推

4、断;? (三)负责本厂未遂事件的治理与监视,并及时向公司平安监察部上报相关信息;? (四)负责提出改善建议并监视改良措施的执行情况。? 第十条?部门的主要职责:? (一)负责本部门员工的培训和未遂事件的治理;? (二)负责本部门未遂事件的统计、分析,按规定上报本单位平安监察部门;? (三)负责提出本部门未遂事件改良措施。? 第十一条?员工的主要职责:? (一)自觉恪守各种平安规程、规定,不出现违章行为;? (二)老实报揭露生的未遂事件,并积极分析发生缘故,认真落实改良建议或防备措施。? 第四章? 治理内容与要求? 第十二条?未遂事件治理的目的是通过未遂事件的分析,查找人的不平安行为、物的不平安状态、治理失效的平安隐患,真实反映作业环境的危险程度,从而弥补风险识别的缺乏和进一步完善风险的操纵措施,最终实现对风险的有效操纵。? 第十三条?发电公司应建立未遂事件治理长效机制,采取正向鼓舞的方法,鼓舞员工积极主动申报未遂事件,操纵未遂事件的发生,有效防止事故的发生。? 第十四条?未遂事件分类? (一)按照事件的严峻程度可分为一般未遂事件和严

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